Решение по делу № 33-3097/2015 от 27.02.2015

Судья Разуваев А.В. дело № 33-3097/2015

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Волгоград 13 марта 2015 г.

Судебная коллегия по административным делам Волгоградского областного суда в составе:

председательствующего судьи Марчукова А.В.,

судей Куденко И.Е., Сукачева Д.Ю.,

при секретаре Князевой Н.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании в апелляционном порядке гражданское дело по иску прокурора Серафимовичского района Волгоградской области в интересах Хрипунова Г. И. к <.......> о взыскании заработной платы

по апелляционной жалобе <.......> на решение Серафимовичского районного суда Волгоградской области от 13 января 2015 г., которым иск удовлетворен.

Заслушав доклад судьи Куденко И.Е., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Прокурор Серафимовичского района Волгоградской области обратился в суд с иском в интересах Хрипунова Г.И. к <.......> о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование требований указал, что при увольнении истца ответчиком не был произведен окончательный расчет с работником.

Просил взыскать с <.......> в пользу Хрипунова Г.И. задолженность по заработной плате за ноябрь-декабрь 2013 г. на общую сумму 21804 руб.

Судом постановлено указанное выше решение.

Ответчик <.......> обратился в суд с апелляционной жалобой, в которой просит данное решение отменить и принять по делу новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований. В обосновании доводов указал на тяжелое материальное положение Общества.

Прокурор Серафимовичского района Волгоградской области в письменных возражениях просит оставить решение суда без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения.

Проверив материалы дела, выслушав объяснения прокурора отдела по обеспечению участия прокуроров в гражданском процессе Волгоградской областной прокуратуры Фарсяна В.В., выразившего согласие с решением суда, обсудив доводы апелляционной жалобы и возражений, судебная коллегия на находит оснований для отмены решения суда.

На основании части 4 статьи 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 настоящего Кодекса.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (часть 1 статьи 140 Трудового кодекса РФ).

Как установлено судом первой инстанции и следует из материалов дела, с 27 мая по 12 декабря 2013 г. Хрипунов Г.И. работал в <.......> в должности <.......>.

В результате проверки, проведенной прокуратурой Серафимовичского района Волгоградской области по заявлению истца, установлен факт невыплаты Хрипунову Г.И. заработной платы за ноябрь 2013 г. в сумме 15804 руб., за декабрь 2013 г. - 5949 руб. Данный факт ответчиком не оспаривается.

Установив наличие у ответчика <.......> перед истцом Хрипуновым Г.И. задолженности по зарплате, суд первой инстанции пришел к правильному выводу об обоснованности заявленных исковых требований, вследствие чего вынес решение о взыскании задолженности по заработной плате в размере 21804 руб.

Ссылка ответчика в апелляционной жалобе на тяжелое материальное положение <.......> не может быть принята во внимание судебной коллегией, поскольку юридического значения не имеет.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Серафимовичского районного суда Волгоградской области от 13 января 2015 г. оставить без изменения, апелляционную жалобу <.......> – без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: