Решение от 24.07.2015 по делу № 2-4852/2015 от 01.06.2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 июля 2015 года Савеловский районный суд г. Москвы

в составе председательствующего судьи Удова Б. В.

при секретаре Юсубове Ф.Ф.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4852/15 по иску Бакулиной М. Н. к ООО «ЦентрСпецСтрой» о взыскании компенсации морального вреда,

установил:

Истица обратилась в суд с иском к ООО «ЦентрСпецСтрой» о взыскании компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований указывает, что состояла с ответчиком в трудовых отношениях с 26 января 2015 года в должности главного бухгалтера. 02 апреля 2015 года была уволена с занимаемой должности по п. 3 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию. При расторжении трудового договора ей была начислена, но не выплачена заработная плата в размере 92440 руб., а также компенсация за неиспользованный отпуск в размере 15798 руб.

Истица в судебное заседание явилась, частично отказалась от исковых требований, в части взыскании задолженности по заработной плате, а также компенсации за неиспользованный отпуск, требования о компенсации морального вреда поддержала.

Представитель ответчика Широкая Н.Н. в судебное заседание явилась, просила уменьшить размер компенсации морального вреда.

Суд, выслушав истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как следует из материалов дела, истица состояла с ответчиком в трудовых отношениях с 26 января 2015 года в должности главного бухгалтера.

02 апреля 2015 года была уволена с занимаемой должности по п. 3 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию.

При расторжении трудового договора ей была начислена, но не выплачена заработная плата в размере 92440 руб., а также компенсация за неиспользованный отпуск в размере 15798 руб.

В судебном заседании истица Бакулина М.Н. частично отказалась от исковых требований, в части взыскании задолженности по заработной плате, а также компенсации за неиспользованный отпуск, требования о компенсации морального вреда поддержала.

Представитель ответчика по доверенности Широкая Н.Н. просила уменьшить размер компенсации морального вреда.

С учетом характера нравственных страданий, причиненных истцу несвоевременной выплатной заработной платы, а также компенсации за неиспользованный отпуск руководствуясь ст. 237 ТК РФ, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 5000 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░.

░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░.░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 06 ░░░░░░░ 2015 ░░░░.