Решение по делу № 2-1487/2016 от 27.05.2016

г.Смоленск                                                                                             Дело №2-1487/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06 июля 2016 года

Заднепровский районный суд города Смоленска

В составе:

председательствующего судьи Чеботаревой Ж.Н.,

при секретаре Киселевой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ивановой В.Е. к ОАО «Смоленсклестоппром» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за отпуск, выходного пособия, процентов, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Иванова В.Е. обратилась в суд с иском о взыскании с ОАО «Смоленсклестоппром» в ее пользу, с учетом уточненных требований, начисленной, но не выплаченной заработной платы в сумме <данные изъяты> руб., денежной компенсации за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> руб., выходного пособия в сумме <данные изъяты> руб., среднемесячного заработка на период трудоустройства за 2-й месяц в сумме <данные изъяты> руб., среднемесячного заработка на период трудоустройства за 3-й месяц в сумме <данные изъяты> руб., денежной компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> руб., компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> руб., а всего <данные изъяты> руб..

В обоснование иска указано, что с ДД.ММ.ГГГГ истица работала в ОАО «Смоленсклестоппром». Сумма заработной платы, подлежащая выдаче на руки работнику, за период <данные изъяты> составляла <данные изъяты> руб., которая впоследствии была ответчиком частично погашена в сумме <данные изъяты> руб.. Задолженность по заработной плате в настоящее время составляет <данные изъяты> руб.. Сумма денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы рассчитана истицей согласно прилагаемому к иску расчету, и составила <данные изъяты> руб.. ДД.ММ.ГГГГ Иванова В.Е. была уволена по п.2 ст.81 ТК РФ в связи с сокращением штата предприятия, однако при увольнении ей не были выплачены задолженность по заработной плате, компенсация за неиспользованный отпуск за <данные изъяты> дней и выходное пособие. В двухнедельный срок после увольнения она обратилась в СОГКУ «Центр занятости населения <адрес>» и не была трудоустроена в течение трех месяцев со дня увольнения, однако, средний месячный заработок за второй и третий месяцы со дня увольнения ей выплачен не был. В связи с нарушением ответчика обязанности по своевременной выплате заработной платы работнику, истица испытывала нравственные переживания, в результате чего ей причинен моральный вред, который она оценивает в <данные изъяты> руб. (л.д.2-4,27).

В судебное заседание истица Иванова В.Е. не явилась, обеспечив явку в суд своего представителя.

Представитель истицы Ивановой В.Е. - Воробьева Н.А. уточненные исковые требования поддержала, изложив доводы иска.

Представитель ответчика ОАО «Смоленсклестоппром» в лице конкурсного управляющего ФИО1, будучи извещенным о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явился, направив в суд письменное ходатайство об отложении дела для уточнения размера задолженности ОАО «Смоленсклестоппром» перед истицей и урегулирования возникшего спора путем заключения мирового соглашения. В представленном ходатайстве также указано, что по данным, переданным ликвидатором, задолженность перед Ивановой В.Е. на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> руб., в том числе: задолженность по заработной плате <данные изъяты> руб., выходное пособие за март, апрель и май <данные изъяты> руб. и компенсация за неиспользованный отпуск <данные изъяты> руб.. В ходе конкурсного производства в счёт погашения задолженности по заработной плате, конкурсным управляющим на счёт истца были произведены выплаты в размере <данные изъяты> руб. согласно выписки по движению денежных средств <данные изъяты>. Часть требований истца должна быть оставлена без рассмотрения с целью рассмотрения их в деле о банкротстве в Арбитражном суде Смоленской области (л.д.38-40).

Поскольку указанные ответчиком суммы задолженности и произведенных выплат были учтены истцом при расчете требуемых к взысканию сумм, письменный расчет которых ответчику судом направлялся, а проект мирового соглашения представителем ответчика в суд не представлен, представитель истца возражала против отложения рассмотрения дела, суд не усмотрел объективных оснований для отложения дела, и в соответствии с ч.3 ст.167 ГПК РФ счел возможным рассмотреть настоящее дело по существу в отсутствие ответчика.

Заслушав объяснения представителя истицы, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно абзацу седьмому части второй статьи 22, статье 56 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель обязан, помимо прочего, своевременно и в полном объеме выплачивать работнику заработную плату.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (часть 1 статьи 127 ТК РФ).

В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В силу частей первой и второй статьи 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В ходе рассмотрения дела судом установлено следующее.

Решением Арбитражного суда Смоленской области по делу № от ДД.ММ.ГГГГ ОАО «Смоленсклестоппром» признан несостоятельным (банкротом) в отношении должника введена процедура конкурсного производства. Конкурсным управляющим утверждён ФИО1 (л.д.19-20).

Иванова В.Е. работала в ОАО «Смоленсклестоппром» с ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> и ДД.ММ.ГГГГ была уволена с занимаемой должности в связи с сокращением штата согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.6-7,8).

ДД.ММ.ГГГГ, т.е. в двухнедельный срок после увольнения, Иванова В.Е. обратилась в СОГКУ «Центр занятости населения <адрес>» и в течение трех месяцев со дня увольнения трудоустроена не была, что подтверждается копией справки СОГКУ «Центр занятости населения <адрес>» от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.28).

Согласно окончательному расчету, выданному главным бухгалтером ОАО «Смоленсклестоппром» ДД.ММ.ГГГГ, задолженность ОАО «Смоленсклестоппром» перед Ивановой В.Е. составляет <данные изъяты> руб., в том числе:

- задолженность по зарплате на ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> руб.,

- зарплата за февраль - <данные изъяты> руб.,

- компенсация за неиспользованный отпуск (<данные изъяты> дней) - <данные изъяты> руб.,

- выходное пособие за март - <данные изъяты> руб.,

- средний месячный заработок на период трудоустройства за апрель - <данные изъяты> руб.,

- средний месячный заработок на период трудоустройства за май - <данные изъяты> руб. (л.д.12).

Из копии карточки сотрудника ОАО «Смоленсклестоппром» - <данные изъяты> Ивановой В.Е. за <данные изъяты> усматривается, что за <данные изъяты> Ивановой была начислена заработная плата: оклад в размере <данные изъяты> руб. и доплата <данные изъяты> руб., за <данные изъяты> - оклад <данные изъяты> руб. и доплата <данные изъяты> руб., за <данные изъяты> - оклад <данные изъяты> руб. и доплата <данные изъяты> руб., за <данные изъяты> - оклад <данные изъяты> руб. и доплата <данные изъяты> руб., за <данные изъяты> - оклад <данные изъяты> руб. и доплата <данные изъяты> руб.. С учетом начисленной суммы компенсации за неиспользованный отпуск (<данные изъяты> руб.), за вычетом подоходного налога и произведенных выплат (в <данные изъяты> на сумму <данные изъяты> руб., в <данные изъяты> - <данные изъяты> руб. и в <данные изъяты> - <данные изъяты> руб.), а также с учетом начисленной суммы выходного пособия (<данные изъяты> руб.), сумма к выдаче на руки работнику по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составила <данные изъяты> руб. (л.д.7).

Общая сумма произведенных выплат, указанных в карточке сотрудника (<данные изъяты> +<данные изъяты>+<данные изъяты> = <данные изъяты> руб.) соответствует общей сумме произведенных выплат за период <данные изъяты> включительно, указанной в представленной ответчиком выписке по счету (<данные изъяты>+<данные изъяты>+<данные изъяты>+<данные изъяты>+<данные изъяты> = <данные изъяты> руб.).

Сумма к выдаче на руки работнику по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты> руб.) также отражена в окончательном расчете, выданном главным бухгалтером ОАО «Смоленсклестоппром» ДД.ММ.ГГГГ. Из данного документа также усматривается, что общая сумма задолженности перед Ивановой В.Е. в размере <данные изъяты> руб. складывается из суммы задолженности по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты> руб.) и среднего месячного заработка работника за <данные изъяты> в размере <данные изъяты> руб. и <данные изъяты> руб. соответственно.

Таким образом, судом установлено, что в окончательном расчете, выданном главным бухгалтером ОАО «Смоленсклестоппром» ДД.ММ.ГГГГ, не были учтены лишь суммы денежных средств, перечисленных истице ответчиком в погашение задолженности в <данные изъяты>, т.е. после выдачи данного документа, в размере <данные изъяты> руб. (<данные изъяты>+<данные изъяты>+<данные изъяты>) (л.д.13,37).

Указанные суммы имевшейся задолженности и произведенных выплат ответчиком не оспаривались и совпадают с данными, переданными ликвидатором, и с суммами произведенных перечислений в ходе конкурсного производства, указанными в направленном в суд ходатайстве конкурсного управляющего ФИО1 (л.д.38-40).

Таким образом, общий размер задолженности ОАО «Смоленсклестоппром» перед Ивановой В.Е. на дату принятия судебного решения составляет <данные изъяты> руб. (<данные изъяты> - <данные изъяты>).

Поскольку доказательств того, что указанная сумма задолженности истице была выплачена, ответчиком не представлено, требования истицы о взыскании задолженности в сумме <данные изъяты> руб., включающей в себя: задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. (<данные изъяты> + <данные изъяты> - <данные изъяты>), денежную компенсацию за неиспользованный отпуск - <данные изъяты> руб., выходное пособие - <данные изъяты> руб., средний месячный заработок на период трудоустройства за 2-й месяц - <данные изъяты> руб., средний месячный заработок на период трудоустройства за 3-й месяц - <данные изъяты> руб., подлежат удовлетворению.

Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами (ч.1 ст.142 ТК РФ).

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Дата выплаты заработной платы в ОАО «Смоленсклестоппром» установлена <данные изъяты> числа каждого месяца.

На основании ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и \или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно произведенному истицей расчету денежной компенсации за задержку выплат перед работником за период <данные изъяты>, размер указанной компенсации составил <данные изъяты> руб. (л.д.5).

Данный расчет ответчиком не оспаривался, расчет произведен в соответствии с положениями ст.236 ТК РФ, который суд находит обоснованным, в связи с чем требование о взыскании денежной компенсации за задержку выплат перед работником за период <данные изъяты> в размере <данные изъяты> руб. подлежит удовлетворению.

Доводы конкурсного управляющего ОАО «Смоленсклестоппром» относительно необходимости оставления части исковых требований без рассмотрения ввиду их подсудности Арбитражному суду Смоленской области, судом во внимание не принимаются, поскольку основаны на неверном понимании и толковании норм действующего законодательства.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку судом установлен факт противоправного поведения ответчика, заключающегося в невыплате причитающихся истице денежных сумм, требование о взыскании с ответчика компенсации морального вреда также является подлежащим удовлетворению.

В силу вышеизложенного, исходя из требований разумности и справедливости, а также учитывая длительность неисполнения ответчиком обязательства, характер допущенного нарушения, а также степень нравственных страданий истицы, суд взыскивает с ОАО «Смоленсклестоппром» в пользу Ивановой В.Е. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

На основании ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета госпошлина в размере <данные изъяты> руб..

Согласно абзацу 3 статьи 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Истица просила обратить к немедленному исполнению решение суда и в части, касающейся других ее имущественных требований, ссылаясь на то, что исполнение может оказаться невозможным, поскольку организация-ответчик находится в стадии ликвидации.

В силу части 1 статьи 212 ГПК РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным.

Решение в части, касающейся взыскания в пользу истицы вышеуказанных сумм зарплаты, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, подлежит немедленному исполнению, поскольку, учитывая банкротство ответчика, замедление исполнения решения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным.

С учетом изложенного, и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ - <░░░░░░ ░░░░░░>, ░░░░░░░░ ░░░░░░░ - <░░░░░░ ░░░░░░>, ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ 2-░ ░░░░░ - <░░░░░░ ░░░░░░>, ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ 3-░ ░░░░░ - <░░░░░░ ░░░░░░>, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>, ░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>.

░░░░░░░ ░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ 2 ░ 3 ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░.░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░:                                                 ░.░.░░░░░░░░░░