Решение по делу № 2-168/2014 ~ М-31/2014 от 27.01.2014

Дело № 2-168/2014 г.

Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 4 марта 2014 года         г. Беломорск

Беломорский районный суд Республики Карелия в составе: председательствующего судьи Сидорова А.А.,

при секретаре Павлюк Н.Н.,

с участием ответчика Егорова Д.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ОАО "РЖД" к Егорову Д.И. о взыскании средств, затраченных на его обучение,

у с т а н о в и л:

Иск предъявлен по следующим основаниям: ДД.ММ.ГГГГ между сторонами был заключен трудовой договор, по которому Егоров Д.И. был принят на работу в качестве <данные изъяты> в Беломорскую дистанцию пути Октябрьской дирекции инфраструктуры Октябрьской железной дороги - филиала ОАО "РЖД".

В дополнение к трудовому договору было заключено дополнительное соглашение для проведения обучения ответчика новой профессии. По условиям дополнительного соглашения истец принял на себя обязательства по оплате стоимости обучения, компенсации работнику всех расходов, понесенных им в связи с командированием на обучение, а работник должен был проработать у работодателя не менее трех лет. В соответствии с условиями дополнительного соглашения, ответчик в случае расторжения трудового договора до истечения срока, указанного в п.2 дополнительного соглашения, без уважительных причин по инициативе работника, был обязан возместить работодателю денежные средства, затраченные на оплату обучения. ОАО «РЖД» обязательства, предусмотренные дополнительным соглашением, выполнило надлежащим образом. Ответчик не исполнил данное обязательство и в соответствии с заявлением от ДД.ММ.ГГГГ уволился по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. Сумма задолженности ответчика перед ОАО «РЖД» за обучение составляет <данные изъяты> рублей. Истец просил взыскать с ответчика указанную сумму, и расходы по уплате государственной пошлины в сумме <данные изъяты> руб.

В судебное заседание представитель истца не явился, о слушании дела извещены надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик Егоров Д.И. в судебном заседании иск признал.

Суд, заслушав ответчика, рассмотрев материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключен трудовой договор, в соответствии с которым Егоров Д.И. принят на работу <данные изъяты> на <данные изъяты> линейный участок Беломорской дистанции пути Октябрьской дирекции инфраструктуры Октябрьской железной дороги - филиала ОАО "РЖД". ДД.ММ.ГГГГ между сторонами был заключено дополнительное соглашение для проведения обучения с целью получения новой профессии. В соответствии с последним соглашением, Егоров Д.И. направлялся в Отделение профессионального образования при Петрозаводском колледже железнодорожного транспорта по очной форме обучения для прохождения обучения по теме «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.

По условиям данного договора (п.1, п.2, п.3, п.4 договора) работодатель обязался организовать работнику проведение производственного обучения, согласно утвержденной программе; произвести оплату труда ученика за период обучения; своевременно оплачивать стоимость обучения; компенсировать работнику все расходы, понесенные им в связи с командированием на обучение. Работник принял на себя обязательство после получения документа об окончании учебного заведения проработать у работодателя не менее трех лет; полностью возместить работодателю денежные средства, затраченные работодателем на оплату обучения, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени в случае увольнения работника по собственному желанию до истечения, установленного договором срока обязательной работы, а также за нарушение трудовой дисциплины, совершение других виновных действий, за которые законодательством предусмотрено увольнение с работы.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Егоров Д.И. был командирован в <адрес> в ОПО ПКЖТ на курсы подготовки <данные изъяты> на <данные изъяты> календарных дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Егоров Д.И. прошел полный курс теоретического и производственного обучения и сдал квалификационные экзамены, ему присвоен <данные изъяты> квалификационный разряд по профессии «<данные изъяты>», что подтверждается Свидетельством №, выданным Петрозаводским колледжем железнодорожного транспорта ДД.ММ.ГГГГ г.

Согласно представленным документам (список слушателей курсов <данные изъяты>, счет-фактура от ДД.ММ.ГГГГ г., акт приема-сдачи оказанных услуг Петрозаводского колледжа железнодорожного транспорта филиала ФГОУ ВПО «Петербургский государственный университет путей сообщения») Егоров Д.И. проходил обучение на курсах по подготовке <данные изъяты> гр. в филиале ФГОУ ВПО «Петербургский государственный университет путей сообщения» Петрозаводский колледж железнодорожного транспорта.

Как следует из справки истца, затраты на обучение Егорова Д.И. составили: средний заработок за время обучения - <данные изъяты> руб.; стоимость обучения в ПКЖТ - <данные изъяты> руб.; командировочные расходы - <данные изъяты> руб., а всего - <данные изъяты> руб.

Приказом за № от ДД.ММ.ГГГГ Егоров Д.И. уволен с ДД.ММ.ГГГГ с работы на основании п.3 ст.77 ТК РФ по инициативе работника в связи с переездом на новое место жительства в другую местность.

В соответствии со ст.198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

На учеников в соответствии со ст.205 ТК РФ распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

В соответствии со ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что между сторонами заключен ученический договор, который соответствует условиям ст.199 ТК РФ.

Егоров Д.И. принят на работу с ДД.ММ.ГГГГ г., проходил обучение с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., уволен с ДД.ММ.ГГГГ г., таким образом, он отработал фактически в Беломорской дистанции пути, Октябрьской дирекции инфраструктуры Октябрьской железной дороги - филиала ОАО "РЖД" после прохождения обучения <данные изъяты> дней.

Заключая дополнительное соглашение об обучении за счет средств работодателя, Егоров Д.И. добровольно принял на себя обязанность отработать не менее трех лет у работодателя, оплатившего обучение, а в случае расторжения трудового договора до истечения срока (3-х лет) без уважительных причин по инициативе работника - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Принятые на себя обязательства Егоров Д.И. не исполнил, отработав после окончания обучения <данные изъяты> дней у работодателя, он был уволен по инициативе работника (собственному желанию), в добровольном порядке затраты, понесенные на его обучение, не возместил.

Общая сумма затрат на обучение составила согласно расчета истца <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек. С учетом того, что после обучения ответчик отработал <данные изъяты> дней, взысканию подлежит пропорционально не отработанному времени: <данные изъяты> : <данные изъяты> дней * <данные изъяты> день = <данные изъяты> руб. (сумма за отработанное время), <данные изъяты> руб. - <данные изъяты> руб. = <данные изъяты> руб.

В силу ч.1 ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца суд взыскивает расходы по уплате государственной пошлины при подаче иска в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек (платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ г.).

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с Егорова Д.И. в пользу ОАО "РЖД" <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, расходы по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, а всего взыскать <данные изъяты> (<данные изъяты>) рублей <данные изъяты> копейки.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Беломорский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья        А.А.Сидоров

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ г.