Решение по делу № 2-584/2014 от 08.10.2014

Дело № 2-584/2014

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Кораблино Рязанской области ДД.ММ.ГГГГ

Кораблинский районный суд Рязанской области в составе судьи Васильевой В.Н.,

при секретаре ФИО3,

с участием истца ФИО2 и его представителя – помощника прокурора ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах ФИО2 к ООО «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л :

<адрес> обратился в суд в соответствии со ст. 45 ГПК РФ с исковым заявлением в интересах ФИО2 к ООО «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы. В обоснование заявленных требований указал, что ФИО2 работал в ООО ««<данные изъяты>» (обособленное подразделение) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., уволен в порядке перевода в ООО «<данные изъяты>», однако окончательный расчет заработной платы ответчиком не произведен. Невыплата ответчиком истцу заработной платы является грубейшим нарушением требований трудового законодательства и нарушает конституционное право истца на вознаграждение за его труд. В связи с изложенным прокурор просил взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате (окончательному расчету) за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>

В судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил.

Явившиеся в судебное заседание истец ФИО2 и его представитель - помощник прокурора ФИО4 исковые требования поддержала в полном объёме по изложенным в иске основаниям.

Представитель ответчика - ООО <данные изъяты>» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил.

Суд, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, рассматривает настоящее гражданское дело в отсутствие представителя ответчика.

Исследовав материалы дела, выслушав доводы представителя истца, оценив представленные доказательства с точки зрения относимости, допустимости и достоверности каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к следующему.

Между ООО «<данные изъяты>» в лице Генерального директора ФИО1 и ФИО2 был заключён трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ г..

Согласно приказу Генерального директора ФИО1ООО «<данные изъяты>» № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 уволен в порядке перевода в Общество с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>», связи с расторжением трудового договора по инициативе работника (п. 5 ч.1 ст. 77 ТК РФ).

Согласно справке ООО «<данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ задолженность по выплате заработной платы ответчика перед истцом за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> в том числе: ноябрь 2013 г. – <данные изъяты> декабрь 2013 г. – <данные изъяты> январь 2014 г. – <данные изъяты> февраль 2014 г.- <данные изъяты> март 2014 г. – <данные изъяты> в том числе компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении.

Все указанные обстоятельства подтверждаются материалами дела и пояснениями представителя истца в судебном заседании.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы, либо перечисляется на указанный работником счет в банке, не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как установлено судом, заработная плата ФИО2 работодателем не производилась в период с ноября 2013 г. по март 2014 г..

В настоящее время между ФИО2 и ООО «<данные изъяты>» трудовые отношения прекращены.

На основании ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчёте.

Поскольку задолженность по заработной плате до настоящего времени истцу не выплачена, она подлежит взысканию в его пользу с ответчика в полном объёме.

При определении размера задолженности по заработной плате ответчика перед ФИО2 суд принимает во внимание расчет представленный прокурором, проверенный судом и ответчиком в установленном порядке не оспоренный.

В соответствии с вышеназванным расчетом задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> которые подлежат взысканию в пользу ФИО2.

Согласно ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты такой денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлено, что при увольнении ФИО2 не была выплачена задолженность по заработной плате в общей сумме <данные изъяты> в связи с чем в его пользу подлежит взысканию с ответчика денежная компенсация за задержку выплат, исходя из ставки рефинансирования ЦБ РФ в настоящее время 8,25 % годовых (Указание Банка России от 13.09.2012 г. № 2873-У).

При определении размера денежной компенсации суд исходит из того, что трудовым договором, заключенным между истцом и ответчиком, установлено, что заработная плата выплачивается два раза в месяц: не позднее 08 и 20 числа каждого месяца.

Таким образом, обязанность работодателя выплатить ФИО2 заработную плату за каждый отработанный месяц наступила 09 числа следующего месяца.

Следовательно, размер компенсации, подлежащий взысканию с ответчика в пользу истца, составит: <данные изъяты> (за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (день вынесения решения суда) – <данные изъяты>. х 8,25% : 300 х 346 дня) + <данные изъяты> (за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (день вынесения решения суда) – <данные изъяты> х 8,25% : 300 х 314 дня) + <данные изъяты> (за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (день вынесения решения суда) - <данные изъяты> х 8,25% : 300 х 285 дня) + <данные изъяты> (за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (день вынесения решения суда) – <данные изъяты> х 8,25% : 300 х 257 дня) + <данные изъяты> (за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (день вынесения решения суда) – <данные изъяты> х 8,25% : 300 х 233 дня) = <данные изъяты>

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобождён в силу закона, в размере <данные изъяты>

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трёх месяцев.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования прокурора <адрес> в интересах ФИО2 к ООО «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы - удовлетворить.

Взыскать с ООО «<данные изъяты>» в пользу ФИО2 задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате и выходному пособию за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> денежную компенсацию за невыплату заработной платы в сумме <данные изъяты> обратив к немедленному исполнению решение суда в части взыскания заработной платы в течение трёх месяцев – январь, февраль, март 2014 г. в сумме <данные изъяты> В остальной части обратить к исполнению решение суда по вступлению в законную силу.

Взыскать с ООО «<данные изъяты>» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Рязанского областного суда через Кораблинский районный суд Рязанской области в течение месяца со дня принятия мотивированного решения.

Судья подпись В.Н. Васильева

<данные изъяты>

<данные изъяты>