Решение по делу № 5-146/2013 от 22.02.2013

Решение по административному делу

Дело № 5-146/13

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

г.Сыктывкар 22 февраля 2013 года

Мировой судья Пушкинского судебного участка г.Сыктывкара Республики Коми Кристелева С.А., рассмотрев в помещении судебного участка по адресу г.Сыктывкар, ул.Интернациональная, д.152 дело об административном правонарушении в отношении:

Общества с ограниченной ответственностью «Квета-Авто», <ОБЕЗЛИЧЕНО>привлекаемого к административной ответственности за совершение правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.19.5 Кодекса РФ об административных правонарушениях,

УСТАНОВИЛ:

ООО «Квета-Авто» вменяется  невыполнение в установленный срок законного предписания Государственной инспекции труда в Республике Коми (далее-ГИТ) при следующих обстоятельствах.

<ДАТА2> ООО «Квета-Авто» не выполнило  в полном объеме в установленный срок законного предписания Государственной инспекции труда в Республике Коми <НОМЕР> от <ДАТА3> об устранении выявленных нарушений трудового законодательства РФ и предоставления в Государственную инспекцию труда в Республике Коми сведений (материалов), подтверждающих исполнение предписания в срок до <ДАТА4>

ООО «Квета-Авто» на рассмотрения дела своего представителя не направило, извещено надлежащим образом.   

Исследовав письменные материалы дела, мировой судья приходит к следующему.

Часть 1 ст.19.5 КоАП РФ предусматривает административную ответственность за невыполнение в установленный срок законного предписания (постановления, представления, решения) органа (должностного лица), осуществляющего государственный надзор (контроль), об устранении нарушений законодательства.

Согласно ч.2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Как следует из материалов дела, при осуществлении  федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства, в связи с поступившим обращением гражданина <ФИО1>, Государственной инспекцией труда в РК  ООО «Квета-Авто»  было  выдано предписание <НОМЕР> от <ДАТА3> об устранении выявленных нарушений трудового законодательства РФ и предоставлении в Государственную инспекцию труда в Республике Коми сведений (материалов), подтверждающих исполнение предписания в срок до <ДАТА4>

 Из поступивших в ГИТ в РК письма ООО «Квета-Авто»  от <ДАТА5>  следует, что  предписание <НОМЕР> от <ДАТА3> исполнено не в полном объеме, а именно не исполнен п. 4 вышеуказанного предписания в части проведения мероприятий по аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации по охране труда (договор о проведении аттестации рабочих мест, приказ о начале аттестации рабочих мест, перечень рабочих мест, подлежащих аттестации, график-план проведения аттестации рабочих мест).

 Сведения (материалы, документы), подтверждающие исполнение предписания в полном объеме в ГИТ в РК не представлены.

Указанное предписание привлекаемым лицом не было оспорено в установленном порядке, доказательств, свидетельствующих об отсутствии нарушений, привлекаемым лицом не представлено.

Таким образом, предписание <НОМЕР> от <ДАТА3> выданное Государственной инспекцией труда в РК, является законным.

Таким образом, ООО «Квета-Авто» не выполнило в полном объеме в установленный срок законного предписания органа, осуществляющего государственный надзор.

Проверив доводы и оценив доказательства по делу в их совокупности, мировой судья приходит к выводу о наличии в действиях ООО «Квета-Авто» события и состава вменяемого административного правонарушения.

Санкцией ч.1 ст.19.5 КоАП РФ предусмотрено наложение административного наказания на юридических лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.

При назначении наказания мировой судья учитывает характер совершенного административного правонарушения, отсутствие обстоятельств, отягчающих административную ответственность, обстоятельства, смягчающие административную ответственность - признание вины, и считает возможным назначить ООО «Квета-Авто» административное наказание по ч.1 ст.19.5 КоАП РФ в виде административного штрафа в минимальном размере.

Руководствуясь ст.ст.29.7, 29.9, 29.10 КоАП РФ, мировой судья

ПОСТАНОВИЛ:

Признать Общество с ограниченной ответственностью «Квета-Авто» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.19.5 КоАП РФ, и подвергнуть административному наказанию в виде административного штрафа в размере 10000 (десять тысяч) рублей.

Постановление может быть обжаловано в Сыктывкарский  городской суд Республики Коми в течение 10 дней  с момента вручения.

Мировой судья                                                                                                С.А. Кристелева

Реквизиты для оплаты административного штрафа:

Получатель платежа: УФК по Республике Коми (Государственная инспекция труда в РК), ГРКЦ НБ Респ. Коми Банка России г.Сыктывкар, р/с 40101810000000010004, БИК 048702001, КБК 15011690040046000140, ОКАТО 87401000000, ИНН 1101482200 назначение платежа - штраф за нарушение трудового законодательства, по протоколу <НОМЕР> от <ДАТА6>

Разъяснить, что в соответствии с ч.1 ст.20.25 КоАП РФ неуплата административного штрафа в тридцатидневный срок со дня вступления постановления в законную силу, либо со дня истечения срока отсрочки или срока рассрочки, влечет наложение административного штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного штрафа.

Квитанцию об уплате штрафа необходимо представить в канцелярию Пушкинского судебного участка в течение  30 дней со дня вступления постановления в законную силу.