Решение по делу № 2-458/2015 ~ М-519/2015 от 01.07.2015

Дело № 2-458/2015

РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

п.г.т. Юрья Кировской области 24 июля 2015 года

Юрьянский районный суд Кировской области в составе:

председательствующего судьи Марушевской Н.В.

с участием помощника прокурора Юрьянского района Овчинниковой А.В.,

при секретаре Захаровой Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Юрьянского района в интересах Абрамова Д.В. к ООО «Эликон» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Юрьянского района в порядке ст. 45 ГПК РФ в интересах Абрамова Д.В. обратился в суд с иском к ООО «Эликон» о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>

В обоснование иска указал, что с 04 октября 2011 года Абрамов Д.В. работал в должности <данные изъяты> в ООО «Эликон». 17.03.2015 года был уволен в связи с ликвидацией организации. Однако в нарушение требований ст. 136, 140 ТК РФ ответчик не выплатил истцу заработную плату за декабрь 2014 г., январь-март 2015 г. и выходное пособие при увольнении.

В связи с чем, прокурор просит взыскать указанную задолженность с ответчика.

В судебном заседании помощник прокурора Овчинникова А.В. иск поддержала по основаниям, изложенным в нем.

Истец Абрамов Д.В. в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен своевременно и надлежащим образом. В адрес суда направил телефонограмму, просит рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования поддерживает.

Представитель ответчика Солянинова С.Б., действующая на основании доверенности, в судебное заседание не явилась, о слушании дела извещена надлежащим образом. Направила в адрес суда ходатайство, просит рассмотреть дело в её отсутствие, с исковыми требованиями согласна.

При наличии данных обстоятельств суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся сторон.

Суд, заслушав прокурора, изучив письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый гражданин имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Как следует из ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как следует из ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В судебном заседании установлено, что истец с 04 октября 2011 года состоял в трудовых правоотношениях с ответчиком.

17 марта 2015 года был уволен из ООО «Эликон» на основании п. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации.

Как следует из справки от 23.06.2015 года, ООО «Эликон» имеет перед истцом задолженность по заработной плате за период с 01.12.2014 года по 23.06.2015 г. в размере <данные изъяты>., в том числе выходное пособие <данные изъяты>

Спора по размеру задолженности и по периоду задолженности между сторонами не имеется.

Таким образом, анализируя исследованные в судебном заседании доказательства, суд приходит к выводу, что факт невыплаты заработной платы и выходного пособия Абрамову Д.В. ответчиком в сроки, установленные трудовым законодательством, нашёл своё подтверждение. Поэтому иск подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

Исходя из требований пп. 1 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, с ответчика подлежит взысканию госпошлина за рассмотрение иска в суде в размере <данные изъяты>

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Юрьянского района Кировской области удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Эликон» в пользу Абрамова Д,В. задолженность по заработной плате и выходному пособию в размере <данные изъяты>

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Эликон» в доход муниципального образования «Юрьянский муниципальный район Кировской области» государственную пошлину в размере <данные изъяты>

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Кировский областной суд через Юрьянский районный суд в течение месяца со дня вынесения решения.

Судья Марушевская Н.В.