Решение по делу № 2-868/2016 от 20.01.2016

Дело № 2-868/16                        

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 марта 2016г. Октябрьский районный суд г. Новороссийска Краснодарского края в составе:

председательствующего Бойковой А.И.,

при секретаре Рыжковой А.М.,

с участием транспортного прокурора Абаева Х.К.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Новороссийского транспортного прокурора в интересах ФИО1 к ООО «Ривьера» о признании незаконным бездействия и взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л:

Новороссийский транспортный прокурор обратился в суд с иском в интересах ФИО1 к ООО «Ривьера» о признании незаконным бездействия и взыскании задолженности по заработной плате.

В обоснование исковых требований указано, что при проведении проверки ООО «Ривьера» по коллективному обращению работников данной организации установлено, что ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ООО «Ривьера» и осуществлял трудовую деятельность в качестве <данные изъяты>.

Однако ответчик не выплатил ФИО1 заработную плату за период с 01.07.2015г. по 10.11.2015г. Сумма задолженности по заработной плате за указанный период составляет <данные изъяты> руб.

Просит суд признать незаконным бездействие ООО «Ривьера» в части невыплаты заработной платы ФИО1, взыскать с ООО «Ривьера» в пользу ФИО1 невыплаченную заработную плату в размере <данные изъяты> руб., обязать ООО «Ривьера» произвести расчет процентов в связи с просрочкой выплаты заработной платы ФИО1 и их выплату.

В судебном заседании Новороссийский транспортный прокурор ФИО3 поддержал исковые требования Новороссийского транспортного прокурора в интересах ФИО1 и просил их удовлетворить.

Заинтересованное лицо ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил и в соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотрение дела в его отсутствие.

Представитель ответчика ООО «Ривьера» по доверенности ФИО4 в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил и в соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотрение дела в его отсутствие.

Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов РФ, субъектов РФ, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Частью 1 ст.2 ТК РФ признается право каждого работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, не ниже установленного Федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Ст. ст. 135-136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Факт работы ФИО1 в ООО «Ривьера», подтверждается материалами дела, в частности, трудовым договором от 01.04.2015г., заключенным между ООО «Ривьера» и ФИО1

Пунктом 15 указанного трудового договора предусмотрена обязанность работодателя ООО «Ривьера» своевременно выплачивать работнику обусловленную договором заработную плату.

Согласно материалам дела, ООО «Ривьера» имеет задолженность перед ФИО1 за период с 01.07.2015г. по 10.11.2015г. в размере <данные изъяты> руб., что подтверждается справкой ООО «Ривьера» от 11.12.2015г.

Поскольку ООО «Ривьера» уклоняется от выплаты заработной платы и иных выплат, причитающихся работнику ФИО1, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу ФИО1 указанную задолженность в размере <данные изъяты> руб. в принудительном порядке.

Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В связи с тем, что работодатель в судебное заседание не представил расчет денежной компенсации за нарушение срока выплаты ФИО1 заработной платы, суд считает необходимым обязать ответчика в соответствии со ст. 236 ТК РФ произвести указанный расчет и выплатить ФИО1 денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы, исходя из суммы задолженности и периода задолженности на момент вынесения решения суда.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в размере 3 386,60 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования Новороссийского транспортного прокурора в интересах ФИО1 к ООО «Ривьера» о признании незаконным бездействия и взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Признать незаконным бездействие ООО «Ривьера» в части невыплаты заработной платы ФИО1.

Взыскать с ООО «Ривьера» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>.

Обязать ООО «Ривьера» в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ произвести расчет и выплатить ФИО1 денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы на день вынесения решения суда.

Взыскать с ООО «Ривьера» госпошлину в доход государства в размере 3 286,60 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Краснодарского краевого суда через Октябрьский районный суд г. Новороссийска в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий: подпись

Копия верна: Судья А.И.Бойкова