Дело № 2-665/2018
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Дубовка 26 июля 2018 года
Дубовский районный суд Волгоградской области
в составе председательствующего судьи Калинина С.С.,
при секретаре судебного заседания Дудиной Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело
по иску Киселевой Елены Александровны к Финансовому отделу администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области о признании бездействия работодателя в части невыплаты заработной платы незаконным, взыскании заработной платы,
установил:
Истец Киселева Е.А. обратилась в суд с иском к ответчику Финансовому отделу администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области с требованием о признании бездействия работодателя незаконным, взыскании задолженности по невыплаченной заработной плате в размере 7 000 рублей 00 копеек.
При подаче искового заявления в обоснование заявленных требований указано, что истец Киселёва Е.А. с 31 декабря 2013 года работает в Финансовом отделе администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области. Работодатель своевременно не выплачивает заработную плату. Нарушение выплаты заработной платы связано с арестом лицевого счёта. За первую половину июля 2018 года задолженность по заработной плате составила 7 000 рублей 00 копеек. Мотивирует свои требования положениями ст. 136 ТК РФ.
В судебное заседание истец Киселева Е.А. не явилась, о времени и месте рассмотрения дела уведомлена надлежащим образом. В материалах дела имеется заявлении с просьбой о рассмотрении дела в её отсутствии.
Представитель ответчика Финансового отдела администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом. В суд, поступило заявление с просьбой о рассмотрении иска в отсутствии представителя ответчика.
Судом, на основании положений ст. 167 ГПК РФ, определено рассмотреть дело в отсутствии истца Киселевой Е.А., представителя ответчика Финансового отдела администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.
На основании абз. 1, 2 ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Согласно абз. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
В судебном заседании установлено, что 31 декабря 2013 года на основании приказа № № Финансового отдела администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области Киселева Е.А. была принята на работу в Финансовый отдел администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области (л.д. 18), с истцом 18 августа 2015 года был заключён трудовой договор № № (л.д. 8-10), согласно которого была установлена заработная плата, сроки её выплаты.
Установлено, что за первую половину июля 2018 года перед работником Киселевой Е.А образовалась задолженность по заработной плате, которая составляет 7 000 рублей 00 копеек (л.д. 7).
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Ответчиком не предоставлено доказательств того, что задолженность по заработной плате перед истцом выплачена.
Суд считает, что требования истца Киселевой Е.А о взыскании задолженности по заработной плате с Финансового отдела администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области за первую половину июля 2018 года являются законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.
На основании ст. 211 ГПК РФ, решение о взыскании заработной платы за первую половину июня 2018 года в размере 7 000 рублей 00 копеек, подлежит немедленному исполнению.
При этом, в связи с тем, что с 17 марта 2016 г. лицевой счёт финансового отдела администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области был арестован отделом № 5 УФК по Волгоградской области на основании решения Двенадцатого Арбитражного апелляционного суда от 15 апреля 2008 г. № А12-20245/06-С6, начиная с указанной даты и по настоящее время ответчик лишён какой-либо возможности распоряжаться денежными средствами, находящимися на данном счёте, в том числе и для выплаты заработной платы своим работникам, суд приходит к выводу, что в действиях ответчика отсутствует вина по невыплате заработной платы, что является основанием к отказу в удовлетворении заявленных исковых требований о признании незаконным бездействие ответчика в части неисполнения требований законодательства о своевременной выплаты заработной платы.
На основании ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации
Поскольку истец Киселева Е.А. в силу положений п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ освобождена от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, она подлежит взысканию с ответчика Финансовому отделу администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области.
Однако учитывая, что у ответчика Финансового отдела администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области решением Двенадцатого Арбитражного апелляционного суда от 15 апреля 2008 года арестован лицевой счёт, суд руководствуясь положениями ч. 2 ст. 333.20 НК РФ, с учётом имущественного положения ответчика считает возможным освободить ответчика от уплаты государственной пошлины.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ,
решил:
Исковые требования Киселевой Елены Александровны к Финансовому отделу администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области о признании бездействия работодателя незаконным, взыскании заработной платы, удовлетворить частично.
Взыскать с Финансового отдела администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области в пользу Киселевой Елены Александровны 7 000 (семь тысяч) рублей 00 копеек в счёт заработной платы за первую половину июля 2018 года.
В удовлетворении исковых требований о признании незаконным бездействие ответчика в части неисполнения требований законодательства о своевременной выплаты заработной платы отказать.
Освободить Финансовый отдел администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области от уплаты государственной пошлины.
Решение в части взыскания заработной платы за первую половину июля 2018 года в размере 7 000 (семь тысяч) рублей 00 копеек обратить к немедленному исполнению.
Решение в течение месяца может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Дубовский районный суд Волгоградской области.
Решение принято в совещательной комнате.
Судья: С.С. Калинин