Решение по делу № 2-515/2019 от 01.03.2019

2-515/19

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Инта 21 марта 2019 года

Интинский городской суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Матюшенко Ю.Ф., при секретаре Белозеровой О.Л., с участием представителя истца Сметаниной Н.К., представителя ответчика Витковской М.Б., третьего лица Анисимова В.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества "Интауголь" к Государственному учреждению Республики Коми "Центр занятости населения города Инты" об отмене решения,

установил:

АО "Интауголь" обратилось в суд с иском к ГУ РК "ЦЗН города Инты" об отмене решения о сохранении среднего месячного заработка за четвертый месяц со дня увольнения Анисимову В.М.

В обоснование истец указал, что __.__.__ Анисимов В.М. уволен из АО "Интауголь" по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации. __.__.__ ответчиком принято решение о сохранении Анисимову В.М. среднего месячного заработка за четвертый месяц со дня увольнения, что истец полагает необоснованным, поскольку решение не мотивировано на основе сведений и документов, удостоверяющих наличие исключительных обстоятельств, при которых возможно возложение на работодателя дополнительных расходов, а также в отсутствие доказательств, указывающих на достаточность действий бывшего работника по своему трудоустройству.

Возражая против удовлетворения иска, ответчик в письменном отзыве указал на законность и обоснованность принятого решения, вызванного объективной невозможностью трудоустроить Анисимова В.М. в связи с отсутствием на рынке труда подходящей для него работы, а также ссылался, что сохраняемый средний заработок является для третьего лица единственным источником к существованию.

В судебном заседании представитель истца заявленные требования поддержал.

Представитель ответчика в судебном заседании иск не признал по доводам, изложенным в письменном отзыве.

Третье лицо Анисимов В.М. в заседании суда с иском не согласился, указав, что предпринимал активные меры для самостоятельного трудоустройства, однако вакансий в городе не имеется.

Заслушав участников, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, определены ст.318 ТК РФ, в соответствии с которой такому работнику безусловно выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка и за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения.

Согласно ч.2 ст.318 ТК РФ сохранение за указанным работником среднего заработка в течение четвертого, пятого и шестого месяцев после увольнения производится по решению органа службы занятости населения в исключительных случаях и при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Таким образом, к юридически значимым обстоятельствам, подлежащим установлению при разрешении споров, связанных с предоставлением работнику, уволенному в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата сотрудников организации, государственной гарантии в виде сохранения среднего месячного заработка в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения относятся: факт обращения такого работника в месячный срок после увольнения в соответствующий орган службы занятости населения, его нетрудоустройство этим органом и наличие исключительного случая, касающегося уволенного работника и связанного с его социальной незащищенностью, отсутствием у него средств к существованию, тяжелой болезнью, требующей дорогостоящего лечения, наличием у него на иждивении нетрудоспособных членов семьи и тому подобного.

Из материалов дела следует, что Анисимов В.М. в период с __.__.__ по __.__.__ состоял в трудовых отношениях с АО "Интауголь" и был уволен __.__.__ на основании приказа от __.__.__ №__-к по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации.

С __.__.__ Анисимов В.М. зарегистрирован в ГУ РК "ЦЗН города Инты" в качестве гражданина, обратившегося за предоставлением государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы. На основании приказа от __.__.__ №__Д1/1805 Анисимов В.М. также признан безработным с __.__.__.

Согласно карточке персонального учета гражданина, Анисимов В.М. имеет специальность машинист буровой установки 4 разряда, имеет трудовой стаж по профессии проходчик 5 разряда, горнорабочий подземный 3 разряда, машинист горных выемочных машин. Средний заработок третьего лица по последнему месту работы составляет 47 283 руб. 46 коп.

С даты постановки на учет Анисимов В.М. регулярно обращался в орган службы занятости за сведениями о наличии вакансий, однако не был трудоустроен в связи с отсутствием вариантов подходящей работы для гражданина, что подтверждается сведениями ГУ РК "ЦЗН города Инты" о вакансиях (выпиской из регистра).

Анисимову В.М. __.__.__ выдавалось одно направление на работу с местом расположения работодателя в г.Ухта Республики Коми. По результатам телефонных переговоров __.__.__ третьему лицу отказано в приеме на работу в связи с отсутствием вакансии, что также подтверждается имеющейся на направлении отметкой сотрудника ГУ РК "ЦЗН города Инты" от __.__.__.

В соответствии с записями в планах поиска работы Анисимов В.М. регулярно посещал различные предприятия в целях поиска работы. В качестве результата рассмотрения обращения по вопросу трудоустройства указано на отсутствие вакансий.

Несоблюдение третьим лицом сроков обращения в службу занятости для перерегистрации не установлено.

На основании сведений Центра ПФР в РК и ГБУ РК "ЦСЗН города Инты" Анисимов В.М. получателем пенсии или иных социальных выплат не является.

__.__.__ Анисимов В.М. обратился в ГУ РК "ЦЗН города Инты" с заявлением о принятии решения о сохранении среднемесячного заработка за четвертый месяц со дня увольнения.

Решением ГУ РК "ЦЗН города Инты" от __.__.__ №__ за Анисимовым В.М. признано право на сохранение средней заработной платы за четвертый месяц со дня увольнения с __.__.__ по __.__.__, из текста которого следует, что Анисимов В.М. обратился в ГУ РК "ЦЗН города Инты" до истечения месячного срока со дня увольнения, в период по __.__.__ не был им трудоустроен. В качестве исключительного случая для принятия решения указано отсутствие иных видов доходов. Ссылок на какие-либо иные обстоятельства в решении не имеется.

Исходя из положений ч.2 ст.318 ТК РФ сохранение среднего заработка в течение четвертого, пятого и шестого месяцев после увольнения производится не в качестве общего правила, а в исключительных случаях.

Вместе с тем само по себе отсутствие у Анисимова В.М. иных источников дохода в спорный период к исключительным обстоятельствам не относятся, поскольку он трудоспособен, какими-либо заболеваниями, препятствующими трудоустройству, не страдает, нетрудоспособных лиц, находящихся на его иждивении, не имеет.

Из сообщения ГБУ РК "Центр по предоставлению государственных услуг в сфере социальной защиты населения города Инты" от __.__.__ следует, что Анисимов В.М. на учете в качестве малоимущего не зарегистрирован.

Согласно справке АО "Интауголь" при увольнении Анисимову В.М. было выплачено выходное пособие в размере 46 977 руб. 60 коп., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 69 368 руб. 89 коп. Средний заработок третьего лица за второй месяц трудоустройства составил 51 675 руб. 36 коп., за третий – 37 582 руб. 08 коп.

Получая после уведомления работодателем о ликвидации предприятия заработную плату, а также в течение первых трех месяцев сохраненный заработок в размере, значительно превышающем размер прожиточного минимума, составляющего для трудоспособного населения северной природно-климатической зоны Республики Коми 15 067 руб., Анисимов В.М., при достаточной степени заботливости и осмотрительности, мог и должен был предвидеть возможные негативные последствия своего нетрудоустройства в будущем.

Получив __.__.__ государственную услугу по информированию о положении на рынке труда в Республике Коми и в г.Инте, в том числе, об отсутствии вакансий по специальности, Анисимов В.М. попыток переквалификации с учетом востребованности профессий не предпринимал, доказательств обратного суду не представлено.

Таким образом, исключительных обстоятельств, позволяющих признать Анисимова В.М. социально незащищенным и требующим дополнительной материальной поддержки на период трудоустройства в виде сохранения за ним среднего месячного заработка за четвертый месяц со дня увольнения, не установлено.

В связи с изложенным, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для признания за Анисимовым В.М. права на сохранение среднего заработка в течение четвертого месяца со дня увольнения, в связи с чем, исковые требования об отмене решения от __.__.__ №__ подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Иск Акционерного общества "Интауголь" – удовлетворить.

Отменить решение Государственного учреждения Республики Коми "Центр занятости населения города Инты" от __.__.__ №__ о сохранении Анисимову В. М. среднего заработка за четвертый месяц со дня увольнения.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий подпись

Мотивированное решение составлено __.__.__.

Копия верна:
судья	Ю.Ф. Матюшенко