Решение по делу № 2-3950/2014 от 17.09.2014

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Дело № 2-3950/2014

25 ноября 2014 года Ленинский районный суд г. Севастополя в составе:

председательствующего судьи - Лушникова В.Ф.,

при секретаре - Габдрахмановой З.Ш.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Хорошавцева Н.С. к Международному благотворительному фонду «Здоровые дети – будущее нации» о взыскании заработной платы, взыскании денежной компенсации, возмещении морального вреда, суд

УСТАНОВИЛ:

Истец, Хорошавцева Н.С. обратилась с иском к ответчику Международному благотворительному фонду «Здоровые дети – будущее нации», с учетом уточнений просит взыскать в свою пользу заработную плату в размере <данные изъяты> рублей, денежную компенсацию за задержку выплат по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей, моральный вред в сумме <данные изъяты> рублей. Ссылаясь на то, что она с ДД.ММ.ГГГГ. работала в Международном благотворительном фонде «Здоровые дети – будущее нации» в должности директора, должностной оклад ее составлял <данные изъяты> грн., согласно штатному расписанию. Однако, в нарушение трудового законодательства ответчик в указанный период не выплатил заработную плату, что стало основанием для увольнения по собственному желанию.

Истец просит взыскать с ответчика <данные изъяты> рублей в качестве компенсации морального вреда за несвоевременную выплату заработной платы, за задержку окончательного расчета при увольнении, что привело к физическим и моральным страданиям, связанным с тем, что с приказом об увольнении ее не знакомили, трудовую книжку выдали без записи об увольнении, лишив ее право на трудоустройство и достойное существование, приобретение необходимых лекарств, как инвалиду 3 группы.

В судебном заседании истец, представитель истца поддержали исковые требования, настаивали на удовлетворении иска.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, об уважительных причинах неявки суд не известил, рассматривать дело в его отсутствие не просил.

При таких обстоятельствах суд постановляет заочное решение в порядке Главы 22 ГПК РФ.    

Выслушав пояснения истца, представителя истца, допросив свидетеля, изучив материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими частичном удовлетворению по следующим основаниям.

Из копии трудовой книжки серия № № от ДД.ММ.ГГГГ. усматривается, что Хорошавцева Н.С. ДД.ММ.ГГГГг. принята на должность директора Международного благотворительного фонда «Здоровые дети – будущее нации».

ДД.ММ.ГГГГг. истец написала заявление Президенту Международного благотворительного фонда «Здоровые дети – будущее нации» Федорычак С.В. об увольнении по собственному желанию, в связи с невыплатой заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ. Указанное заявление получено ответчиком ДД.ММ.ГГГГ.

Из постановления прокурора Ленинского района города Севастополя об отмене постановления об отказе в возбуждении уголовного дела от ДД.ММ.ГГГГ. усматривается, что по материалам проверки по заявлению Хорошавцева Н.С. по факту невыплаты заработной платы в период ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. следует, что согласно пояснений руководителя и бухгалтера благотворительной организации «Международный благотворительный фонд «Здоровые дети – будущее нации» не является прибыльной организацией, в связи с чем заработная плата Хорошавцева Н.С. не начислялась и не выплачивалась. В материалах проверки за подписью Федорычак С.В. есть сведения о том, что заработная плата Хорошавцева Н.С. будет начислена и выплачена.

В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. При этом, как предусмотрено ст. 60 Гражданского процессуального кодекса РФ, обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

В соответствии с ч. 1 ст. 68 Гражданского процессуального кодекса РФ объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель, в силу положений ст. 22 Трудового кодекса РФ, обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

На основании ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В судебном заседании в качестве свидетеля была допрошена ФИО, которая исполняла обязанности бухгалтера благотворительного фонда, подтвердившая начисление заработной платы истцу, но не выплаченной.

Из представленной справки по заработной плате, выданной ДД.ММ.ГГГГ. бухгалтером МБФ «Здоровые дети – будущее нации» следует, что должностной оклад Хорошавцева Н.С. составляет <данные изъяты> грн.

Таким образом, в связи с не выплатой истцу заработной платы в нарушение требований закона, согласно представленного истцом расчета, задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. составляет <данные изъяты> руб., компенсация за задержку выплат по заработной плате составляет <данные изъяты> руб. и подлежит взысканию с ответчика, поскольку доказательств, подтверждающих исполнение ответчиком обязанности по выплате заработной платы суду не представлено.

Судом установлено, что ответчиком допущены нарушения трудовых прав истца, связи с невыплатой заработной платы, не ознакомлением истца с приказом об увольнении, отсутствием в трудовой книжке записи об увольнении, что препятствует истцу трудоустроиться, в этой связи неправомерными действиями работодателя истцу был причинен моральный вред, он подлежит возмещению в денежной форме на основании ч. 1 ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, исходя из объема и характера, причиненных истцу нравственных страданий, степени вины ответчика, а также требований разумности и справедливости данная сумма должна составлять <данные изъяты> рублей.

Что касается ходатайства истца о восстановлении пропущенного срока, то следует отметить, что срок на обращение в суд с данными требованиями, установленный статьей 392 ТК РФ, Хорошавцева Н.С. не пропущен, поскольку трудовые отношения с истцом в установленном законом порядке не прекращены, в связи с чем нарушение трудовых прав истца в части невыплаты ответчиком заработной платы носит длящийся характер.

Исходя из вышеизложенного, суд приходит к выводу, что требования иска Хорошавцева Н.С. о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат заработной платы и возмещении морального вреда обоснованны, вследствие чего подлежат частичному удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.21,22,236,237 ТК РФ, ст.ст. 55,56,57, 98,194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Хорошавцева Н.С. к Международному благотворительному фонду «Здоровые дети – будущее нации» о взыскании заработной платы, взыскании денежной компенсации, возмещении морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с Международного благотворительного фонда «Здоровые дети – будущее нации» в пользу Хорошавцева Н.С. заработную плату в размере <данные изъяты> рублей, денежную компенсацию за задержку выплат по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей, моральный вред в сумме <данные изъяты> рублей, всего <данные изъяты> рублей.

Взыскать с Международного благотворительного фонда «Здоровые дети – будущее нации» в бюджет Ленинского районного суда г. Севастополя судебный сбор в размере <данные изъяты> <данные изъяты> руб.

Ответчик вправе подать в Ленинский районный суд г. Севастополя заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Апелляционный суд г. Севастополя путем подачи апелляционной жалобы в Ленинский районный суд г. Севастополя в течение месяца по истечению срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда.

Судья:

Окончательная форма решения суда изготовлена 26 ноября 2014 года.

Судья