Решение по делу № 2-332/2015 от 30.07.2015

Решение

Именем Российской Федерации

Гор. Кизнлюрт 23 октября 2015 г.

Кизилюртовский городской суд Республики Дагестан в составе: Председательствующего И.О.председателя суда Хабибулаева P.M.

При секретаре Нуридинова М.Г.

Рассмотрев гражданское дело по иску Абасова Дж.М. о взыскании с Кизилюртовского СМУ-2 в его пользу 233 524 рублей

Установил:

Абасов Дж.М. обратился в суд с исковым заявлением о взыскании с Кизилюртовского СМУ- 2 заработной платы за время вынужденного простоя за период с января 2011 по сентябрь 2012 года в сумме 180750 рублей с индексацией и единовременную выплату при увольнении в размере месячного оклада.

Представитель Абасова ФИО8. Абасова М.О. исковые требования полностью поддержала и пояснила суду, что ее супруг Абасов ФИО9. приказом № 177 от 01.12.92г. был принят на работу в <данные изъяты> и проработал в этой организации до 28 сентября 2012г. на различных должностях.

В период работы в <данные изъяты>, с января 2011г. по 28 сентября 2012г. находился в вынужденном отпуске. За время вынужденного отпуска администрация <данные изъяты> заработную плату не выплатила. Неоднократно обращался по вопросу выплаты среднемесячной заработной платы к руководству организации. Не отказывают в выплате вышеуказанной зарплаты, но при этом поясняют, что произведут вышеуказанные выплаты, когда поступят денежные средства. Из объяснений руководства следовало, что права не нарушаются, только просили подождать финансирования организации.

При увольнении, когда выходил на пенсию, так же не выплатили месячный оклад в размере заработной платы, хотя эта выплата предусмотрена коллективным договором.

Среднемесячный заработок составлял 12. 500 руб.

В связи с тем, что по настоящее время заработная плата за период вынужденного отпуска не выплачена, мой супруг Абасов обратился в государственную инспекцию труда в РД. Был получен письменный ответ, где указано,

что действия Администрации <данные изъяты> по не выплате заработной платы носят не законный характер. По результатам проверки выдано предписание руководству <данные изъяты> с требованием устранить нарушение. Однако, Администрация <данные изъяты> заработную плату до сих пор не выплатила. Вследствие чего был вынужден обратиться в суд.

Согласно ст. 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Считаю, что <данные изъяты> должны выплатить заработную плату за период с января 2011г. по сентябрь 2012г. всего 183. 750 руб., а так же единовременную выплату в размере заработной платы при увольнении 12.500, а всего к выплате 196.250 руб. с индексацией.

Администрация <данные изъяты> с момента вынужденного отпуска не отрицала право на получение заработной платы и тем самым не ущемляла права, но при этом всегда ссылалась на отсутствие денег.

В сентябре 2014г. Абасов получил отпускные за 2009-20 Юг. и денежную оплату по выслуге лет за 2010г. Срок обращения в суд с исковым заявлением пропущен по уважительной причине, в <данные изъяты> не было денег, потому просит восстановить пропущенный срок.

ОАО «ЧиркейГЭСстрой» и структурное подразделение Кизилюртовское <данные изъяты> исковые требования Абасова ФИО10. Неп признали и пояснили что Абасов Джамал Магомедрашидович обратился с иском к Кизилюртовскому <данные изъяты> о взыскании 183 750 руб. заработной платы за время вынужденного простоя с января 2011 по сентябрь 2012г а также единовременную выплату при увольнении в размере месячного оклада 12 500руб.

С указанными исковыми требованиями не согласны, считают их не подлежащими удовлетворению ввиду следующего:

Из искового заявления следует, что Абасов Д.М. был принят на работу в Кизилюртовское строительно-монтажное управление №2 на основании приказа №177 от 01.12.1992 г. в должности мастера на участке «Полигон по изготовлению железо-бетонных изделий».

В последующем в связи с временным отсутствием финансирования строительства объектов «Стеклотарный завод Анжи-Стекло» в Кумторкалинском районе РД, «Родильный дом» г. Кизилюрт, «Спортивный комплекс» в с. Карата Ахвахского района и тем самым как следствие вынужденной остановкой выполняемых работ на этих объектах, а также уменьшением объемов работ в целом на всех структурных подразделениях Кизилюртовского <данные изъяты> был издан приказ №14 от 109.12.2010г., согласно которого Абасов <данные изъяты>. был направлен в отпуск с 01.02.2011 г.

05.10.2012 Абасову Д.М. было вручено нарочно уведомление о необходимости выхода на работу и приступить к выполнению своих трудовых обязанностей.

Однако Абассв Д.М. проигнорировал данное уведомление, на работу не вышел, и как следствие нарушения, им трудового законодательства, руководствуясь п. 7 ст. 77 Трудового кодекса РФ был: уволен с занимаемой должности на основании приказа №253 л/с от 10.10.2012, с которым он ознакомлен под роспись.

В соответствии с ч.1 ст.392 ТК РФ, где гласит: «Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении, либо со дня выдачи трудовой книжки».

Из вышеизложенного следует, что Абасов Д.М. узнал о своем нарушенном праве на выплату заработной платы за период вынужденного отпуска, с того момента когда истек срок расчетного периода по выплате заработной платы после расторжения с ним трудовых отношений.

В соответствии с ч.б ст. 152 ГПК РФ В предварительном судебном заседании может рассматриваться возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока исковой давности для защиты права и установленного федеральным законом срока обращения в суд. При установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу. Согласно Постановлению Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004г. N 2 "0 применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" гласит: «Установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, судья принимает решение "об отказе в иске именно по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу ( абзац второй части 6 статьи 152 ГПК РФ).

Таким образом, пропуск срока исковой давности является самостоятельным основанием для отказа в иске, ОАО «ЧиркейГЭСстрой» и Кизилюртовское СМУ -2 заявляют о пропуске Абасовым Д.М. срока исковой давности по спорам, возникающим из трудовых взаимоотношений (ч.1 ст.392 ТК РФ).

По этим основаниям в удовлетворении исковых требований просят отказать полностью.

Выслушав объяснение представителя истца, и исследовав письменные доказательства, имеющиеся в деле, суд считает в удовлетворении исковых требований Абасова Дж.М. подлежащим отказу по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что Абасовым Дж.М. пропущен срок обращения в суд о взыскании заработной платы за время вынужденного отпуска и единовременного пособия при увольнении без уважительной причины. Довод о том, что в <данные изъяты> не было денежных средств для выплаты ни чем не обоснован. После предоставления вынужденного отпуска для обращения в суд с иском прошло болу трех лет. Кроме того, Абасов Дж.М. уволен с работы 10 октября 2012 года и с ним произведен расчет по увольнению, при этом также Абасов не обратился в суд о взыскании причитающихся ему денежных средств.

В соответствии с 4.1 ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового сора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Абасов Дж.М. узнал о своем нарушенном праве на выплату заработной платы за время вынужденного отпуска, с того момента когда истек срок расчетного периода по выплате заработной платы после расторжения с ним трудовых отношений, то есть 10.10.2012 г.

Согласно Постановлению Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 года №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» установив, срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, судья принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования фактических обстоятельств по делу.

Таким образом, пропуск срока исковой давности является самостоятельным основанием для отказа в иске Абасова Дж.М.

В силу вышеизложенного, руководствуясь ст.392 ТК РФ, 194-199 ГПК РФ, суд

Решил:

В удовлетворении исковых требований Абасова Джамала Магомедрашидовича к ОАО «ЧиркейГЭСстрой», Кизилюртовскому СМУ-2 о взыскании заработной платы за время вынужденного простоя и единовременного пособия при увольнении отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Дагестан в течение одного месяца со дня его вынесения.

Председательствующий

И.О. председателя суда Кизилюртовского

городского суда Р.М. Хабибулаев