Решение по делу № 2-7898/2015 от 16.06.2015

Дело № 2-7898/2015

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Первомайский районный суд города Омска

в составе председательствующего Брижатюк И.А.

при секретаре Сушенцовой Н.В.

с участием прокурора Хрестолюбовой М.А.

рассмотрел в открытом судебном заседании в городе Омске

24 июля 2015 года

дело по иску прокурора Ленинского административного округа г.Омска, действующего в интересах Смирнова С.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Научно-производственное объединение «Мостовик» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Ленинского административного округа г.Омска обратился в суд с настоящим иском в интересах Смирнова С.А., указав, что истец работает в ООО «НПО «Мостовик».

В нарушение требований ст.37 Конституции Российской Федерации и ст.21, 22, 136, 140 Трудового кодекса Российской Федерации ответчик имеет перед истцом задолженность по заработной плате за июнь и декабрь 2014 г. в сумме <данные изъяты> коп.

Просил взыскать с ответчика в пользу истца обозначенную сумму задолженности по заработной плате.

В судебном заседании прокурор Хрестолюбова М.А. поддержала доводы и требования иска.

Истец, представители ответчика – ООО «НПО «Мостовик» и конкурсного управляющего ООО «НПО «Мостовик» в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом. Истец просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором (часть 3 статьи 136); заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором (часть 5 статьи 136); заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (часть 6 статьи 136), в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет (ст.140).

Трудовые отношения между ООО «НПО «Мостовик» и истцом подтверждены справкой о задолженности, ответчиком не оспорены.

По справкам о задолженности, выданным ООО «НПО «Мостовик», истец работает у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ г., задолженность ответчика перед истцом по заработной плате составляет за июнь 2014 г. – <данные изъяты> коп., декабрь 2014 г. – <данные изъяты> руб.00 коп., в общей сумме <данные изъяты> коп.

Доказательства расчетов с истцом, отсутствия либо иного размера задолженности за обозначенный период ответчик до настоящего времени не предоставил.

В связи с этим исковые требования являются правомерными, обоснованными и подлежат удовлетворению в заявленной сумме.

В случае расчетов за обозначенный период ответчик не лишен права и возможности предоставить соответствующие подтверждающие документы при исполнении решения суда, а вопросы о наличии и выплате (взыскании) возможной задолженности за иной период заинтересованные лица вправе разрешить в общем порядке.

Руководствуясь ст.ст.194-198, 211, 320-321 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Научно-производственное объединение «Мостовик» в пользу Смирнова С.А. задолженность по заработной плате за июнь 2014 г. – <данные изъяты> коп., декабрь 2014 г. – <данные изъяты> руб.00 коп., в общей сумме <данные изъяты> коп.; в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме <данные изъяты> руб.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате за июнь, декабрь 2014 г. в сумме <данные изъяты> коп. подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи жалобы в Первомайский районный суд г.Омска.

Решение вступило в законную силу 01.09.2015 г.