Решение по делу № 2-503/2018 ~ М-474/2018 от 02.08.2018

дело № 2-503/2018

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 августа 2018 года                                                                          г. Комсомольск-на-Амуре

Комсомольский районный суд Хабаровского края в составе:

председательствующего судьи Соколова А.А.,

при секретаре судебного заседания Васюниной С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению публичного акционерного общества «Авиационная холдинговая компания «Сухой» к Доменко Т.В. о взыскании суммы понесённых затрат на обучение и судебных расходов,

у с т а н о в и л:

ПАО «Авиационная холдинговая компания «Сухой» обратилось в суд с иском к Доменко Т.В. о взыскании суммы понесённых затрат на обучение и судебных расходов.

В обосновании исковых требований представитель публичного акционерного общества «Авиационная холдинговая компания «Сухой» ФИО5, действующая по доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, сослалась на то, что между ПАО «Компания «Сухой» и Доменко Т.В. ДД.ММ.ГГГГ заключён ученический договор № на профессиональное обучение <данные изъяты> с целью дальнейшего трудоустройства в филиале ПАО «Компания «Сухой» «КнААЗ им. Ю.А. Гагарина». Истец свои обязательства по договору исполнил в полном объеме и надлежащим образом. Ответчик после обучения принята на работу <данные изъяты> по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, однако по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ уволена по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию). Исходя из условий п. ДД.ММ.ГГГГ Ученического договора, в случае увольнения работника до истечения срока отработки по собственному желанию, работник обязан возместить расходы на его профессиональное обучение, определяемые исходя из стоимости обучения, установленной пропорционально неотработанному времени, а также возвратить стипендию, полученную за время обучения. Согласно ст. 249 Трудового кодекса РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально неотработанному времени. Фактически понесенные расходы на обучение Доменко Т.В., исчислены исходя из стоимости, с учетом выплаченной стипендии и неотработанному по трудовому договору времени составили 42 572,79 руб., из расчета: 20 941,19 руб. - стоимость обучения (без учета стипендии); 33 342,89 руб. - стипендия (20 941,19 руб. (стоимость обучения) + 33 342,89 руб. (стипендия) = 54 284,08 руб.; 54 284,08 руб. : 1 080 дней (3 года) х 233 дней (отработанные дни) = 11 711,29 руб.; 54 284,08 руб. - 11 711,29 руб. = 42 572,79 руб. ПАО «Компания «Сухой» добросовестно выполняло принятые на себя договорные обязательства по осуществлению профессионального обучения Доменко Т.В., однако, со стороны Доменко Т.В. нарушены условия договора, в части условия отработки три года по обученной профессии в филиале ПАО «Компания «Сухой» «КнААЗ им. Ю.А.Гагарина». В добровольном порядке сумма затрат ответчиком не возмещена. Просит взыскать с Доменко Т.В. в пользу ПАО «Компания «Сухой» сумму понесенных затрат на обучение в размере 42 572,79 руб., а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 1 477 руб.

В судебное заседание представитель публичного акционерного общества «Компания «Сухой» не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

В судебное заседании ответчик Доменко Т.В. надлежащим образом уведомленная о времени, дате и месте рассмотрения дела, не явилась.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в отсутствие не явившихся сторон.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение.

Согласно ст.ст. 200, 204, 207, 208 ТК РФ ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации. Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах; ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам; В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ПАО «Авиационная холдинговая компания «Сухой» и Доменко Т.В. заключён ученический договор № на профессиональное обучение <данные изъяты> с целью дальнейшего трудоустройства в ПАО «Компания «Сухой». Срок обучения установлен 3 месяца - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, стоимость обучения без стипендии - <данные изъяты>. В свою очередь, Доменко Т.В. приняла на себя обязательства пройти обучение по вышеуказанной профессии, а по окончании обучения заключить трудовой договор с ПАО «Авиационная холдинговая компания «Сухой» по полученной профессии и проработать в ПАО «Авиационная холдинговая компания «Сухой» по данной профессии не менее 3 лет пункты 2.3.9 Договора.

Согласно трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ Доменко Т.В. трудоустроена в ПАО «Авиационная холдинговая компания «Сухой» по профессии герметизаторщик по квалификации № на неопределенный срок.

Приказом ПАО «Авиационная холдинговая компания «Сухой» № от ДД.ММ.ГГГГ Доменко Т.В. принята на работу герметизаторщиком.

Приказом ПАО «Авиационная холдинговая компания «Сухой» № от ДД.ММ.ГГГГ Доменко Т.В. уволена по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию.

На основании п. ДД.ММ.ГГГГ Договора ученик обязан возместить ПАО «Авиационная холдинговая компания «Сухой» расходы по организации и проведению обучения ученика, исходя из стоимости обучения, установленной пунктом 1.6 настоящего договора, а также возвратить стипендию, полученную за время обучения, определенные пропорционально неотработанному времени, в случае увольнения до истечения установленного п. 2.3.8 настоящего договора обязательства проработать в ПАО «Компания «Сухой» по месту нахождения Филиала определенное время по окончании обучения: по собственному желанию.

В соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ работник обязан со дня заключения трудового договора проработать в ПАО «Компании Сухой» по месту нахождения филиала по полученной в соответствии с ученическим договором профессии не менее трех лет.

Согласно п. 5.1 ученического Договора в период обучения ученику выплачивается стипендия в размере <данные изъяты> рублей.

Согласно платёжным ведомостям Доменко Т.В. за период обучения выплачена стипендия в размере <данные изъяты> руб.

Размер затрат за весь курс обучения составил 54 284,08 руб., из которых 20 941,19 руб. стоимость обучения, 33 342,89 руб. стипендия.

Таким образом, общая сумма задолженности Доменко Т.В. перед истцом составляет 42 572,79 руб. (54 284,08 руб. (затраты на обучение) - 11 711,29 руб. (отработанные дни) = 42 572,79 руб.).

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

По смыслу положений ч. 1 ст. 57 ГПК РФ доказательства представляются сторонами.

Поскольку Доменко Т.В. не представлено доказательств возмещения затрат, понесённых на обучение, исковые требования ПАО «Компания Сухой» к Доменко Т.В. подлежат удовлетворению.

Из имеющегося в материалах дела платёжного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что истец при подаче иска в суд уплатил государственную пошлину в размере 1 484 руб., в соответствии со ст. 98 ГПК РФ указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

При таких обстоятельствах, исковые требования о взыскании суммы понесённых затрат на обучение и судебных расходов обоснованны и подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░» ░ ░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░» ░ ░░░░ ░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░-░░-░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░. ░.░.░░░░░░░░», ░░░░░░░░░░░░░░ ░ <░░░░░>, ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 42 572,79 ░░░., ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1 477,18 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░