Решение по делу № 2-137/2017 (2-1557/2016;) ~ М-1297/2016 от 07.11.2016

Дело № 2-137/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Усинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Юхниной О.С.,

при секретаре судебного заседания Семеновой Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Усинск Республики Коми 17 января 2017 года гражданское дело по исковому заявлению Артеева И. В. к Обществу с ограниченной ответственностью «КомиКуэст Интернешнл» о взыскании заработной платы,

установил:

Истец обратился в суд с иском, в котором указал, что работал в ООО «КомиКуэст Интернешнл» со дд.мм.гггг. в должности электрогазосварщика 4 разряда. С дд.мм.гггг. по день подачи иска (дд.мм.гггг.) ему не полностью была выплачена заработная плата. Просил взыскать имеющуюся задолженность в размере 180000 руб., компенсацию морального вреда - 120000 руб. При заключении трудового договора ему работодателем была обещана заработная плата 85000 - 90000 руб. Официальная часть зарплаты небольшая, а все остальное должно выдаваться в виде премии. С учетом отработанных 64 смен, 4 из которых ночные, и среднего размера заработка за смену - 3000 руб. (90000 руб./30 дн.), его заработная плата должна была составить 192000 руб. (64*3000). Получено им было от ответчика 24500 руб., разница - 167500 руб. За ночные смены ему полагалась дополнительно оплата в размере 12000 руб. (3000*4дн.). 167500 руб. + 12000 руб. = 179500 руб., что соответствует сумме заявленных им исковых требований.

Таким образом, предметом спора являлось наличие у ответчика задолженности перед истцом по заработной плате за период его работы, в том числе, за работу в ночное время.

В судебном заседании истец, извещенный о времени и месте рассмотрения дела, участия не принял, о причинах неявки не сообщил. Судом, в соответствии со ст.167 ГПК РФ, определено рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ответчика по доверенности Кривошея И.М. возражал против удовлетворения иска. Пояснял, что все выплаты, рассчитанные в соответствии с трудовым договором, истцу были произведены. За задержку окончательного расчета при увольнении ему была выплачена компенсация, согласно ст.236 ТК РФ.

Суд, заслушав объяснения представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Согласно положениям Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ст.135). Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором (ст.136).

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст.140).

Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст.154).

В судебном заседании установлено, что истец работал в ООО «КомиКуэст Интернешнл» в период со дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. на основании срочного трудового договора № от дд.мм.гггг. в должности электрогазосварщика, занятого на резке и ручной сварке, 4 разряда.

Договором ему была установлена заработная плата в размере 37,40 руб. в час, районный коэффициент, Северная надбавка - 80%. Доплата за работу в ночную смену определена в размере 40% за каждый час работы, премия и иные вознаграждения - в соответствии с Положением об оплате труда.

Приказом № от дд.мм.гггг. истец был уволен на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.

Судом для проверки правильности расчетов с истцом по заработной плате были исследованы табели учета его рабочего времени, а также расчетные листки, платежные документы о произведенных выплатах.

Согласно табелям, в дд.мм.гггг. Артеевым И.В. было отработано 30 смен (330 часов), из которых 5 являлись ночными (55 часов). Из расчетного листка следует, что за август истцу было начислено по тарифу 12342 руб. (37,4*330), что соответствует рабочему времени, указанному в табеле, однако доплата за работу в ночное время произведена только за 40 часов, то есть, доплату еще за 15 ночных часов ответчик не произвел. Такая доплата составляет 37,4*15/100*40=224,40 руб. С учетом районного коэффициента - 50% (рассчитан исходя из сведений расчетных листков) и Северной надбавки - 80%, истцу не было начислено 516,12 руб. Согласно же п.4.4 Положения о премировании работников ООО «КомиКуэст Интернешнл» за основные результаты хозяйственной деятельности, на доплату за работу в ночное время также подлежит начислению ежемесячная премия. Ее конкретный размер в Положении не указан, однако расчетным методом она определяется в размере 50% от начисленных работнику денежных сумм. Следовательно, ответчиком истцу необоснованно не была начислена премия за дд.мм.гггг.. в размере 112,20 руб. (224,40*100/50). О характере выплаты в размере 617,10 руб. за дд.мм.гггг., указанной в расчетном листке за дд.мм.гггг.., представитель ответчика суду не сообщил, таким образом, отнести ее на оплату ночных часов суд не может, к тому же ее размер не соответствует задолженности за работу в ночные смены в дд.мм.гггг.., установленной судом.

Аналогичная ситуация выявлена при проверке начислений по заработной плате за дд.мм.гггг.. Согласно табелю, истцом в этом месяце было отработано 16 смен (176 часов), 7 из которых ночные (77 часов). В расчетных листках указано начисление доплаты только за 56 ночных часов. Таким образом, с учетом премии, которая расчетным методом определяется в размере 51% от начислений (4224,89*100/8284,10), Северной надбавки и районного коэффициента, истцу за дд.мм.гггг. не была начислена заработная плата в размере 1123,12 руб. (21*37,4/100*40+130%)+(21*37,4/100*51).

Начисления за дд.мм.гггг. в части заработной платы выполнены ответчиком согласно трудовому договору, размер примененных районного коэффициента и Северной надбавки не ниже установленных действующим законодательством РФ и СССР надбавок. Размер компенсации за неиспользованный отпуск и оплаты сверхурочных работ истцом в своем заявлении не оспаривался (соответствующие требования не заявлялись), и судом не проверялся.

Из представленных ответчиком платежных документов следует, что выплаты истцу были произведены в размере, согласно начислениям, указанным в расчетных листках. То есть, по вышеуказанным обстоятельствам в ходе рассмотрения дела установлена задолженность ответчика перед истцом по заработной плате за период работы в общей сумме 1751,44 руб., которая подлежит взысканию с него в пользу истца.

В связи с имеющейся задолженностью, а также учитывая тот факт, что ответчиком не день подачи иска не был надлежащим образом произведен окончательный расчет при увольнении (неоспариваемая сумма окончательно выплачена только к дд.мм.гггг.), суд, в соответствии со ст.237 ТК РФ, взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

Исходя из размера подлежащих удовлетворению исковых требований, с ответчика в доход бюджета МОГО «Усинск» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 700 руб. (400 руб.+300 руб.).

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1751 (░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░) ░░░░░ 44 ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 5000 (░░░░ ░░░░░) ░░░░░░, ░░░░░ ░ ░░░░░ 6751 (░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░) ░░░░░ 44 ░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ «░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 700 (░░░░░░░) ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░                                                                                ░.░. ░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 23 ░░░░░░ 2017 ░░░░

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ -                                                                              ░.░. ░░░░░░