Решение по делу № 2-654/2013 ~ М-592/2013 от 17.04.2013

Дело № 2-654/2013

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 мая 2013 года р.п. Городище

Городищенский районный суд Волгоградской области в составе:

председательствующего судьи Клыкова А.М., при секретаре Хардиковой Т.П., с участием истца Грачевой И.Г.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Грачевой И.Г. к открытому акционерному обществу «Луч» о взыскании задолженности по заработной плате, пени за задержку выплаты заработной платы, возложении обязанности произвести оценку имущества предприятия,

У С Т А Н О В И Л:

Грачева И.Г. обратилась в суд с иском к ОАО «Луч» о взыскании задолженности по заработной плате, пени за задержку выплаты заработной платы, возложении обязанности произвести оценку имущества предприятия. В обоснование иска указала, что она работает в ОАО «Луч» в должности <данные изъяты>. Работодателем не выплачена заработная плата за период с октября 2012 года по март (включительно) 2013 года в размере <данные изъяты>. Просит взыскать с ОАО «Луч» задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>., пени за задержку заработной платы в размере <данные изъяты>., а также возложить обязанность на руководство ОАО «Луч» произвести оценку имущества предприятия для взыскания задолженности, в связи с отсутствием денежных средств и нахождении предприятия на стадии ликвидации.

В судебном заседании Грачева И.Г. исковые требования поддержала, просит их удовлетворить, доводы привела аналогичные изложенным в иске.

Представитель ОАО «Луч» Малякшин А.Л. в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствии, против удовлетворения исковых требований Грачевой И.Г. не возражает.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что исковое заявление подлежит удовлетворению частично по следующим основаниям.

Согласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со статьей 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно статье 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что Грачева И.Г. работает в ОАО «Луч» в должности <данные изъяты> что подтверждается трудовым договором, трудовой книжкой истца.

Из материалов дела усматривается, что задолженность ответчика перед Грачевой И.Г. по заработной плате с октября 2012 года по март (включительно) 2013 года составляет <данные изъяты>., что подтверждается справкой № от ДД.ММ.ГГГГ года.

Доказательств, подтверждающих, что задолженность по выплате заработной платы ответчиком Грачевой И.Г. выплачена, в материалах дела не имеется и ответчиком суду не представлено.

На основании ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Суд считает возможным согласиться с представленным истцом расчетом, поскольку он не противоречит материалам дела.

При таких данных, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу Грачевой И.Г. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>. и пени за задержку заработной платы с октября 2012 года по март (включительно) 2013 года в размере <данные изъяты>.

Согласно статье 131 ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" все имущество должника, имеющееся на момент открытия конкурсного производства и выявленное в ходе конкурсного производства, составляет конкурсную массу.

В силу пункта 1 статьи 130 этого Закона в ходе конкурсного производства конкурсный управляющий осуществляет инвентаризацию и оценку имущества должника.

Пунктом 3 статьи 139 того же Закона определено, что после проведения инвентаризации и оценки имущества должника конкурсный управляющий приступает к его продаже. Продажа имущества должника осуществляется в порядке, установленном пунктами 3 - 19 статьи 110 настоящего Федерального закона, с учетом особенностей, установленных настоящей статьей. Оценка имущества должника осуществляется в порядке, установленном статьей 130 настоящего Федерального закона. Денежные средства, вырученные от продажи имущества должника, включаются в состав имущества должника.

Учитывая приведенные нормы права и принимая во внимание то обстоятельство, что в настоящее время ОАО «Луч» находится в стадии ликвидации, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований Грачевой И.Г. в части возложения обязанности на руководство ОАО «Луч» произвести оценку имущества предприятия для взыскания задолженности, поскольку действующим законодательством такой способ защиты нарушенного права не предусмотрен.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в федеральный бюджет, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Истец при подаче иска освобожден от уплаты государственной пошлины, в связи с чем, государственная пошлина в размере <данные изъяты>. подлежит взысканию с ответчика в доход федерального бюджета.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление Грачевой И.Г. к открытому акционерному обществу «Луч» о взыскании задолженности по заработной плате, пени за задержку выплаты заработной платы, возложении обязанности произвести оценку имущества предприятия – удовлетворить частично.

Взыскать с открытого акционерного общества «Луч» в пользу Грачевой И.Г. задолженность по выплате заработной платы в размере <данные изъяты>., пени за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>.

В остальной части в удовлетворении исковых требований Грачевой И.Г. - отказать.

Взыскать с открытого акционерного общества «Луч» в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Городищенский районный суд Волгоградской области в течение месяца со дня изготовления его в окончательной форме.

Судья А.М. Клыков