Решение по делу № 2-4887/2018 ~ М-3765/2018 от 01.08.2018

Дело № 2-4887/2018

Р Е Ш Е Н И Е /заочное/.

Именем Российской Федерации.

19 декабря 2018 года город Пермь

Свердловский районный суд г.Перми в составе:

председательствующего судьи Князевой О.Г.,

при секретаре Бакановой А.В.,

с участием истца Чулаковой О.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Чулаковой О. Ю. к ООО «Строй-Вектор» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты, денежной компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Чулакова О.Ю. обратилась в суд с иском к ООО «Строй-Вектор» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты, денежной     компенсации морального вреда. В обосновании исковых требований указала, что она работала в ООО «Строй-Вектор» в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. Трудовым договором ей установлен должностной оклад в размере <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ Дополнительным соглашением стороны установили размер заработной платы в размере <данные изъяты> руб. Решением Свердловского районного суда г.Перми от 05.12.2017 с ответчика в ее пользу взыскана задолженность по заработной плате за период ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ она направила в адрес ответчика телеграмму о приостановлении работы в связи с длительной задержкой выплаты заработной платы. За период с ДД.ММ.ГГГГ задолженность ответчика по заработной плате перед ней составляет <данные изъяты>. В связи с указанным просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 360 180 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 23 535,07 руб., денежную компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб., судебные расходы в размере 30 000 руб., возложить обязанность на ответчика с взысканных в пользу истца денежных сумм начислять и произвести выплату в бюджет налога на доходы физических лиц, а также обязательные страховые взносы в предусмотренном законодательством размерах.

Истец в судебном заседании на требованиях настаивала; доводы, изложенные в заявлении, поддержала.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещался.

Положениями ст. 233 ГПК РФ суду предоставлено право, рассмотреть дело в порядке заочного производства в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие.

При таких обстоятельствах, в силу ст.233 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Суд, выслушав доводы сторон, исследовав письменные докменты дела, пришел к следующему.

    Как следует из ст. 135 Трудового кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Порядок, место и сроки выплаты заработной платы установлены ст.136 Трудового кодекса РФ, согласно которой, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.

Часть 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ предусматривает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии с ч. 2 со ст. 61 ГПК РФ, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Из пояснений сторон и письменных документов дела судом установлено, что заочным решением Свердловского районного суда г.Перми от 05.12.2017 исковые требования Чулаковой О.Ю. к ООО «Строй-Вектор» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты, денежной компенсации морального вреда, возложении обязанности по начислению налоговых платежей и страховых взносов удовлетворены: с ООО «Строй-Вектор» в пользу Чулаковой О.Ю. взыскана задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>., компенсация за задержку выплаты в размере <данные изъяты> денежная компенсация морального вреда в размере <данные изъяты>

Указанным решением установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Строй-Вектор» и Чулаковой О.Ю. заключен Трудовой договор, в соответствии с которым Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности <данные изъяты>, обеспечить условия труда, работа является основной, местом работы является офис по адресу: <адрес>.

В соответствии с п.3.1 Договора заработная плата Чулаковой О.Ю. установлена в размере <данные изъяты>

Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ заработная плата Чулаковой О.Ю. установлена в размере <данные изъяты>

Заработная плата истцу выплачена ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> и <данные изъяты>.

Решением суда взыскана задолженность в пользу Работника за период ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты>.Материалами настоящего дела судом также установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Чулакова О.Ю. направила в адрес ООО «Строй-Вектор» телеграмму о приостановлении работы с ДД.ММ.ГГГГ в связи с длительной невыплатой заработной платы. Размер задолженности по оплате труда с ДД.ММ.ГГГГ года составил <данные изъяты>.

Доказательств, свидетельствующих о погашении ответчиком данной задолженности, ответчиком в материалы дела не представлено. В связи с указанным суд находит доводы истца о взыскании с ответчика задолженности по оплате труда обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Требования Чулаквой О.Ю. о взыскании с ответчика компенсации за задержку выплаты заработной платы подлежат удовлетворению, поскольку факт задержки выплаты нашел подтверждение в суде и ответчиком не оспорен. Обязанность работодателя при нарушении установленного срока выплаты заработной платы выплатить задолженность с уплатой процентов (денежной компенсации) установлена ст. 236 Трудового кодекса РФ.

Судом проверен представленный истцом расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы и признан верным. Следовательно, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку заработной платы в размере <данные изъяты>. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Чулаковой О.Ю. одновременно заявлены требования о взыскании с ответчика денежной компенсации морального вреда.

Порядок возмещения причиненного работнику морального вреда установлен ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации.

Пленум Верховного суда Российской Федерации в Постановлении № 2 от 17.03.2004 (в ред. 2006 года) разъяснил: учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Ответчиком допущено нарушение имущественных прав истца - задержана на длительное время выплата заработной платы. Истец была лишена возможности материально содержать себя и свою семью, что вызвало у неё дискомфорт, нравственные страдания.

При таких обстоятельствах, суд находит требования в части взыскания компенсации морального вреда подлежащими удовлетворению. При этом, суд определяет ко взысканию в пользу истца денежную компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

Требования о возложении на ответчика обязанности начислить и произвести уплату установленных страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, налога на доходы физических лиц за период работы Чулаковой О. Ю., подлежат удовлетворению, поскольку задолженность по заработной плате взыскана.

В части требований истца по взысканию судебных расходов в размере <данные изъяты>. суд не находит оснований для удовлетворения, поскольку подтверждающих фактическое несение данных расходов истцом суду не представлено.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина от суммы удовлетворенных требований в размере <данные изъяты>

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

    Исковые требования Чулаковой О. Ю. к ООО «Строй-Вектор» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты, денежной компенсации морального вреда – удовлетворить в части.

Взыскать с ООО «Строй-Вектор» в пользу Чулаковой О. Ю. задолженность по заработной плате в размере 360 180 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 23 535 руб. 07 коп., денежную компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.

Возложить на Общество с ограниченной ответственностью «Строй-Вектор» начислить и произвести уплату установленных страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, налога на доходы физических лиц за период работы Чулаковой О. Ю..

Взыскать с ООО «Строй-Вектор» государственную пошлину в размере 7 337,15 руб. в доход местного бюджета.

Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в суд, вынесший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения суда.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения

определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено 25 декабря 2018 года.

Судья: О.Г. Князева