Решение по делу № 2-90/2019 (2-2132/2018;) ~ М-2127/2018 от 13.11.2018

Дело № 2-90/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Междуреченский городской суд Кемеровской области в составе

председательствующего Чирцовой Е.А.

при секретаре Малоедовой И.В.

с участием прокурора Киселевой А.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании 19 марта 2019 года в г. Междуреченске дело по иску Суровцева С.В. к Публичному акционерному обществу «Угольная компания «Южный Кузбасс» о взыскании утраченной заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Суровцев С.В. обратился в суд с иском к Публичному акционерному обществу «Угольная компания «Южный Кузбасс» -Управление по подземной добыче угля (далее ПАО «Южный Кузбасс») о взыскании утраченной заработной платы, компенсации морального вреда.

Требования, уточненные в порядке ст. 39 ГПК РФ (л.д. 97-103), мотивированы тем, что он является работником ПАО «Южный Кузбасс» - Управление по подземной добыче угля, работает <данные изъяты> с полным рабочим днем под землей.

ДД.ММ.ГГГГ с ним произошел несчастный случай на производстве, несчастный случай признан страховым, и работодателем был составлен Акт по форме Н-1.

В связи с чем, был временно нетрудоспособен в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается листками временной нетрудоспособности.

Листки нетрудоспособности были оформлены по коду <данные изъяты>, приняты к оплате работодателем.

ДД.ММ.ГГГГ с ним произошел второй несчастный случай на производстве.

По просьбе руководства, обстоятельства несчастного случая он скрыл.

При обращении ДД.ММ.ГГГГ в травматологическое отделение МУЗ ЦГБ г. Междуреченска был выдан листок нетрудоспособности как травма в быту с кодом <данные изъяты> Таким образом, период нетрудоспособности с кодом <данные изъяты>» составил с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, далее листки нетрудоспособности были открыты с кодом <данные изъяты>.

В связи с тем, что последствия травмы оказались более серьезными, ДД.ММ.ГГГГ он обратился к работодателю с заявлением с просьбой расследовать несчастный случай и оформить данный случай актом по форме Н-1.

Работодателем была создана комиссия, несчастный случай был расследован в установленном законодательством порядке и составлен Акт по форме Н-1 от ДД.ММ.ГГГГ. Однако, заключением Государственного учреждения - Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № несчастный случай, произошедший, с ним ДД.ММ.ГГГГ квалифицирован был КРОФСС как не связанный с производством, что оспаривалось им в судебном порядке, и решением Междуреченского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ по делу № несчастный случай произошедший с ним ДД.ММ.ГГГГ был признан страховым.

Таким образом, в общей сложности он был нетрудоспособен в связи с несчастным случаем, произошедшим с ним ДД.ММ.ГГГГ в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Считает, что сумма выплаченная работодателем по листкам нетрудоспособности по обоим несчастным случаям не возмещает ему утраченный заработок в полном объёме на основании произведенного им расчета:

-по несчастному случаю на производстве, произошедшему <данные изъяты>.: утраченная заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составит <данные изъяты> рублей.

- по несчастному случаю на производстве, произошедшему <данные изъяты>.: утраченная заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составит <данные изъяты> рублей.

Поскольку работодатель не исполнил обязанность по полному возмещению утраченного заработка в добровольном порядке он испытал нравственные страдания, а потому полагает, что имеет право на компенсацию морального вреда.

На основании изложенного просит взыскать с ПАО «Угольная компания «Южный Кузбасс» в его пользу утраченную заработную плату в связи с несчастным случаем на производстве произошедшем ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>; утраченную заработную плату в связи с несчастным случаем на производстве произошедшем ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> руб.; моральный вред в размере <данные изъяты> рублей; расходы на оплату услуг представителя в сумме <данные изъяты> рублей; расходы, связанные с оформлением нотариальной доверенности <данные изъяты> рублей.

В судебное заседание истец не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представил заявление, в котором просил рассмотреть дело в его отсутствие.

В судебном заседании представитель истца Карасев А. Н., действующий на основании доверенности, на исковых требованиях по изложенным в иске основаниям и представленному расчету с учетом уточнений настаивал.

Дополнительно пояснил, что истец работает в ПАО «Южный Кузбасс» до настоящего времени в прежней профессии, утрата профессиональной трудоспособности по двум несчастным случаям на производстве до настоящего времени не установлена, истец обратился к работодателю с заявлением о возмещении утраченной заработной платы за период нахождения на листках временной нетрудоспособности по двум травмам, однако в добровольном порядке выплаты ему не произведены. Моральный вред обосновывает тем, что истец должен тратить время на защиту своих интересов в суде, поскольку право истца нарушено ответчиком ввиду недоплаты по листкам нетрудоспособности в полном объеме вследствие производственных травм.

Представитель ответчика ПАО «Южный Кузбасс» ФИО4, действующая на основании доверенности, в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных требований, представила возражения в письменном виде (л.д. 123-126) дополнительно пояснила, что согласно статье 184 Трудового кодекса РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника. Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами».

В ст. 3 ФЗ от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» указано, что страховой случай - подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья или смерти застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию.

То есть, согласно указанной нормы, страховой случай в рамках действия ФЗ № 125-ФЗ - один (Факт повреждения здоровья в результате несчастного случая), и все виды страхового обеспечения направлены на возмещение вреда застрахованного лица в результате страхового случая.

Согласно ст. 7 ФЗ от 24.07.1998 № 125-ФЗ право застрахованных на обеспечение по страхованию возникает со дня наступления страхового случая.

Таким образом, из системного толкования указанных норм следует, что ФЗ № 125-ФЗ не выделяет различные виды страховых случаев (таких как временная нетрудоспособность, утрата профессиональной нетрудоспособности), страховой случай в рамках действия этого закона - один, все виды страхового обеспечения направлены на возмещение вреда в результате наступления страхового случая, без разделения периодов и последствий (результата) страхового случая.

Исходя из смысла закона, страховым обеспечением (обеспечением по страхованию) следует считать выплаты, производимые гражданам в установленных законом случаях (при наступлении страхового случая) ежемесячно, периодически или единовременно, с целью возмещения полностью либо частично утраченного заработка.

Пособие по временной нетрудоспособности - это определенная денежная выплата, которая осуществляется за счет средств ФСС РФ (сформированных работодателями) и компенсирует утраченный работником заработок при временном освобождении от работы в связи с болезнью и по другим социально значимым причинам, предусмотренным законом.

Согласно ст. 9 ФЗ № 125-ФЗ от 24.07.1998г. пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка.

Таким образом, законодатель, привязывая размер пособия по временной нетрудоспособности к среднему заработку пострадавшего работника (в размере 100% заработка), определяет целевое назначение предусмотренной выплаты - компенсация утраченного заработка согласно ст. 183 ТК РФ, ст.ст. 1085,1086 ГК РФ.

ПАО «Южный Кузбасс» (страхователь) ежемесячно, в соответствии с законодательством РФ, уплачивал страховщику (ФСС РФ) страховые взносы, которые направлены для последующего возмещения застрахованному работнику заработной платы, то есть имеют строго определенное целевое назначение -компенсация утраченного заработка при наступлении страхового случая.

Поскольку из системного толкования норм ТК РФ и ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» следует, что указанные нормативные акты не предусматривают возмещение вреда в двойном размере, а пособие по временной нетрудоспособности, страховые выплаты являются страховым возмещением вреда, а не иной социальной выплатой и должно быть учтено при определении размера утраченного заработка в результате повреждения здоровья при исполнении трудовых обязанностей.

Таким образом, пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, является не просто пособием, а страховой выплатой в возмещение вреда здоровью.

Полагают, что истцом неверно произведен расчет взыскиваемой суммы.

По несчастному случаю, произошедшему ДД.ММ.ГГГГ, исходя из представленного контррасчета сумма пособия по временной нетрудоспособности <данные изъяты> руб. покрыла полностью сумму утраченного заработка.

По несчастному случаю, произошедшему ДД.ММ.ГГГГ, исходя из представленного контррасчета сумма пособия по временной нетрудоспособности <данные изъяты> руб. покрыла полностью сумму утраченного заработка.

Истцом доказательств причинения вреда в большем размере, чем определено страховым обеспечением, в суд представлено не было.

Заявленное требование о компенсации морального вреда не подлежит удовлетворению, в связи с тем, что ответчик не совершал неправомерных действий в отношении истца, и истцом не предоставлено доказательств, что он перенес физические или нравственные страдания. Также полагали, чрезмерными расходы по оказанию юридических услуг.

Представителя третьего лица ГУ КРФСС РФ ФИО5, действующая на основании доверенности, в судебном заседании пояснила, что в настоящее время утрата профессиональной трудоспособности в связи с несчастными случаями, произошедшими ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ истцу не установлено, оплату по листкам нетрудоспособности ГУ КРОФСС произвело согласно законодательства. Относительно требований истца по возмещению утраченного заработка просила вынести решение на усмотрение суда.

Заслушав участников процесса, изучив письменные материалы дела, заслушав заключение помощника прокурора Киселевой А. И., полагавшей заявленные истцом требования законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса РФ - работодатель обязан: возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей.

Согласно статье 183 Трудового кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

В силу части 1 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации - при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (часть 2 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации).

Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ), как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях.

Пунктом 1 статьи 8 Закона N 125-ФЗ предусмотрено, что обеспечение по страхованию осуществляется:

1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

2) в виде страховых выплат:

единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;

ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;

3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

Согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ, пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

В соответствии с частью 1 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Статьей 1072 Гражданского кодекса Российской Федерации предусмотрено, что юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

В пункте 6, 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" разъяснено, что за весь период временной нетрудоспособности застрахованного, начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений (подпункт 1 пункта 1 статьи 8, статья 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ).

Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производится в соответствии со статьями 12 - 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ) в части, не противоречащей Федеральному закону от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ.

При этом, пособие по временной нетрудоспособности входит в объем возмещения вреда, причиненного здоровью, и является компенсацией утраченного заработка застрахованного лица, возмещение которого производится страхователем (работодателем) в счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба только в случае, когда страхового возмещения недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.

Из материалов дела усматривается и судом установлено, что истец состоял и состоит по настоящее время в трудовых отношениях с ответчиком, работая <данные изъяты>, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д. 24-26), копией приказа( л.д. 27-28).

ДД.ММ.ГГГГ с истцом произошел несчастный случай на производстве, что подтверждается актом о несчастном случае на производстве № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 104-107).

По последствиям вышеуказанной травмы в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец был временно нетрудоспособен, что подтверждается:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – листок нетрудоспособности № (л.д. 109),

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – листок нетрудоспособности № (л.д. 110),

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – листок нетрудоспособности №(л.д. 111),

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – листок нетрудоспособности № (л.д. 112).

Истцу выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере <данные изъяты> руб. по травме от ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается сведениями предоставленными ответчиком:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (листок нетрудоспособности: №) количество дней <данные изъяты>, фактическая выплата составила <данные изъяты> руб.

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (листок нетрудоспособности: №) количество дней <данные изъяты>, фактическая выплата составила <данные изъяты> руб.

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (листок нетрудоспособности: №; количество дней <данные изъяты>, фактическая выплата составила <данные изъяты> руб.

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (листок нетрудоспособности: №) количество дней <данные изъяты>, фактическая выплата составила <данные изъяты> руб., а всего на общую сумму <данные изъяты>

Кроме того, в период работы на предприятии ответчика ДД.ММ.ГГГГ с истцом произошел несчастный случай на производстве, и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ему был выдан листок временной нетрудоспособности с кодом «<данные изъяты> (бытовая травма).

Впоследствии истец обратился к работодателю с заявлением с просьбой расследовать несчастный случай и оформить данный случай актом по форме Н-1.

Работодателем была создана комиссия, несчастный случай был расследован в установленном законодательством порядке и составлен Акт по форме Н-1 от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 65-67).

Заключением Государственного учреждения - Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации (далее Филиал, Ответчик) от ДД.ММ.ГГГГ № несчастный случай, произошедший, с истцом ДД.ММ.ГГГГ квалифицирован ответчиком как не связанный с производством, и истец обратился в суд с требованием к ГУ КРОФСС РФ о признании заключения ГУ КРОФСС РФ незаконным и признании несчастного случая страховым, и решением Междуреченского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ несчастный случай, произошедший ДД.ММ.ГГГГ с Суровцевым С.В. признан страховым. Решение суда вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.68-75 ).

Таким образом, по производственной травме произошедшей ДД.ММ.ГГГГ истец в общей сложности он был нетрудоспособен с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается сведениями работодателя (л.д. 22,63).

Согласно справки истцу за данный период предоставлены и выплачены листки нетрудоспособности по травме от ДД.ММ.ГГГГ:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (листок нетрудоспособности: №) количество дней <данные изъяты>, фактическая выплата составила <данные изъяты> рубля

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (листок нетрудоспособности: №) количество дней <данные изъяты>, фактическая выплата составила <данные изъяты> руб.

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (листок нетрудоспособности: №; количество дней <данные изъяты>, фактическая выплата составила <данные изъяты> руб.

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (листок нетрудоспособности: №) количество дней <данные изъяты>, фактическая выплата составила <данные изъяты> руб.

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (листок нетрудоспособности: №) количество дней <данные изъяты>, фактическая выплата составила <данные изъяты> руб.

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (листок нетрудоспособности: №) количество дней <данные изъяты>, фактическая выплата составила <данные изъяты>02 руб.

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (листок нетрудоспособности: №) количество дней <данные изъяты>, фактическая выплата составила <данные изъяты> руб.

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (листок нетрудоспособности: №) количество дней <данные изъяты>, фактическая выплата составила <данные изъяты>.

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (листок нетрудоспособности: №) количество дней <данные изъяты>, фактическая выплата составила <данные изъяты> руб.

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (листок нетрудоспособности: №) количество дней <данные изъяты> фактическая выплата составила <данные изъяты> руб.

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (листок нетрудоспособности: №) количество дней <данные изъяты> фактическая выплата составила <данные изъяты> руб.

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (листок нетрудоспособности: №) количество дней <данные изъяты> фактическая выплата составила <данные изъяты> руб.

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (листок нетрудоспособности: № количество дней <данные изъяты> фактическая выплата составила <данные изъяты> руб.

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (листок нетрудоспособности: №) количество дней <данные изъяты> фактическая выплата <данные изъяты>48 руб.

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (листок нетрудоспособности: №) количество дней <данные изъяты> фактическая выплата составила <данные изъяты> руб.

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (листок нетрудоспособности: №) количество дней <данные изъяты> фактическая выплата составила <данные изъяты> руб.

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (листок нетрудоспособности: №) количество дней <данные изъяты> фактическая выплата составила <данные изъяты> руб. Всего на общую сумму <данные изъяты> руб. (л.д. 22,63).

Размер заработка (дохода), утраченного в результате повреждения здоровья истцом должен быть определен исходя из требований ст. 139 Трудового кодекса Российской Федерации и Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 15.10.2014) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" заработка (дохода), утраченного в результате повреждения здоровья. Истец имеет право на возмещение утраченного дохода в размере 100 %.

Судом установлено, что заработок Суровцева не полученный им в период временной нетрудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве, не был возмещен работодателем в полном объеме посредством выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка за период временной нетрудоспособности, имеющаяся разница между размером пособия по временной нетрудоспособности и размером заработка Суровцева который он мог иметь за период временной нетрудоспособности, работодателем не компенсирована, и составляет по несчастному случаю, произошедшему ДД.ММ.ГГГГ- <данные изъяты> копеек, исходя из расчета:

Расчет среднедневной смены по несчастному случаю на производстве, произошедшему ДД.ММ.ГГГГ (Акт по форме Н-1 от ДД.ММ.ГГГГ), исходя из справки (л.д. 122) :

месяц	план	факт	заработок
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>

Таким образом, расчет среднедневной смены составит:

<данные изъяты> рублей за один день.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:

№ листка нетрудоспособности	Начало периода	Конец периода	Кол-во кал. дней на б/л	К-во смен (мог бы отработать)	Расчет утраченного заработка	Выплачено по б/л	Утраченный заработок
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>74

2. Расчет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:

<данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты>

3. Расчет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:

<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
					<данные изъяты>	<данные изъяты>

Спора по утраченного заработку по нетрудоспособности истца за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (листок нетрудоспособности №) между сторонами нет.

Истец мог бы отработать <данные изъяты> смен, и получить денежные средства в сумме <данные изъяты> рублей, из расчета <данные изъяты> (дневной заработок).

Таким образом, утраченная заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (несчастный случай, произошедший ДД.ММ.ГГГГ) составит <данные изъяты> рублей.(<данные изъяты>

Кроме того по несчастному случаю, произошедшему с истцом ДД.ММ.ГГГГ утраченная заработная плата составит <данные изъяты>, исходя из расчета.

Расчет среднедневной смены по несчастному случаю на производстве, произошедшему ДД.ММ.ГГГГ (Акт по форме Н-1 № от ДД.ММ.ГГГГ), исходя из справки, предоставленной работодателем (л.д. 9):

месяц	план	факт	заработок
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>

Расчет среднедневной смены составит <данные изъяты>

По временной нетрудоспособности в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работодателем оплачено <данные изъяты> рублей (л.д. 63).

Расчет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:

№ листка нетрудоспособности	Начало периода	Конец периода	Кол-во кал. дней на б/л	К-во смен (мог бы отработать)	Расчет утраченного заработка	Выплачено по б/л	Утраченный заработок
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты> <данные изъяты>

Расчет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:

<данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты>

Расчет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:

<данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты>

Расчет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:

<данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты>

Расчет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:

<данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты>

Расчет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:

<данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты>

Расчет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:

<данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты>

Расчет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:

<данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты>

Расчет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:

<данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты>

Расчет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:

<данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты>

Расчет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:

<данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты>

Расчет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:

<данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты>

Расчет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:

<данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты>

Расчет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:

<данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты>

Расчет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:

<данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты>

Расчет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:

<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты> <данные изъяты>
				<данные изъяты>		<данные изъяты>

По листку нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ( №) спора нет, поскольку за указанный период оплата произведена в полном объеме.

Истец мог бы отработать за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- <данные изъяты> смены, и получить денежные средства в сумме <данные изъяты> рубль ( из расчета <данные изъяты>).

Таким образом, утраченная заработная плата истца за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (несчастный случай, произошедший ДД.ММ.ГГГГ) составит <данные изъяты> рублей <данные изъяты>).

Из расчета утраченного заработка усматривается, что не полученная истцом заработная плата за указанные периоды временной нетрудоспособности по двум производственным травмам в общей сложности составит <данные изъяты> копеек, исчисленная в установленном ст. 139 ТК РФ порядке, с учетом предполагаемого количества фактических рабочих смен, и является прямым ущербом, определяемым в виде разницы между предполагаемым размером заработной платы при 100% профессиональной трудоспособности истца и суммой страхового возмещения в виде пособия по временной нетрудоспособности, не покрывающей выплаченную истцу сумму страхового возмещения по листкам нетрудоспособности за периоды временной нетрудоспособности.

Исходя из изложенного, при доказанности обстоятельств наступления у истца временной нетрудоспособности вследствие происшедших с ним несчастных случаев на производстве суд, исходя из положений ст. ст. 184 ТК РФ, 1072 ГК РФ, учитывая правовую позицию Верховного суда Российской Федерации, изложенную в п.п. 6, 16 Постановления Пленума ВС РФ от 10.03.2011 N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", суд находит правомерным требования истца о взыскании с ответчика в пользу истца денежных средств в возмещение утраченного им за данные периоды временной нетрудоспособности по двум производственным травмам в общей сложности составит <данные изъяты>.

Суд критически относится к доводам представителя ответчика и расчету, представленному в возражениях, поскольку они основаны на неверном толковании норм материального права, расчет произведен не в соответствии с положениями ст. 139 ТК РФ.

Принимая решение по настоящему делу, учитывая характер спорных отношений, предмет иска, обусловливающий обязательность осуществления расчета сумм утраченного заработка истцом за периоды предполагаемых рабочих смен, при условии способности истца к труду, суд считает допустимой ссылку истца на сведения о начисленной истцу заработной платы, содержащиеся в представленной в материалы дела справке работодателя для определения среднедневного заработка истца в соответствии с положениями ст. 139 ТК РФ, что не противоречит положениям ст. 1086 ГК РФ.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, в случае причинения его работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя.

Как разъяснено в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Анализируя обстоятельства дела, применяя положения ст. 237 ТК РФ, суд считает, что в пользу истца с ответчика компенсацию морального вреда вследствие установления в процессе судебного разбирательства обстоятельств нарушения ответчиком права истца на возмещениеутраченного им по вине работодателя заработка в полном объеме, принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, характер допущенного нарушения прав истца, суд находит необходимым исковые требования о компенсации морального вреда удовлетворить частично в размере 3000 рублей, данную сумму суд считает соразмерной причиненным физическим и нравственным страданиям.

Согласно ст. ст. 94, 98, 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, а также разъяснений Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», суд считает возможным удовлетворить требования истца о взыскании в его пользу с ответчика, понесенные судебные расходы по оплате юридических услуг, с учетом объема проделанной работы, подготовки иска и документов, сложности рассмотрения дела, количества судебных заседаний в размере <данные изъяты> рублей, находя данный размер разумным с учетом обстоятельств настоящего дела, количества судебных заседаний, объема выполненной представителем работы по оказанию истцу правовой помощи, сложности спора оплаченных на основании договора, акта приема –передачи выполненных работ, квитанции (л.д. 13-16 на общую сумму <данные изъяты>.

Суд отказывает во взыскании расходов связанных с оформлением нотариальной доверенности <данные изъяты> рублей, поскольку документов подтверждающих данные расходы в судебное заседание не представлено.

Истец освобожден от уплаты госпошлины в соответствии со ст. 333.36 Налогового кодекса РФ, в соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ государственная госпошлина подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета в размере <данные изъяты>.

Принимая во внимание изложенное, руководствуясь ст. ст. 193-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Суровцева С.В. к Публичному акционерному обществу «Угольная компания «Южный Кузбасс» о взыскании утраченной заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с Публичного акционерного общества «Угольная компания «Южный Кузбасс» в пользу Суровцева С.В. утраченную заработную плату в связи с несчастным случаем на производстве, произошедшем ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>.

Взыскать с Публичного акционерного общества «Угольная компания «Южный Кузбасс» в пользу Суровцева С.В. утраченную заработную плату в связи с несчастным случаем на производстве, произошедшем ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>.

Взыскать с Публичного акционерного общества «Угольная компания «Южный Кузбасс» в пользу Суровцева С.В. моральный вред в размере <данные изъяты>.

Взыскать с Публичного акционерного общества «Угольная компания «Южный Кузбасс» в пользу Суровцева С.В. расходы по оказанию юридических услуг <данные изъяты>.

Взыскать с Публичного акционерного общества «Угольная компания «Южный Кузбасс» в доход местного бюджета государственную госпошлину в размере <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 25 марта 2019 года.

Судья: Е.А. Чирцова

Копия верна

Судья Е. А. Чирцова