Решение по делу № 2-369/2017 от 24.01.2017

Гражданское дело №2-369/17

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Жуковский Московская область

04 мая 2017 года

Жуковский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Царькова О.М.

при секретаре Тарасенко Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Полончук С.В. к КПК «Сберкредитсоюз» об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, обязании перечислить страховые взносы в Пенсионный фонд РФ,

УСТАНОВИЛ:

Полончук С.В., уточнив свои требования, обратилась в суд с иском к КПК «Сберкредитсоюз» об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, обязании перечислить страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

В обоснование иска указано, что Полончук С.В. работала в Кредитном Потребительском Кооперативе «Сберегательный кредитный союз» (КПК «Сберкредитсоюз») с Х в должности менеджера-кассира с окладом в размере <данные изъяты> рублей в месяц. Общий доход составлял <данные изъяты> рублей в месяц. Заработная плата выплачивалась наличными денежными средствами в кассе работодателя.

С Х истицы фактически была уволена, так как работодатель объявил о том, что денег на оплату аренды занимаемого организацией помещения нет, в связи с чем работникам было предложено не выходить на работу. При этом была выдана трудовая книжка, в которой имелась запись об увольнении по собственному желанию без указания номера приказа и даты увольнения.

Задолженность ответчика по выплате заработной платы на дату подачи иска составляет <данные изъяты> рублей.

Кроме того, ответчик обязан выплатить денежную компенсацию за задержку выплат, которая составляет <данные изъяты> руб.<данные изъяты> коп.

В декабре месяце истца обратилась в Пенсионный Фонд России (ПФР) по месту жительства за выпиской о состоянии индивидуального лицевого счёта застрахованного лица, где выяснилось, что пока она работала в КПК «Сберкредитсоюз» отчислений на её счёт не производилось.

Истица также просит суд взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

Вышеизложенное и явилось основанием для обращения в суд с настоящим иском.

В судебном заседании истец поддержал заявленные требования.

Ответчик в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом, о причине неявки суду не сообщил, документ, подтверждающий уважительность причины неявки, суду не представил, об отложении слушания по делу, либо о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил.

Суд находит возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства в соответствии со ст.233 ГПК РФ.

Установлено, что Полончук С.В. работала в Кредитном Потребительском Кооперативе «Сберегательный кредитный союз» (КПК «Сберкредитсоюз») с Х в должности менеджера-кассира с окладом в размере <данные изъяты> рублей в месяц. Общий доход составлял <данные изъяты> рублей в месяц. Заработная плата выплачивалась наличными денежными средствами в кассе работодателя.

С Х истица фактически была уволена. При этом была выдана трудовая книжка, в которой имелась запись об увольнении по собственному желанию без указания номера приказа и даты увольнения.

Согласно представленному истцом расчету, задолженность ответчика по выплате заработной платы на дату подачи иска составляет **** рублей.

Суд соглашается с представленным расчетом.

Кроме того, ответчик обязан выплатить денежную компенсацию за задержку выплат, которая составляет **** руб**** коп.

В соответствии с положениями ст. 16 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Согласно ст. 67 Трудового кодекса РФ, трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

В силу ст. 68 Трудового кодекса РФ, прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

В силу статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами. (№ 212-ФЗ (ред. от 23.05.2015);. № 167-ФЗ от 15.12.2001 г.).

Работник не должен нести негативных последствий, в частности ограничений в своих пенсионных правах, из-за неисполнения работодателем обязанности по уплате за него страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

Исследовав представленные доказательства, оценив их с учетом требований ст. 67 Гражданского процессуального кодекса РФ, руководствуясь нормами материального права, суд приходит к выводу о том, что истцом представлены доказательства его допуска к работе у ответчика в должности менеджера-кассира, а также выполнения им указанной трудовой функции в период с Х по Х.

Поскольку судом установлен факт работы истца у ответчика, то требования истца об установлении факта трудовых отношений, взыскании невыплаченной заработной платы в размере **** руб., денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы **** руб., компенсации морального вреда, подлежат удовлетворению.

Кроме того, суд приходит к выводу об обязании ответчика перечислить взносы в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования, а также налог на доходы физических лиц, поскольку обязанность уплаты взносов за работников, а также уплаты в бюджет налога на доходы физических лиц возложена в силу Налогового кодекса РФ, Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" на работодателя.

На основании ст.393 Трудового кодекса РФ, ст. 103 ч.1 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета г.о. Жуковский Московской области подлежит взысканию государственная пошлину в размере **** руб.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Полончук С.В. к КПК «Сберкредитсоюз» об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, обязании перечислить страховые взносы в Пенсионный фонд РФ - удовлетворить.

Установить факт работы Полончук С.В. в КПК «Сберкредитсоюз» в должности менеджера-кассира в период с Х по Х.

Взыскать с КПК «Сберкредитсоюз» в пользу Полончук С.В. задолженность по заработной плате в размере **** руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы – **** руб., компенсацию морального вреда в размере **** руб.

Обязании КПК «Сберкредитсоюз» перечислить взносы в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования, а также налог на доходы физических лиц, поскольку обязанность уплаты взносов за Полончук С.В. за период работы с Х по Х.

Взыскать с КПК «Сберкредитсоюз» в доход бюджета г.о. Жуковский Московской области государственную пошлину в размере **** руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: О.М. Царьков