Решение по делу № 2-12066/2010 ~ М-10849/2010 от 30.06.2010

Дело № 2-12066\2010

ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Сыктывкарский городской суд

в составе судьи Нагибиной Е.Л.

при секретаре Будыриной А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре

18 ноября 2010 года гражданское дело по иску ГУП ОПХ «Северное» НИПТИ АПК РК к Дурневу Сергею Леонидовичу о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей,

УСТАНОВИЛ:

ГУП ОПХ «Северное» НИПТИ АПК РК обратилось в суд с исковым заявлением к Дурневу С.Л., в котором просит взыскать с Дурнева С.Л. в возмещение ущерба, причиненного предприятию в результате расходования ресурсов предприятия, выраженные в натуральной и денежной форме (денежные и товарные чеки, накладные на отпуск материалов на сторону), что фактически превысило размер заработной платы за период трудовой деятельности, в размере 1370 рубля 81 копейка, а также расходы по оплате госпошлины в размере 400 рублей 00 копейки.

В судебном заседании представитель ГУП ОПХ «Северное» НИПТИ АПК РК Юдин А.А., действующий на основании доверенности, исковые требования поддержал.

В адрес Дурнева С.Л. направлялись извещения о месте и времени рассмотрения дела, однако корреспонденция вернулась в суд «по истечении срока хранения», что свидетельствует об уклонении от получения судебного извещения. В связи с изложенным, на основании ст. 167, 233 ГПК РФ дело рассматривалось в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, выслушав объяснения представителя истца, суд приходит к следующему.

Приказом ГУП ОПХ «Северное» НИПТИ АПК РК № 14-К от 21.01.2009 г. Дурнев Сергей Леонидович был принят на работу в ГУП ОПХ «Северное» НИПТИ АПК РК на должность механика в цех животноводства на неопределенный срок.

Согласно приказу № 70\1-К от 30.04.2009 г. Дурнев С.Л. уволен по п.6 (а) ст. 81 ТК РФ за прогулы без уважительных причин 10.04.2009 г.

Как следует из представленных в материалы дела документов, в период трудовой деятельности Дурнева С.Л. ГУП ОПХ «Северное» НИПТИ АПК РК выдало ответчику денежные средства в размере 1370,81 рублей (расходный кассовый ордер № 000245 от 23.03.09 -1000 рублей; платежная ведомость № 000209 от 11.03.09 – 300 рублей; платежная ведомость № 000191 от 03.03.09- 1500 рублей; расходный кассовый ордер № 000176 от 28.02.09 – 1000 рублей; расходный кассовый ордер № 000137 от 16.02.09 – 2500 рублей; расходный кассовый ордер № 000102 от 04.02.09 – 1500 рублей; расходный кассовый ордер № 000277 от 30.03.09 – 1000 рублей; накладная на отпуск материалов на сторону № 000665 от 06.04.09 – 303,80 рублей; накладная на отпуск материалов на сторону № 000390а от 02.03.09 – 526,60 рублей; накладная на отпуск материалов на сторону № 002012 от 02.02.09 – 661,80 рублей; платежная ведомость № 10 от 28.02.09 – денежные чеки на сумму 137,30 рублей; платежная ведомость № 8 от 28.02.09 –денежные чеки на сумму 1000 рублей; платежная ведомость № 16 от 30.04.09 – денежные чеки на сумму 1642 рубля; платежная ведомость № 15 от 31.03.09 – денежные чеки на сумму 2418,50 рублей0 ).

Общая сумма выданной заработной платы за период трудовой деятельности составляет 8800 рублей.

Сумма задолженности Дурнева С.Л. перед истцом на основании платежных ведомостей и накладных составляет 6690 рублей.

На основании постановления межрайонной уголовно-исполнительной инспекции № 1 с Дурнева С.Л. за период трудовой деятельности удержано 3480,81 рублей.

Общая сумма задолженности на июнь 2010 года составила 8800- 6690-3480,81 рублей= 1370,81 рублей.

17.06.10 истец направил в адрес Дурнева С.Л. претензионное письмо с требованием погасить имеющуюся задолженности в добровольном порядке, однако до настоящего времени указанная задолженность ответчиком не погашена.

В соответствии со ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст.233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действия или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно ст.238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере (ст.242 ТК РФ).

Как было установлено судом и подтверждено представленными расходными ордерами, Дурневу С.Л. в период работы в ГУП ОПХ «Северное» НИПТИ АПК РК были выданы денежные средства.

Таким образом, Дурнев С.Л., получив вверенные ему денежные средства, обязан был отчитаться по выданным денежным средствам в период работы, а также при расторжении трудового договора.

Доказательств того, что ответчик в период работы и при увольнении отчитался за выданные денежные средства по заявленным истцом расходным ордерам, Дурневым С.Л. суду не представлено.

Суд считает, что иск следует удовлетворить.

Всего следует взыскать 1370 рублей 81 копейку.

Поскольку иск удовлетворен, в пользу истца следует взыскать судебные расходы по настоящему делу - госпошлину в размере 400 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 191-198, 233-237 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить.

Взыскать с Дурнева Сергея Леонидовича в пользу ГУП ОПХ «Северное» НИПТИ АПК РК 1370 рублей 81 копейку в возмещение материального вреда, а также расходы по уплате госпошлины в размере 400 рублей, всего взыскать 1770 рублей 81 копейку.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Нагибина Е.Л.

Решение в окончательной форме вынесено 23.11.10