Решение по делу № 2-2526/2017 от 17.07.2017

№ 2-2526/2017

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

об утверждении мирового соглашения

18 августа 2017 г. г. Туймазы РБ

Туймазинский межрайонный суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Рыбаковой В.М.,

при секретаре ФИО2,

с участием старшего помощника Туймазинского межрайонного прокурора ФИО3,

истца ФИО1,

представителя истца ФИО4, действующего на основании доверенности <адрес>6 от ДД.ММ.ГГГГ. сроком на 5 лет,

представителя ответчика ФИО5, действующего на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ. сроком по ДД.ММ.ГГГГ.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Железобетон» о признании приказов № от ДД.ММ.ГГГГ., № от ДД.ММ.ГГГГ., № от ДД.ММ.ГГГГ. о наложении дисциплинарного взыскания, №К от ДД.ММ.ГГГГ. о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) незаконными и их отмене, взыскании морального вреда,

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратилась в суд с исками к Обществу с ограниченной ответственностью «Железобетон» (ООО «Железобетон») о признании приказов № от ДД.ММ.ГГГГ. (дело №), № от ДД.ММ.ГГГГ., № от ДД.ММ.ГГГГ. (дело №) о наложении дисциплинарного взыскания, №К от ДД.ММ.ГГГГ. (дело №) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) незаконными и их отмене, взыскании морального вреда.

Определениями Туймазинского межрайонного суда РБ от ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ. данные гражданские дела соединены в одно производство с присвоением №.

В обоснование исковых требований о признании недействительным приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 указала, что с ДД.ММ.ГГГГ. она работала у ответчика в должности специалиста по кадрам.

ДД.ММ.ГГГГ. на основании приказа № «О наложении дисциплинарного взыскания» ей объявлено замечание.

В обоснование применения дисциплинарного взыскания указано, что ДД.ММ.ГГГГ. руководством ООО «Железобетон» издан приказ № о присоединении с ДД.ММ.ГГГГ. арматурного цеха к железобетонному, утверждении и введении в действие с указанной даты нового штатного расписания. Данным приказом ей было предписано в срок до ДД.ММ.ГГГГ ознакомить работников с изменениями штатного расписания, заключить дополнительные соглашения и внести записи в трудовые книжки. С приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. она была ознакомлена той же датой. Приказы и дополнительные соглашения с работниками арматурного цеха подготовлены лишь к концу рабочего дня ДД.ММ.ГГГГ., записи в трудовые книжки работников не внесены, с изменениями в штатное расписание работники не ознакомлены. В связи с ненадлежащим исполнением обязанностей, возложенных на нее трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ. и должностной инструкцией, выразившимся в несвоевременном оформлении документов и неисполнении приказа № от ДД.ММ.ГГГГ., ей объявлено замечание на основании докладной записки главного инженера ФИО6 от ДД.ММ.ГГГГ.

С указанным дисциплинарным взысканием она не согласна, т. к. с ее стороны отсутствует какое-либо ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, возложенных на нее трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ. и должностной инструкцией. Во исполнение приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. она с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. ознакомила под роспись с названным приказом 11 работников арматурного цеха (1 работник в указанный период болел). Приказы о переводе работников на другую работу, дополнительные соглашения к трудовым договорам в отношении арматурного цеха ею были подготовлены ДД.ММ.ГГГГ. и переданы руководителю на подписание. Исходя из положений п. 10 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003г. № 225 «О трудовых книжках», ст. 14 Трудового кодекса РФ, обязанность ООО «Железобетон» по внесению записи в трудовую книжку работников о переводе на другую постоянную работу должна быть осуществлена на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, т. е. до ДД.ММ.ГГГГ. включительно. Соответственно с ее стороны отсутствует виновное неисполнение возложенных на нее трудовых обязанностей.

Кроме того, ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № ей было объявлено замечание, а ДД.ММ.ГГГГ. на основании приказа № ей объявлен выговор.

В обоснование применения в отношении нее дисциплинарного взыскания (приказ №) указано, что ДД.ММ.ГГГГ. руководителем ООО «Железобетон» был издан приказ № «О проведении проверок соблюдения работниками ООО «Железобетон» режима рабочего времени», согласно которому ей совместно с начальником охраны ФИО9 было поручено проводить ежедневно проверки соблюдения работниками ООО «Железобетон» режима рабочего времени, недопустимости опозданий на работу, раннего ухода с работы, нахождения на рабочем месте за пределами установленной продолжительности рабочего времени, выявлению прогулов и т.д. По факту проведения каждой проверки составлять акт и в тот же день (в конце рабочего дня) представлять его на утверждение главному инженеру ФИО7

С приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. она ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ. в 13.50 час., проставить свою подпись об ознакомлении с приказом отказалась, о чем составлен акт от ДД.ММ.ГГГГ.

Начальником охраны ФИО9 ДД.ММ.ГГГГ. после проведения проверки режима рабочего времени составлен акт, утвержденный главным инженером ФИО8 ДД.ММ.ГГГГ., согласно которому нарушений режима рабочего времени работниками не зафиксировано. Проверка проводилась путем сличения данных системы контроля и управления доступа (электронная пропускная система «PERCо»), установленной в ООО «Железобетон», с фактическим нахождением работников на рабочих местах. В акте от ДД.ММ.ГГГГ. начальником охраны ФИО9 отражено, что специалист по кадрам ФИО1 в проверке не участвовала, причину не объяснила.

В обоснование применения в отношении нее дисциплинарного взыскания (приказ №) указано, что ДД.ММ.ГГГГ. в проведении проверки во исполнение приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. специалист по кадрам ФИО1 не участвовала, причину не объяснила, о чем следует из акта начальника охраны ФИО9 от ДД.ММ.ГГГГ.

С ее стороны отсутствует какое-либо ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, возложенных на нее трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ. и должностной инструкцией, выразившееся в неисполнении ДД.ММ.ГГГГ. и ДД.ММ.ГГГГ. приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. «О проведении совместной проверки режима рабочего времени».

С приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. «О проведении совместной проверки режима рабочего времени» до ДД.ММ.ГГГГ. она не была ознакомлена, ДД.ММ.ГГГГ никто в ее присутствии не доводил до нее вслух содержание приказа.

ДД.ММ.ГГГГ (в первый рабочий день после выхода с больничного) она обнаружила, что сменен замок в кабинете отдела кадров, являющемся ее рабочим местом. При этом новый ключ от замка ей без каких-либо объяснений не был предоставлен. Доступ к рабочему месту был обеспечен работодателем ДД.ММ.ГГГГ., но документация, необходимая для осуществления ею своих трудовых обязанностей, отсутствовала.

Таким образом, ввиду того, что ООО «Железобетон» были созданы обстоятельства, которые препятствовали исполнению ею своих должностных обязанностей, с ее стороны отсутствует виновное поведение в неисполнении трудовых функций.

ДД.ММ.ГГГГ. на основании приказа №К трудовой договор с ней расторгнут по инициативе работодателя за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей на основании п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.

В обоснование применения в отношении нее дисциплинарного взыскания указано, что постановлением Туймазинской межрайпрокуратуры от ДД.ММ.ГГГГ. в отношении ОО «Железобетон» возбуждено дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ в связи с не предоставлением уведомления в КУС МЗИО РБ по <адрес> и <адрес> о трудоустройстве в ООО «Железобетон» ДД.ММ.ГГГГ. ФИО10 - бывшего работника государственной гражданской службы. Трудоустройством работников на тот период занималась ФИО1, которая должна была проверить трудовую книжку ФИО10 и информировать руководителя ООО «Железобетон» о необходимости предоставления сведений и предоставить сведения в отношении ФИО10 в КУС МЗИО. В связи с тем, что сведения не были предоставлены, ФИО1 было предложено представить объяснение причины не предоставления информации, но она от дачи объяснений отказалась. Постановлением мирового судьи от ДД.ММ.ГГГГ. на ООО «Железобетон» наложен штраф в размере <данные изъяты>, соответственно в результате неисполнения своих должностных обязанностей и халатности ФИО1 нанесла ущерб ООО «Железобетон». Ранее она была привлечена к дисциплинарной ответственности ДД.ММ.ГГГГ. (приказ №), ДД.ММ.ГГГГ. (приказ №), ДД.ММ.ГГГГ. (приказ №).

Между тем, из содержания приказа №К от ДД.ММ.ГГГГ. усматривается, что днем обнаружения проступка является 25.05.2017г., дисциплинарное взыскание может быть применено до ДД.ММ.ГГГГ а применено позднее одного месяца со дня обнаружения.

Кроме того, ФИО10 принята на работу в ООО «Железобетон» ДД.ММ.ГГГГ., в связи с чем обязанность ООО «Железобетон» представить информацию об ее трудоустройстве была до ДД.ММ.ГГГГ. В силу ст. 193 Трудового кодекса РФ дисциплинарное взыскание может быть применено к ней не позднее ДД.ММ.ГГГГ., что в данном случае свидетельствует о применении дисциплинарного взыскания позднее шести месяцев со дня совершения проступка.

В связи с незаконностью применения в отношении нее дисциплинарных взысканий в виде замечания и выговора, привлечения ее к дисциплинарной ответственности в виде увольнения просит признать приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. о наложении на нее дисциплинарного взыскания в виде замечания незаконным и отменить его в указанной части, взыскать с ООО «Железобетон» в ее пользу компенсацию за причиненный моральный вред в размере <данные изъяты>; признать приказы № от ДД.ММ.ГГГГ., № от 27.06.2017г. «О наложении дисциплинарного взыскания» незаконными и отменить, взыскать с ООО «Железобетон» в ее пользу компенсацию за причиненный моральный вред в размере <данные изъяты>; признать приказ №К от ДД.ММ.ГГГГ. о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) незаконным и отменить его, обязать ООО «Железобетон» восстановить ее в должности специалиста по кадрам, взыскать с ответчика в ее пользу заработную плату за дни вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ., компенсацию за причиненный моральный вред в размере <данные изъяты>

В судебном заседании стороны заявили о том, что пришли к единому мнению о целесообразности урегулирования данного спора мирным путем, представили суду мировое соглашение, подписанное истцом ФИО1 и представителем ответчика ФИО6, на следующих условиях:

1. Настоящее Мировое соглашение заключается сторонами на основании статей 39, 173 Гражданско- процессуального кодекса Российской Федерации, а также части третьей статьи 394 Трудового кодекса РФ в целях устранения спора, в ходе судебного разбирательства в Туймазинском межрайонном суде, возникшего в связи с рассмотрением дела по исковому заявлению о признании приказов № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ о наложении дисциплинарного взыскания, №К от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) незаконными и их отмене, взыскании морального вреда.

2. Ответчик обязуется в срок до ДД.ММ.ГГГГ:

2.1. изменить формулировку основания увольнения Истца с «Трудовой договор расторгнуть по инициативе работодателя за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, пункт 5 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации» на "Трудовой договор прекращен по соглашению сторон, пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации" с ДД.ММ.ГГГГ;

2.2. выдать Истцу дубликат трудовой книжки с формулировкой основания увольнения Истца "Трудовой договор прекращен по соглашению сторон, пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации" с ДД.ММ.ГГГГ;

2.3. выплатить Истцу средний заработок за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> путем перечисления денежных средств на следующие реквизиты: Счет № Банк Филиал ПАО "Банк Уралсиб" в <адрес>, БИК №, кор.счет 30№, ИНН № КПП №, клиент - ФИО1. Всего Ответчиком начислено Истцу за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> рубля 20 копеек. НДФЛ Ответчик самостоятельно удерживает с Истца и перечисляет в бюджет.

3. Если Ответчик не исполнит в полном объеме обязательства, указанные в пункте 2 настоящего Мирового соглашения, Истец имеет право обратиться в Туймазинский межрайонный суд Республики Башкортостан с ходатайством о выдаче ему исполнительного листа.

4. Истец в свою очередь отказывается в полном объёме от требований о признании приказов Ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ о наложении дисциплинарного взыскания, №К от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) незаконными и их отмене, взыскании морального вреда.

Каких-либо претензий материального характера, возникших в связи с рассмотрением Туймазинским межрайонным судом Республики Башкортостан настоящего дела, к Ответчику Истец не имеет.

5. Ответчик обязан возместить государственную пошлину, связанную с рассмотрением данного гражданского дела.

6. Настоящее Мировое соглашение составлено в 3-х экземплярах, по одному для каждой стороны и для Туймазинского межрайонного суда Республики Башкортостан.

Просят утвердить мировое соглашение и прекратить производство по делу.

Согласно ст. 39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Статья 173 ГПК РФ предусматривает, что условия мирового соглашения сторон заносятся в протокол судебного заседания и подписываются истцом, ответчиком или обеими сторонами. В случае, если мировое соглашение сторон выражено в адресованных суду заявлениях в письменной форме, эти заявления приобщаются к делу, на что указывается в протоколе судебного заседания. Суд разъясняет истцу, ответчику или сторонам последствия заключения мирового соглашения сторон. При утверждении мирового соглашения сторон суд выносит определение, которым одновременно прекращается производство по делу. В определении суда должны быть указаны условия мирового соглашения сторон, утверждаемого судом.

Мировое соглашение - это процессуальное действие сторон, которое в силу диспозитивности гражданского процесса, является обязательным для суда, за исключением случаев, когда оно нарушает права и законные интересы других лиц, либо противоречит закону.

В силу приведенной нормы мировое соглашение может содержать любые не противоречащие закону или иным правовым актам условия. При этом ГПК РФ установлен исчерпывающий перечень оснований, при наличии которых суд отказывает в утверждении мирового соглашения, а именно: его противоречие закону и нарушение этим соглашением прав и законных интересов иных лиц.

Таким образом, стороны при заключении мирового соглашения могут самостоятельно распоряжаться принадлежащими им материальными правами, они свободны в согласовании любых условий мирового соглашения, не противоречащих закону и не нарушающих права и законные интересы других лиц.

Анализ текста заключенного сторонами настоящего спора мирового соглашения свидетельствует о том, что мировое соглашение содержит согласованные сторонами сведения о его условиях, которые являются четкими, ясными, определенными и исполнимыми.

Текст мирового соглашения подписан сторонами и приобщен к материалам дела.

В соответствии с ст.ст. 152, 220 ГПК РФ производство по делу прекращается при заключении сторонами мирового соглашения.

Последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ч. 3 статьи 173, ст. 221 ГПК РФ, сторонам разъяснены в судебном заседании, кроме того, в мировом соглашении имеется указание на то, что последствия прекращения производства по делу, предусмотренные ст.221 ГПК РФ, им известны и понятны.

Принимая во внимание, что оснований для отказа в утверждении мирового соглашения не имеется, поскольку указанное процессуальное действие, основанное на свободе сторон гражданского судопроизводства в реализации их правомочий, не влечет нарушений прав и законных интересов третьих лиц, мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, с учетом мнения старшего помощника Туймазинского межрайпрокурора ФИО3, не возражавшего против утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, суд считает возможным утверждение мирового соглашения, заключенного между ФИО1 и ООО «Железобетон».

Согласно ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Размер и порядок уплаты государственной пошлины устанавливаются федеральными законами о налогах и сборах.

При заключении мирового соглашения стороны должны предусмотреть порядок распределения судебных расходов, в том числе расходов на оплату услуг представителей.

В случае, если стороны при заключении мирового соглашения не предусмотрели такой порядок распределения судебных расходов, суд решает этот вопрос применительно к статьям 95, 97, 99 и 100 настоящего Кодекса, о чем указано в ст. 101 ГПК РФ.

Издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

С учетом того, что истец при подаче исков была освобождена от уплаты госпошлины, то расходы по уплате госпошлины подлежат возмещению ответчиком ООО «Железобетон», что также предусмотрено условиями мирового соглашения.

Следовательно, с ООО «Железобетон» в бюджет муниципального района <адрес> РБ подлежит взысканию госпошлина в размере <данные изъяты>

Руководствуясь ст. ст. 224, 225 ГПК РФ, суд

о п р е д е л и л:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между ФИО1, с одной стороны, и Обществом с ограниченной ответственностью «Железобетон» в лице представителя ФИО6, с другой стороны, по условиям которого:

1. Настоящее Мировое соглашение заключается сторонами на основании статей 39, 173 Гражданско- процессуального кодекса Российской Федерации, а также части третьей статьи 394 Трудового кодекса РФ в целях устранения спора, в ходе судебного разбирательства в Туймазинском межрайонном суде, возникшего в связи с рассмотрением дела по исковому заявлению о признании приказов № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ о наложении дисциплинарного взыскания, №К от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) незаконными и их отмене, взыскании морального вреда.

2. Ответчик обязуется в срок до ДД.ММ.ГГГГ:

2.1. изменить формулировку основания увольнения Истца с «Трудовой договор расторгнуть по инициативе работодателя за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, пункт 5 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации» на "Трудовой договор прекращен по соглашению сторон, пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации" с ДД.ММ.ГГГГ;

2.2. выдать Истцу дубликат трудовой книжки с формулировкой основания увольнения Истца "Трудовой договор прекращен по соглашению сторон, пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации" с ДД.ММ.ГГГГ;

2.3. выплатить Истцу средний заработок за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> путем перечисления денежных средств на следующие реквизиты: Счет № Банк Филиал ПАО "Банк Уралсиб" в <адрес>, БИК №, кор.счет 30№, ИНН № КПП № клиент - ФИО1. Всего Ответчиком начислено Истцу за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> рубля 20 копеек. НДФЛ Ответчик самостоятельно удерживает с Истца и перечисляет в бюджет.

3. Если Ответчик не исполнит в полном объеме обязательства, указанные в пункте 2 настоящего Мирового соглашения, Истец имеет право обратиться в Туймазинский межрайонный суд Республики Башкортостан с ходатайством о выдаче ему исполнительного листа.

4. Истец в свою очередь отказывается в полном объёме от требований о признании приказов Ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ о наложении дисциплинарного взыскания, №К от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) незаконными и их отмене, взыскании морального вреда.

Каких-либо претензий материального характера, возникших в связи с рассмотрением Туймазинским межрайонным судом Республики Башкортостан настоящего дела, к Ответчику Истец не имеет.

5. Ответчик обязан возместить государственную пошлину, связанную с рассмотрением данного гражданского дела.

6. Настоящее Мировое соглашение составлено в 3-х экземплярах, по одному для каждой стороны и для Туймазинского межрайонного суда Республики Башкортостан.

Производство по гражданскому делу по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Железобетон» о признании приказов № от ДД.ММ.ГГГГ., № от ДД.ММ.ГГГГ., № от ДД.ММ.ГГГГ. о наложении дисциплинарного взыскания, №К от ДД.ММ.ГГГГ. о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) незаконными и их отмене, взыскании морального вреда, прекратить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Железобетон» в бюджет муниципального района <адрес> госпошлину в размере <данные изъяты>

Определение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан через Туймазинский межрайонный суд в течение 15 дней.

Судья В.М.Рыбакова