Решение по делу № 2-2040/2015 от 04.08.2015

Дело №2 -2040/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 августа 2015 года Железнодорожный районный суд г. Воронежа в составе: председательствующего судьи Зениной Г.В.,

при секретаре Вороновой И.Н..

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Поповой Л.И. к обществу с ограниченной ответственностью «Магистраль» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Попова Л.И. обратилась с иском о взыскании с ООО «Магистраль» суммы задолженности по заработной плате в размере ......... руб., проценты за просрочку выплаты полагающихся денежных средств в размере ......... руб., компенсации морального вреда в размере ......... руб.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор № ..... прекращен в связи с переводом истца с его согласия в другую организацию.

В соответствии со ст. 84.1. ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Однако в нарушение положений ст.84.1 ТК РФ ответчик не выполнил свою обязанность по осуществлению расчета с истцом.

По состоянию на дату обращения в суд ответчик имеет перед истцом задолженность в размере ......... руб.

В судебном заседании истец Попова Л.И. заявленные требования поддержала в полном объеме, просит иск удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Магистраль» в судебное заседание не явился, о дате и времени слушания дела извещен надлежаще, судебная повестка возвращена в адрес суда с отметкой почты России «истек срок хранения».

Согласно части 3 ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

Истец Попова Л.И. не возражала против рассмотрения дела в отсутствие представителя ответчика.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика по имеющимся материалам дела.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату (ст. 22 названного Кодекса).

На основании ст. 135 Трудового кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст. 140 указанного Кодекса).

Как следует из ст. 136 Трудового кодекса РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также обшей денежной сумме, подлежащей выплате.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 60 Гражданского процессуального кодекса РФ, обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Согласно трудовому договору № ...... Попова Л.И. принята на работу в ООО «Магистраль» на должность главного бухгалтера на неопределенный срок (л.д. 13-17).

В соответствии с расчетными листками, на момент увольнения Поповой Л.И из ООО «Магистраль», у ответчика имелась задолженность перед истцом по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере ......... руб.

Данные обстоятельства сторонами не оспариваются и признаются судом доказанными.

Кроме того, в соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора, факт причинения работнику морального вреда и размеры ею возмещения определяются судом независимо от подлежащею возмещению имущественного ущерба.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические и нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Исходя из указаний п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» № 2 от 17 марта 2004 г. в соответствии со ст. 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Учитывая характер физических и нравственных страданий, причиненных истцу ответчиком, степень вины причинителя вреда, требования разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда денежные средства в размере по ......... руб. в остальной части иска о взыскании компенсации морального вреда отказать.

Поскольку при подаче искового заявления истец освобожден от уплаты государственной пошлины, то с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере ......... руб., из расчёта ((......... руб. долг + ......... руб. проценты ) - ......... руб.). х 3% + ......... руб. - требование имущественного характера + 300.00 руб.- требование нематериального характера.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 2.21.22. 136. 237 ТК РФ. ст.ст. 56. 194-198. 211 ГПК РФ. суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Магистраль» (ИНН № ...... ОГРН № .....). расположенного по адресу: <адрес> г расчетный/счет № ..... в филиале ОАО Банк ВТБ г. Воронеже к/счёг № ..... в пользу Поповой Л.И.. ДД.ММ.ГГГГ рождения, уроженки <адрес>, зарегистрированной по адресу: <адрес>. задолженность по заработной плате в размере ......... руб. ( ..........) руб.. решение в этой части подлежи т немедленному исполнению.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Магистраль» (ИНН № ...... ОГРН № .....). расположенного по адресу: <адрес> г расчетный/счет № ..... в филиале ОАО Банк ВТБ н. Воронеже к/счёт № ..... в пользу Поповой Л.И., ДД.ММ.ГГГГ рождения, уроженки <адрес>, зарегистрированной по адресу: <адрес>. проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере ......... компенсацию морального вреда в размере ......... руб., всего ......... руб., в удовлетворении остальной части заявленного требования отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Магистраль» (ИНН № ....., ОГРН № .....), расположенного по адресу: <адрес> <адрес> г расчетный/счет № ..... в филиале ОАО Банк ВТБ г. Воронеже к/счёт № ..... государственную пошлину в доход бюджета городского округа город Воронеж Воронежской области в размере ......... руб., получатель УФК по Воронежской области (МИФНС России № ..... по Воронежской области - <адрес>), расчётный счёт № ....., Банк получателя ГРК1Д ГУ Банка России по Воронежской области г. Воронежа БИК № ....., ИНН № ....., КПП № ....., ОКТМО № ....., КБК № .....

Решение суда может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Воронежского областного суда в месячный срок через Железнодорожный районный суд.

Судья                                                                                       Г.В. Зенина