Решение по делу № 2-427/2016 (2-3671/2015;) от 17.12.2015

Дело №                            12 января 2016 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Ленинский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Самсоновой Е.Б.,

при секретаре ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к акционерному обществу «Ремонтно-эксплуатационное управление» в лице филиала акционерного общества «Ремонтно-эксплуатационное управление» «Санкт-Петербургский» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к акционерному обществу «Ремонтно-эксплуатационное управление» в лице филиала акционерного общества «Ремонтно-эксплуатационное управление» «Санкт-Петербургский» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что она с ДД.ММ.ГГГГ работала у ответчика в должности ведущего специалиста отдела энергосбыта группы паспортизации и аналитического учета с установленной заработной платой в размере 42 000 рублей.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей была начислена, но не выплачена заработная плата в сумме 36 638 рублей 89 копеек. ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ на её расчетный счет ответчик перечислил 12 600 рублей и 8 400 рублей соответственно. На основании приказа №у от ДД.ММ.ГГГГ она была уволена по пункту 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Однако до настоящего времени окончательный расчет с ней не был произведен, в связи с чем на момент подачи иска сумма причитающихся выплат составила 135 269 рублей 87 копеек. Просила суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 135 269 рублей 87 копеек и компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

В судебном заседании истица исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить.

Представитель ответчика ФИО3 исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате признал, представил суду платежные документы об оплате долга в полном объеме. В части взыскания компенсации морального вреда требования не признал, полагал их чрезмерно завышенными, просил в их удовлетворении отказать.

Суд, выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

Из материалов дела следует, что истица с ДД.ММ.ГГГГ работала у ответчика в должности ведущего специалиста отдела энергосбыта группы паспортизации и аналитического учета с установленной заработной платой в размере 42 000 рублей.

На основании приказа №у от ДД.ММ.ГГГГ она была уволена по пункту 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно расчетным листкам за период с октября 2015 года по декабрь 2015 года задолженность по заработной плате перед истицей у ответчика по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составила 135 269 рублей 87 копеек.

Указанные обстоятельства не оспорены ответчиком.

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В связи с изложенным суд считает, что исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате законны и обоснованны, однако удовлетворению не подлежат, так как ответчик в добровольном порядке удовлетворил требования в указанной части в полном объеме, что подтверждается платежными поручениями (л.д. 23-45).

Согласно статье 151 Гражданского кодекса Российской Федерации если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с пунктом 63 Постановления Постановление Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» суд в силу статей 21 (абз. 14 ч. 1) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку судом установлен факт нарушения со стороны ответчика требований трудового законодательства в отношении истицы, в её пользу подлежит взысканию компенсация морального вреда.

Учитывая, что задержка в выплате заработной платы составила всего два с лишним месяца, что не оспаривалось истицей, суд считает подлежащим удовлетворению требование ФИО1 о взыскании компенсации морального вреда в размере 1 000 рублей.

На основании статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход государства подлежат взысканию судебные расходы в виде государственной пошлины в сумме 4 205 рублей 40 копеек, от уплаты которой истица освобождена.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198, Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 к акционерному обществу «Ремонтно-эксплуатационное управление» в лице филиала акционерного общества «Ремонтно-эксплуатационное управление» «Санкт-Петербургский» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с акционерного общества «Ремонтно-эксплуатационное управление» в лице филиала акционерного общества «Ремонтно-эксплуатационное управление» «Санкт-Петербургский» в пользу ФИО1 в счет возмещения морального вреда 1 000 рублей.

В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.

Взыскать из средств акционерного общества «Ремонтно-эксплуатационное управление» в лице филиала акционерного общества «Ремонтно-эксплуатационное управление» «Санкт-Петербургский» государственную пошлину в доход государства в сумме 4 205 рублей 40 копеек.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд через Ленинский районный суд Санкт-Петербурга в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме.

Судья                                     Е.Б. Самсонова

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ