Решение по делу № 2-4991/2015 от 17.06.2015

Мотивированное    решение суда изготовлено 17.07.2015 г.

                                                                                     Дело      №

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

                                            Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

    Ленинский    районный суд <адрес> края

в составе:

председательствующего: судьи Лушер Т.А.

с участием прокурора    ФИО4, истца ФИО1

при секретаре: ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску <адрес> в интересах ФИО1, иск ФИО1 к закрытому акционерному обществу «Приморская буровая компания» о взыскании задолженности по заработной плате, оплаты за период временной нетрудоспособности,

УСТАНОВИЛ:

<адрес> обратились в суд в интересах ФИО1 (далее - Истец), ФИО1 с настоящим иском к ЗАО «Приморская буровая компания» (далее – ЗАО, Общество, Ответчик), указав в обоснование заявленных требований, что прокуратурой в отношении Общества проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства, в ходе которой установлен факт невыплаты заработной платы ФИО1 за декабрь 2014 г., январь-февраль 2015 г. в размере 113221,32 рубля.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец находился в очередном отпуске. Отпускные выплаты ему также не были выплачены. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он находился на больничном. Больничный лист также не оплачен. С ДД.ММ.ГГГГ он вынужденно приостановил работу, о чем письменно уведомил работодателя ДД.ММ.ГГГГ

Просят суд взыскать с Ответчика задолженность по заработной плате, годовому премиальному вознаграждению, оплату за период временной нетрудоспособности в размере 147677,60 рублей.

В судебном заседании помощник прокурора <адрес> ФИО4 настаивала на удовлетворении исковых требований в полном объеме по доводам и основаниям, изложенным в иске.

ФИО1 в судебном заседании поддержал заявленные требования.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки суд в известность не поставил, заявлений или ходатайств об отложении слушания дела или рассмотрении в его отсутствие в суд не поступало.

В соответствии с п.1 ст.35, п.1 ст.48 и п.1 ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) на лиц, участвующих в деле, возложена обязанность добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами, обязанность обеспечить участие своего представителя в судебном заседании лежит на ответчике, поэтому неявка представителя не лишает суд права рассмотреть дело в отсутствие ответчика. На основании изложенного, суд признает причину неявки ответчика неуважительной, и с учетом требований ст.ст.167, 233 ГПК РФ, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Суд, выслушав пояснения сторон, исследовав материалы гражданского дела и представленные доказательства в их совокупности, полагает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и ЗАО «Приморская буровая компания» заключен трудовой договор №, согласно которому истец принят на должность монтажника.

Согласно п.4 указанного трудового договора Работнику устанавливается должностной оклад в размере 14400 рублей в месяц, районный коэффициент в размере 30 % (4320 рублей), надбавка за работу в <адрес>х ДВ в размере 30% (4320 рублей), надбавка за вахтовый метод работы в размере 150 рублей в сутки. Выплата заработной платы производится два раза в месяц, 5 и 25 числа каждого месяца…

Согласно п. 5 трудового договора работнику ежегодно предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, дополнительный отпуск за работу в южных районах ДВ 8 календарных дней.

    В соответствии со ст.ст. 21, 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, а работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ч.1 ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии с ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 395 Трудового кодекса РФ, при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными, они удовлетворяются в полном размере.

Анализ приведенной нормы права свидетельствует о том, что законодатель не установил ограничений по сроку, за который могут быть взысканы денежные требования работника, если они являются обоснованными, следовательно, взыскание производится за весь период не выплаты.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п.3 ст.123 Конституции Российской Федерации и ст.12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В нарушение требований ст.56 ГПК РФ, доказательств выплаты ФИО1 задолженности по заработной плате ответчиком суду не представлено.

Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ, выданной Ответчиком, задолженность по заработной плате перед ФИО1 составляет 113221,32 рубля, из них: премия за декабрь 2014 г. –37962 рубля, зарплата за январь 2015 г. – 40673,68 рублей, отпускные за февраль 2015 г. – 34585,64 рублей.

Приказом №-о от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 предоставлен отпуск всего на 27 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Поскольку на основе вышеперечисленных норм права требования прокурора являются законными и обоснованными, с Ответчика в пользу ФИО1 подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 113221,32 рубль, и задолженность по заработной плате в виде оплаты периода временной нетрудоспособности в размере 34456,28 рубля.

Кроме того, с ответчика, не освобожденного от уплаты государственной пошлины, в доход муниципального бюджета Владивостокского городского округа подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4880,08 рублей.

          На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-236 ГПК РФ, суд

                                           РЕШИЛ:

         Исковые требования ФИО1 к закрытому акционерному обществу «Приморская буровая компания», иск ФИО1 к закрытому    акционерному обществу « Приморская буровая компания» о взыскании задолженности по заработной плате, оплате    за период временной нетрудоспособности – удовлетворить.

    Взыскать с ЗАО «Приморская буровая компания» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 113221,32 рубль, оплату за период временной нетрудоспособности в размере 34456,28 рублей, а всего 147677,60 рублей.

Взыскать с ЗАО «Приморская буровая компания» в муниципальный бюджет Владивостокского городского округа государственную пошлину в размере 1233,68 рублей.

           Копию решения направить ответчику.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в <адрес>вой суд через Ленинский районный суд <адрес> в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                              Т.А. Лушер