Решение по делу № 2-1910/2019 ~ М-2078/2019 от 11.11.2019

Дело № 2-1910/2019

УИД 75RS0002-01-2019-002755-86

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 декабря 2019 года                                                                                                   г. Чита

Ингодинский районный суд г.Читы в составе

председательствующего судьи Рахимовой Т.В.,

при секретаре Куйдиной Н.В.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску комитета образования администрации городского округа «Город Чита» к Макаревич А. А.чу о взыскании материального ущерба,

установил:

Комитет обратился с вышеназванным иском, указывая, что Макаревич А.А. с 20.01.2012 работал в должности <данные изъяты> 14.08.2019 он освобожден от занимаемой должности по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (по собственному желанию). С приказом об увольнении работник ознакомлен 14.08.2019. За ответчиком на момент увольнения имелась задолженность перед комитетом за фактически неотработанное время. В связи с чем комитет просит взыскать с ответчика денежные средства в размере 10 588,60 рублей.

В судебном заседании представитель истца Лукьянова Н.А. исковые требования поддержала.

Ответчик Макаревич А.А. в судебном заседании не участвовал, извещен надлежащим образом, представителя в суд не направил, об отложении рассмотрения дела не просил.

На основании статьи 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствие неявившихся лиц.

Исследовав материалы дела, выслушав участвующих в деле лиц, суд приходит к следующему.

Установлено, что Макаревич А. А.ч работал <данные изъяты> с 20.01.2012 по 14.08.2019. Уволен по собственному желанию (см. заявление о приеме на работу, приказ от 20.01.2012 №12-к, трудовой договор с дополнительными соглашениями, заявление об увольнении, соглашение, приказ от 14.08.2019).

При этом за рабочий период 20.01.2019 по 19.014.2020 приказом от 14.05.2019 Макаревичу А.А. предоставлен отпуск 36 рабочих дней, которые оплачены работодателем в полном объеме.

В связи с увольнением Макаревич А.А. не отработал период, фактически оплаченный работодателем – 15 дней отпуска, 6 неотработанных дней августа (за вычетом больничного листа).

Главой 39 Трудового кодекса Российской Федерации "Материальная ответственность работника" определены условия и порядок возложения на работника, причинившего работодателю имущественный ущерб, материальной ответственности, в том числе и пределы такой ответственности.

Согласно части 1 статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (часть 2 статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии с пунктом 4 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 г. N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Из приведенных правовых норм трудового законодательства и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению следует, что необходимыми условиями для наступления материальной ответственности работника за причиненный работодателю ущерб являются: наличие прямого действительного ущерба, противоправность поведения (действия или бездействия) работника, причинно-следственная связь между действиями или бездействием работника и причиненным ущербом, вина работника в причинении ущерба.

При этом бремя доказывания наличия совокупности указанных обстоятельств законом возложено на работодателя, который до принятия решения о возмещении ущерба конкретным работником обязан провести проверку с обязательным истребованием от работника письменного объяснения для установления размера причиненного ущерба, причин его возникновения и вины работника в причинении ущерба.

Такие доказательства работодателем представлены.

Ответчик был извещен о наличии у него задолженности перед работодателем в день увольнения, но самостоятельно и добровольно денежные средства в размере 10 588,60 руб. не внес. В процессе рассмотрения дела денежные средства ответчиком также не внесены.

Расчет задолженности судом проверен, является арифметически верным, обоснованным, подтвержденным в судебном заседании свидетелем К.Н.Г.

В связи с чем с ответчика подлежит взысканию сумма материального ущерба в размере 10 588,60 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

            ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ «░░░░░ ░░░░» ░░░░░░░░░░░░░.

            ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░. ░.░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ «░░░░░ ░░░░» ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10 588,60 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░                                                                                                           ░.░. ░░░░░░░░

░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ 26.12.2019

2-1910/2019 ~ М-2078/2019

Категория:
Гражданские
Статус:
Иск (заявление, жалоба) УДОВЛЕТВОРЕН
Истцы
Комитет образования администрации ГО "Город Чита"
Ответчики
Макаревич Александр Александрович
Суд
Ингодинский районный суд г. Читы
Судья
Рахимова Татьяна Вадимовна
11.11.2019[И] Регистрация иска (заявления, жалобы) в суде
11.11.2019[И] Передача материалов судье
15.11.2019[И] Решение вопроса о принятии иска (заявления, жалобы) к рассмотрению
15.11.2019[И] Вынесено определение о подготовке дела к судебному разбирательству
15.11.2019[И] Вынесено определение о назначении дела к судебному разбирательству
05.12.2019[И] Судебное заседание
19.12.2019[И] Судебное заседание
26.12.2019[И] Изготовлено мотивированное решение в окончательной форме
28.01.2020[И] Дело сдано в отдел судебного делопроизводства

Детальная проверка физлица

  • Уголовные и гражданские дела
  • Задолженности
  • Нахождение в розыске
  • Арбитражи
  • Банкротство
Подробнее