Решение по делу № 2-215/2015 от 02.04.2015

Дело №2-215/2015

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

ИФИО1

ДД.ММ.ГГГГ пгт. Нижнегорский

Нижнегорский районный суд Республики Крым в составе:

председательствующего - судьи Брындя М.А.,

при секретаре - ФИО4,

с участием: истицы - ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к коммунальному предприятию Новогригорьевский селькоммунхоз о взыскании задолженности по зарплате,

У С Т А Н О В И Л :

истица обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате в размере 32 578 рублей 72 копейки.

Иск мотивован тем, что с ДД.ММ.ГГГГ она работала в должности бухгалтера в коммунальном предприятии «Новогригорьевский селькоммунхоз»; в 2009 году была переведена на должность директора селькоммунхоза, а ДД.ММ.ГГГГ уволена с должности по ст. 36 КЗоТ Украины по соглашению сторон; при увольнении с ней не произведен расчет и не выплачена заработная плата; со времени увольнения с работы она ежемесячно обращалась к руководству «Новогригорьевского селькоммунхоза» с просьбой выплатить ей деньги, положенные при увольнении, однако в декабре 2013 года ей выплатили лишь одну тысячу гривен

В судебном заседании истица поддержала иск, пославшись на исзложенные в нем мотивы и, уточнив исковые требования, просить взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в раз мере 31 987 рублей 23 копейки; против рассмотрения дела в порядке заочного производства в отсутствие представителя ответчика не возражала.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне слушания дела уведомлялся надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил, а также не просила рассмотреть дело в ее отсутствие. Согласно ч. 4 ст. 167 ГПК РФ следует: суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие. При таких обстоятельствах, в соответствии с положениями ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика.

Выслушав пояснения истицы, исследовав письменные материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению, исходя из следующего.

Статьей 15 ТК РФ установлено, что трудове отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой фукнции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативними правовими актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальними нормативними актами, трудовым договором.

Частью 1 ст. 16 ТК РФ установлено, что трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключенного ими в соответствии с настояним Кодексом.

Согласно статье 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.. 61 ТК РФ трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между сторонами был заключен трудовой договор, что подтверждается записями в трудовой книжке истицы о принятии ее на должность главного бухгалтера в Новогригорьевский селькоммунхоз (л.д.3-4).

В соответствии с ост. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно ст.. 78 ТК РФ трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

В судебном заседании было установлено на основании записи в трудовой книжке истицы, что ДД.ММ.ГГГГ она была уволена по ч.1 ст. 36 КЗоТ Украины (по соглашению сторон).

Согласно ч.1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

На основании ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Справкой КП «Новогригорьевский селькоммунхоз от ДД.ММ.ГГГГ за № подтверждается наличие задолженности по заработной плате перед ФИО2 в размере 13 262 грн. 20 коп. на ДД.ММ.ГГГГ (л.д.6).

Частью 1 статьи 317 ГК РФ установлено, что денежные обязательства должны быть выражены в рублях.

В соответствии с ч.1 ст. 140 ГК РФ рубль является законным платежным средством, обязательным к приему по нарицательной стоимости на всей территории Российской Федерации.

Частью 1 статьи 16 Федерального конституционного закона от ДД.ММ.ГГГГ N 6-ФКЗ
«О принятии в ФИО1 Республики Крым и образовании в составе Российской Федерации новых субъектов - Республики Крым и города федерального значения Севастополя»

установлено, что денежной единицей на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя является рубль.

Согласно справки исх. №01-134-00/106-исх от ДД.ММ.ГГГГ года, выданной директором РНКБ, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в РНКБ установлен курс валют за 10 грн. – 24,1191 руб.

С учетом изложенного, суд находит возможным иск удовлетворить, взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Новогригорьевский селькоммунхоз» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 31987 рублей 23 коп (13 262,20 х 24,1191:10).

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, поскольку истица освобождена от уплаты государственной пошлины, то суд взыскивает ее с ответчика в размере1159,62 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.12,59,67,195,198,233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

иск удовлетворить. Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Новогригорьевский селькоммунхоз» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 31987 (тридцать одна тысяча девятьсот восемьдесят семь) рублей 23 коп.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Новогригорьевский селькоммунхоз» в соответствующий бюджет государственную пошлину в размере 1159,62 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене данного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение суда также может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Крым в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого заочного решения, через Нижнегорский районный суд, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение составлено в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ года.

Председательствующий: