Решение от 16.06.2015 по делу № 2-2399/2015 от 17.04.2015

Дело № 2-2399/15                        16 июня 2015 года

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Смольнинский районный суд г. Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Осиповой Е.М.

при секретаре Черненко И.Ю.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Центрального района Санкт-Петербурга в защиту интересов Иванова В.О. к ЗАО «РосСтройМеханизация» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Центрального района Санкт-Петербурга обратился в суд с иском в защиту интересов Иванова В.О. к ЗАО «РосСтройМеханизация» о взыскании задолженности по заработной плате, указывая, что Иванов В.О. являлся работником ЗАО «РосСтройМеханизация», занимал должность <данные изъяты>.

В период с июня 2014 по январь 2015 года Иванову В.О. не выплачена заработная плата, задолженность составляет <данные изъяты>.

Истец просит суд взыскать с ответчика в пользу Иванова В.О. задолженность по заработной плате за период с июня 2014 года по январь 2015 в размере <данные изъяты>.

Помощник прокурора Центрального района СПб Осипова Е.В. в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала.

Истец Иванов В.О. в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного разбирательства извещался судом надлежащим образом.

Ответчик – ЗАО «РосСтройМеханизация» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, о причинах не явки суд не уведомил, возражений по иску не представил.

В силу ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

В силу положений ст. 56 ТК РФ и ст. 22 ТК РФ выплата в полном объеме причитающейся работнику заработной платы в сроки, установленные Трудовым Кодексом РФ, трудовым договором, является обязанностью работодателя.

Из материалов дела усматривается, что 23.06.29014 между ЗАО «РосСтройМеханизация» и Ивановым В.О. был заключен трудовой договор №, согласно которому Иванов В.О. был принят на работу в ЗАО «РосСтройМеханизация» на должность <данные изъяты> на неопределенный срок.

Согласно п. <данные изъяты> Договора работнику устанавливается должностной оклад в размере <данные изъяты> в месяц.

В соответствии с п. <данные изъяты> Договора заработная плата выплачивается два раза в месяц: 5 и 20 числа.

Приказом № от 12.01.2015 трудовой договор был расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Материалами дела подтверждается, что истцу не выплачена заработная плата за период с июня 2014 по январь 2015 включительно в общей сумме <данные изъяты>. Сумма задолженности по заработной плате в указанном размере подтверждена справкой ЗАО «РосСтройМеханизация» (л.д. 7,8).

Ответчик в судебное заседание не явился, возражений по иску не представил, на момент рассмотрения настоящего спора судом ответчиком в нарушение положений статей 12, 56 ГПК РФ не было представлено доказательств, отвечающих требованиям статей 55, 59, 60, 71 ГПК РФ и указывающих на то, что задолженность по заработной плате перед истцом погашена.

Учитывая изложенное, суд находит заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению в полном объеме.

В соответствии с требованиями ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета необходимо взыскать государственную пошлину в сумме <данные изъяты>.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░-░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

    ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ 22.06.2015.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░