Решение по делу № 5-224/2016 от 04.03.2016

дело №5-224/16

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

18 марта 2016 года                                  город Уфа

Судья Октябрьского районного суда города Уфы Республики Башкортостан Т.Р. Багаутдинов, расположенного по адресу: 450096 Республика Башкортостан, город Уфа, ул. Шафиева, д. 27/1,

рассмотрев материалы административного дела в отношении <данные изъяты> по ч.3 ст.18.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,

УСТАНОВИЛ:

В ходе проведения прокуратурой Калининского района г. Уфы проверки исполнения <данные изъяты> законодательства о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации, установлено, что гражданин <данные изъяты> Сираканян О.У. ДД.ММ.ГГГГ является помощником флориста в цветочной лавке <данные изъяты>» <адрес>, с 11.02.2016 года.

Сираканян О.У. пояснил, что осуществляет свою трудовую деятельность с 11.02.2016 в соответствии с заключенным трудовым договором.

Однако, работодатель <данные изъяты>» в нарушение действующего законодательства не уведомило территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции о заключении трудового договора с иностранным гражданином.

Представитель <данные изъяты> Саргсян М.Г. вину признала в полном объеме.

Прокурор извещен надлежаще в суд не явился, суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Изучив материалы дела, выслушав участника процесса, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 3 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях Неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

За административные правонарушения, предусмотренные настоящей статьей и иными статьями настоящей главы, лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, в связи с осуществлением ими указанной деятельности несут административную ответственность как юридические лица, за исключением случаев, если в соответствующих статьях настоящей главы установлены специальные правила об административной ответственности лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, отличающиеся от правил об административной ответственности юридических лиц (примечание к ст. 18.1 КоАП РФ)

В соответствии с ч. 2 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-Ф «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации работодателем в соответствии с указанным Федеральным законом является физическое или юридическое лицо, получившее в установленном порядке разрешение на привлечение и использование иностранных работников и использующее труд иностранных работников на основании заключенных с ним трудовых договоров. В качестве работодателя может выступать в том числе иностранный гражданин, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя.

В соответствии со ст.8 Федерального закона 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 29.06.2015) "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, па территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий грех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Установлено, что между <данные изъяты> Сираканян О.У. ДД.ММ.ГГГГ заключен трудовой договор.

Между тем, в момент проверки, от работодателя уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином в территориальный федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции не поступало.

Вина директора <данные изъяты> в нарушении ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ доказана объяснением Саргсян М.Г., объяснением Сираканян О.У., подтвердившим заключение с ним трудового договора от 11 февраля 2016 года, сообщением УФМС по РБ от 29.02.2016г.

Таким образом, ООО «Фортуна» нарушены вышеуказанные требования законодательства о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации, то есть совершено административное правонарушение, предусмотренное ч. 3 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, т.е. неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

Срок для привлечения к административной ответственности, установленный ст. 4.5 КоАП РФ, не истек.

Оснований для применения ст. 2.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и освобождения от административной ответственности судом не установлено.

При назначении административного наказания, судья учитывает характер совершенного <данные изъяты> административного правонарушения, отсутствие тяжких последствий, в связи с чем, считает необходимым назначить наказание в виде приостановлении деятельности на минимальный срок.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 29.10 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья

ПОСТАНОВИЛ:

<данные изъяты> (№) признать виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и назначить наказание в виде административного приостановления деятельности по адресу: <адрес>, сроком на 20 суток.

Постановление судьи о назначении административного наказания в виде административного приостановления деятельности, исполняется судебным приставом-исполнителем немедленно после вынесения постановления.

Постановление может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение 10 дней с момента получения или вручения его копии через Октябрьский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан.

Судья                    Т.Р. Багаутдинов