Решение по делу № 2-2766/2015 от 07.09.2015

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г.Октябрьский РБ                                                                     06 октября 2015 год

Октябрьский городской суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Митюгова В.В., при секретаре Баяновой Х.Ю., с участием помощника прокурора <адрес> Х.А.К., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-2766-15 по исковому заявлению прокурора <адрес> в интересах Мардамшина М.С. к ОООСНГ о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л:

Прокурор <адрес> в интересах Мардамшина М.С. обратился в суд с иском к ОООСНГ о взыскании задолженности по заработной плате указывая, что у ответчика перед работником Мардамшиным М.С. имеется задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, которую прокурор, руководствуясь ч.1 ст.45 ГПК РФ, просит взыскать с ответчика в пользу Мардамшина М.С.

В судебном заседании помощник прокурора <адрес> Х.А.К. исковые требования поддержала по доводам изложенным в иске, просила удовлетворить.

Соистец Мардамшин М.С. в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания извещен судебной повесткой, о чем имеется расписка.

Представитель ответчика ОООСНГ третье лицо временный управляющий ОООСНГ - арбитражный управляющий М.Д.Е., в судебное заседание не явились, о времени и месте его проведения извещены надлежаще, о чем имеется уведомление.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Частью 3 ст.37 Конституции РФ установлено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В силу ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как установлено судом, у ОООСНГ имеется задолженность по заработной плате перед бывшим работником Мардамшиным М.С. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей, что подтверждается имеющейся в деле справкой о сумме задолженности по заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ исх. №.

Учитывая изложенное, суд взыскивает с ОООСНГ в пользу Мардамшина М.С. задолженность по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей, а также в соответствии со ст.103 ГПК РФ государственную пошлину в доход городского округа <адрес> в размере <данные изъяты> рублей, от уплаты которой истец освобожден.

Руководствуясь ст.ст.12,193,194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора <адрес> в интересах Мардамшина М.С. к ОООСНГ о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить.

Взыскать с ОООСНГ в пользу Мардамшина М.С. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>.

Взыскать с ОООСНГ государственную пошлину в доход <адрес> в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца через Октябрьский городской суд РБ.

Судья                                                                                    В.В. Митюгов