Решение по делу № 2-877/2016 (2-7120/2015;) от 24.12.2015

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 января 2016 года                                                                                                 г. Иркутск

Октябрьский районный суд г. Иркутска в составе:

председательствующего судьи Хижаева А.Ю.,

при секретаре Легуновой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-877/2016 по иску Александрова А.А. к открытому акционерному обществу «Востоксибэлектромонтаж» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

установил:

В обоснование исковых требований указано, что Дата истец был принят на работу в ОАО «Востоксибэлектромонтаж» на должность заместителя генерального директора по материально-техническому снабжению.

Заработная плата истца составляла: оклад (тариф) в размере - ........ руб., районный коэффициент в размере 30% - ........ руб., что подтверждается трудовым договором № от Дата.

За время работы у ответчика Александров А.А. не привлекался к дисциплинарной ответственности, не допускал нарушений трудовой дисциплины.

Ответчик также не имел нареканий относительно исполнения истцом должностных обязанностей.

Дата истец был уволен с занимаемой должности по собственному желанию на основании ст. 77 ТК РФ.

При этом в день увольнения ответчик не произвел с истцом окончательный расчет.

Истцом не были использованы ........ дня ежегодного оплачиваемого отпуска. Заявления о предоставлении неиспользованных дней отпуска с последующим увольнением истец не подавал.

На день увольнения, Дата общая сумма к выплате составила ........ руб. из которых: удержано НДФЛ в размере ........ руб., подлежит выплате истцу - ........ руб.

Дата от ОАО «ВСЭМ» поступила выплата в размере ........ руб., из которых заработная плата за август - ........ руб., частичная компенсация за неиспользованный отпуск - ........ руб. Таким образом, остаток задолженности по компенсации за неиспользованный отпуск составляет ........ руб.

Незаконное бездействие ответчика нанесло истцу моральный вред и причинило нравственные страдания, которые он оценивает в ........ руб.

Истец просил суд взыскать с ООО «Востоксибэлектромонтаж» в его пользу компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ........ руб. ........ коп., компенсацию морального вреда в размере ........ руб.

Стороны в судебное заседание не явились, о дате и месте судебного заседания извещены надлежащим образом.

Истец Александров А.А. представил суду заявление с просьбой о рассмотрении дела в его отсутствие (л.д. 28).

Представитель ответчика ОАО «ВСЭМ» генеральный директор Шкедов Л.В. представил суду заявление о пропуске истцом срока на обращение в суд, просил в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме (л.д. 12).

В судебном заседании представитель истца Борисов А.А., действующий на основании доверенности от Дата, исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении; заявил ходатайство о восстановлении срока исковой давности (л.д. 21, 22).

Суд с согласия представителя истца полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося ответчика в порядке заочного производства, предусмотренном ст. 233 ГПК РФ, в отсутствие истца – в порядке ст. 167 ГПК РФ.

При рассмотрении дела в порядке заочного производства, суд ограничивается исследованием доказательств, представленных истцом.

Выслушав представителя истца, исследовав и оценив представленные доказательства, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

В силу п. 1 ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Согласно п. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска.

В силу абз. 4, 6 ст. 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Как следует из материалов дела, с Дата по Дата Александров А.А. работал в ОАО «Востоксибэлектромонтаж» в должности заместителя генерального директора по материально-техническому снабжению.

         Указанные обстоятельства подтверждаются записями в трудовой книжке Александрова А.А., трудовым договором № от Дата

Согласно п. 5.1.1 трудового договора № от Дата оклад (тариф) истца составлял ........ руб., районный коэффициент – ........ руб. (л.д. 9).

На основании Приказа о прекращении трудового договора с работником № от Дата истец был уволен по собственному желанию на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ (л.д. 18).

Их обстоятельств дела следует, что в день увольнения ответчик не произвел с истцом окончательный расчет. Истцом не были использованы ........ дня ежегодного оплачиваемого отпуска, при этом, заявление о предоставлении неиспользованных дней отпуска с последующим увольнением истец не подавал.

Из расчетного листка Александрова А.А. за август 2015 г. следует, что на день увольнения общая сумма к выплате составила ........ руб., из которых: ........ руб. - НДФЛ, ........ руб. – сумма, подлежащая выплате истцу (заработная плата за августа 2015 г. в размере ........ руб. и компенсация за неиспользованный отпуск в размере ........ руб.) (л.д. 13).

Из обстоятельств дела следует, что Дата от ОАО «ВСЭМ» поступила выплата в размере ........ руб., из которых:

- ........ руб. - заработная плата за август 2015 г.;

- ........ руб. - частичная компенсация за неиспользованный отпуск.

Таким образом, размер задолженности ответчика по компенсации за неиспользованный отпуск составляет ........ руб. (........ руб. – ........ руб.).

Указанные обстоятельства стороной ответчика не оспорены, доказательств обратного суду не представлено.

     Рассмотрев ходатайство истца Александрова А.А. о восстановлении срока для подачи искового заявления, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 392 ТК РФ работник вправе обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Александров А.А. узнал о нарушении своего права на получение компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск в день увольнения, т.е. Дата, при этом, в суд с исковым заявлением обратился только Дата, что подтверждается штампом входящей корреспонденции на исковом заявлении, то есть по истечении установленного законом срока.

Однако истцом в материалы дела представлены доказательства невозможности обращения в суд с настоящим иском ранее Дата, а именно: документы, подтверждающие нахождение Александрова А.А. в командировке в г. Москве в период с Дата по Дата (л.д. 23-26).

Анализируя представленные доказательства, суд приходит к выводу, что причина пропуска срока подачи данного искового заявления в суд является уважительной, так как Александров А.А, не имел возможности обратиться в суд в пределах срока, установленного ст. 392 ТК РФ.

При таких обстоятельствах, пропущенный по уважительной причине срок подачи искового заявления подлежит восстановлению.

В связи с чем, с ОАО «ВСЭМ» в пользу Александрова А.А. подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск в размере ........ руб. ........ коп.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Поскольку действиями работодателя истцу причинены нравственные страдания, с учетом требований разумности и справедливости, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в сумме ........ рублей.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в пользу местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере ........ руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Александрова А.А. удовлетворить частично.

Взыскать с открытого акционерного общества «Востоксибэлектромонтаж» в пользу Александрова А.А. компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ........ руб. ........ коп., компенсацию морального вреда в размере ........ руб.

В удовлетворении исковых требований Александрова А.А. о взыскании с открытого акционерного общества «Востоксибэлектромонтаж» компенсации морального вреда в размере ........ руб. – отказать.

Взыскать с открытого акционерного общества «Востоксибэлектромонтаж» в пользу местного бюджета госпошлину в размере ........ руб.

Заочное решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Октябрьский районный суд г. Иркутска в течение месяца.

Ответчик вправе в течение 7 дней подать в Октябрьский районный суд г. Иркутска заявление об отмене заочного решения, представив суду доказательства, подтверждающие, что неявка в судебное заседание имела место по уважительным причинам, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, при этом он должен сослаться на обстоятельства и представить доказательства, которые могут повлиять на содержание принятого решения.

      Судья:                                                                              А.Ю. Хижаев