Решение по делу № 2-1147/2015 от 22.09.2015

Дело № 2-1147/2015                                     

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 октября 2015 года                                      город Торжок

Торжокский городской суд Тверской области в составе:

председательствующего судьи Морозовой И. С.,

при секретаре судебного заседания Шалашенковой Т. Н.,

с участием помощника Торжокского межрайонного прокурора Пайзулаевой С.В.,

истца Тихомирова С. В.,

представителя ответчика – открытого акционерного общества «Торжокский вагоностроительный завод» Орловой Т. П., действующей на основании доверенности № 442 от 14 июля 2015 года,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Торжокского межрайонного прокурора в защиту трудовых прав Тихомирова С.В. к открытому акционерному обществу «Торжокский вагоностроительный завод» о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л:

Торжокский межрайонный прокурор в защиту трудовых прав Тихомирова С.В. обратился в суд с иском к открытому акционерному обществу «Торжокский вагоностроительный завод» о взыскании задолженности по невыплаченной заработной плате за январь 2015 года в сумме 5 772 рубля 50 копеек, за март 2015 года – 21 575 рублей 08 копеек, за апрель 2015 года – 17 801 рубль 01 копейка, а всего 45 148 рублей 59 копеек, в котором указал следующее.

Торжокской межрайонной прокуратурой на основании обращения Тихомирова С.В. по вопросу невыплаты заработной платы ОАО «Торжокский вагоностроительный завод» была проведена проверка, в ходе которой установлено, что Тихомиров С.В. с *** состоит в трудовых отношениях с ОАО «Торжокский вагоностроительный завод», ему была начислена, но не выплачена заработная плата за указанные периоды времени.

Обращение прокурора в суд в защиту трудовых прав Тихомирова С.В. обосновано необходимостью реального соблюдения государственной защиты прав и свобод гражданина, в том числе предусмотренного частью 1 стать 48 Конституции Российской Федерации права каждого на получение квалифицированной юридической помощи. Невыплата должником заработной платы привела к тяжелому материальному положению Тихомирова С.В., что при отсутствии у него юридического образования делает невозможным получение квалифицированной юридической помощи посредством услуг адвоката. Кроме того, обращение прокурора в суд обусловлено частью 1 статьи 45 ГПК РФ, в силу которой прокурор вправе обратиться в суд с заявлением, основанием которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Помощник Торжокского межрайонного прокурора Пайзулаева С.В. в судебном заседании исковые требования поддержала, просила взыскать в пользу Тихомирова С.В. невыплаченную заработную плату согласно справке работодателя о задолженности, представленной в судебное заседание.

Истец Тихомиров С.В. в судебном заседании исковые требования поддержал по основаниям, изложенным прокурором в исковом заявлении.

Представитель ответчика – ОАО «Торжокский вагоностроительный завод» Орлова Т. П. в судебном заседании признала, что заработная плата в сумме 45 148 рублей 59 копеек истцу начислена, но до настоящего времени не выплачена. В указанном в справке работодателя размере истцу заработная плата причитается к выдаче на руки, из неё уже удержан налог на доходы физических лиц по ставке 13 %.

    Выслушав объяснения помощника Торжокского межрайонного прокурора, истца, представителя ответчика, исследовав и оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что 24 июня 2015 года Тихомиров С.В. обратился в Торжокскую межрайонную прокуратуру с заявлением о проведении проверки соблюдения его трудовых прав невыплатой заработной платы за январь, март и апрель 2015 года и обращении в его интересах в суд с требованием о взыскании с ОАО «Торжокский вагоностроительный завод» в его пользу задолженности по заработной плате (л.д. 4).

Согласно статье 2 Конституции Российской Федерации человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства.

В соответствии с частями 1 и 3 ст. 37 Конституции РФ в Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В силу части 1 статьи 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Таким образом, исковое заявление подано Торжокским межрайонным прокурором в защиту гарантированных Конституцией Российской Федерации прав, свобод и законных интересов истца, заявлено прокурором в рамках полномочий, предоставленных ему п. 4 ст. 27 и п. 3 ст. 35 Федерального закона от 17 января 1992 года № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации» и ч. 1 ст. 45 ГПК РФ.

В соответствии с общепризнанными нормами международного права заработная плата работника относится к благам, охраняемым в приоритетном порядке, о чём свидетельствует содержание Конвенции МОТ от 01 июля 1949 года № 95 «Об охране заработной платы».

В силу статьи 7 Всеобщей декларации прав человека все люди равны перед законом и имеют право, без всякого различия, на равную защиту закона. Каждый человек имеет право на эффективное восстановление в правах компетентными судами в случае нарушения его основанных прав, предоставленных ему конституцией или законом (статья 8 Всеобщей декларации прав человека).

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации, соблюдать трудовую дисциплину.

Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором (статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).Согласно статье 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работников устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Статьей 135 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Из копий приказа *** от *** о приеме работника на работу и трудового договора *** от *** следует, что Тихомиров С.В. с *** работает в ОАО «Торжокский вагоностроительный завод» в качестве *** (л.д. 9, 10).

Пунктом 10 трудового договора *** от *** предусмотрено, что заработная плата выплачивается два раза в месяц, согласно коллективному договору, по месту нахождения предприятия (***) (л.д. 10).

В силу пункта 4.16 коллективного договора на 2010 – 2013 годы в редакции дополнительного соглашения *** к нему от *** выплата заработной платы работникам производится два раза в месяц: 30 числа (28 – 29 февраля) и окончательный расчёт – 15 числа каждого месяца (л.д. 26,27).

На настоящее время Тихомировым С.В. трудовой договор с ОАО «ТорВЗ» расторгнут по инициативе работника, он уволен, что представителем ответчика не оспаривалось в судебном заседании.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Из справки № 505 от 09 октября 2015 года следует, что задолженность по заработной плате Тихомирову С.В. составляет: за январь 2015 года – 5 772 рубля 50 копеек, за март 2015 года – 21 575 рублей 08 копеек, за апрель 2015 года – 17 801 рубль 01 копейка, а всего - 45 148 рублей 59 копеек (л.д. 35).

Указанное обстоятельство подтверждается также расчетным листком Тихомирова С.В. за август 2015 года (л.д. 6).

Таким образом, в судебном заседании достоверно установлено и не оспаривалось представителем ответчика, что заработная плата истцу Тихомирову С.В. была начислена, но своевременно не выплачена. При увольнении с Тихомировым С.В. полный расчет произведен не был.

Принимая во внимание изложенное, иск о взыскании в пользу Тихомирова С.В. начисленной, но не выплаченной работодателем заработной платы в сумме 45 148 рублей 59 копеек подлежит удовлетворению в полном объеме.

Согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 333.19 и подпункту 8 пункта 1 статьи 333.20 Налогового Кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 554 рубля 46 копеек (800 руб. + 3 % от 25148,59)=1 554 рубля 46 копеек).

В соответствии с порядком, установленным ст. 50, пунктом 2 статьи 61.1 и пунктом 2 статьи 61.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации налоговые доходы от государственной пошлины по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, подлежат зачислению в бюджеты муниципальных районов и городских округов.

Статьёй 1 Закона Тверской области от 18 января 2005 года № 4-ЗО «Об установлении границ муниципальных образований Тверской области и наделении их статусом городских округов, муниципальных районов» город Торжок наделён статусом городского округа.

При таких обстоятельствах, государственная пошлина должна быть взыскана в доход городского округа город Торжок Тверской области.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

иск Торжокского межрайонного прокурора в защиту трудовых прав Тихомирова С.В. к открытому акционерному обществу «Торжокский вагоностроительный завод» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с открытого акционерного общества «Торжокский вагоностроительный завод» ***) в пользу Тихомирова С.В. задолженность по начисленной, но невыплаченной заработной плате за январь 2015 года в сумме 5 772 рубля 50 копеек, за март 2015 года – 21 575 рублей 08 копеек, за апрель 2015 года – 17 801 рубль 01 копейка, а всего 45 148 рублей 59 копеек.

Решение суда в части взыскания задолженности по начисленной, но невыплаченной заработной плате подлежит исполнению немедленно.

Взыскать с открытого акционерного общества «Торжокский вагоностроительный завод» в доход городского округа город Торжок государственную пошлину в сумме 1 554 рубля 46 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тверской областной суд через Торжокский городской суд Тверской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий                  И. С. Морозова

Решение в окончательной форме принято 16 октября 2015 года.

Председательствующий                       И. С. Морозова