Решение по делу № 2-96/2015 (2-3422/2014;) от 26.11.2014

Дело № 2-96/2015

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Норильск Красноярского края 13 января 2015 года

Норильский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Крючкова С.В.,

при секретаре Новолокиной Е.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Открытого акционерного общества «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» к Арещенко М.С. о взыскании задолженности,

У С Т А Н О В И Л:

Представитель Открытого акционерного общества «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» (далее по тексту – ОАО «ГМК «Норильский никель») обратился с иском к Арещенко М.С. о взыскании задолженности, мотивируя тем, что ответчик состояла с истцом в трудовых отношениях, истцом было организовано обучение ответчика по ученическому договору. Предусмотренный договором срок ответчик не отработала в организации, досрочно уволившись по собственному желанию. На основании изложенного представитель истца просит суд взыскать с Арещенко М.С. задолженность в размере ... рублей ... копеек и судебные расходы в размере ... рублей ... копеек.

В судебное заседание представитель истца С.Е.В. не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом, в суд подано заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик Арещенко М.С. в судебное заседание не явилась по неизвестной причине, о времени и месте слушания дела была извещена своевременно и надлежащим образом, о разбирательстве дела в свое отсутствие либо об отложении разбирательства не просила.

Руководствуясь ст. 233 ГПК РФ, суд рассматривает дело в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.

Согласно ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации - ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В силу положений ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

Согласно абзацам 4, 6 ст.137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях.

Судом установлено следующее:

На основании ученического договора от ДД.ММ.ГГГГ ЗФ-№ (л.д. №) и в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. №) Арещенко М.С. принята ... Заполярного Филиала ОАО «ГМК «Норильский никель» на период профессионального обучения в рамках программы «...» на определенный срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - срок проведения 1 этапа подготовки (л.д. №).

Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ №, с ДД.ММ.ГГГГ Арещенко М.С. проходила профессиональную подготовку, наставником профессиональной подготовки назначена Р.Т.И. - ..., с которой было заключено соглашение о наставничестве от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. №).

В соответствии с п. 1.2 ученического договора срок профессиональной подготовки продлевается для проведения второго и последующего этапов в случае успешной промежуточной аттестации.

Таким образом, срок ученического договора был продлен для проведения второго этапа с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждено соглашением об изменении ученического договора от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.№), на срок проведения третьего этапа подготовки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждено соглашением об изменении ученического договора от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. №).

В период профессиональной подготовки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Арещенко М.С. производилась оплата труда по выполняемой работе, а также выплачивалась стипендия - ... минимального размера оплаты труда в РФ (л.д. №).

Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ № на период очередного отпуска наставника производственного обучения Р.Т.И., за ответчиком закреплена в качестве наставника производственного обучения К.В.А. - ..., что подтверждено соглашением о наставничестве от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. №).

В соответствии с п. 2.3 ученического договора Арещенко М.С. обязана пройти профессиональную подготовку, заключить трудовой договор и проработать в подразделении истца не менее 3-х лет.

После прохождения профессиональной подготовки ДД.ММ.ГГГГ между Арещенко М.С. и истцом заключен трудовой договор №, согласно которому ответчик принята по профессии ... Заполярного Филиала ОАО «ГМК «Норильский никель» (л.д. №).

Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ № Арещенко М.С. был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве ... к.д. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - ... к.д. - основного отпуска; ... к.д. - за работу в РКС; ... к.д. - за работу во вредных и (или) опасных условиях труда (л.д. №).

ДД.ММ.ГГГГ Арещенко М.С. обратилась в отдел по работе с персоналом Заполярного Филиала ОАО «ГМК «Норильский никель» с заявлением на авансирование оплаты проезда к месту использования отпуска и обратно, в сумме ... рублей, денежные средства были начислены, что подтверждено расчетным листком за сентябрь ... года и выплачены в кассе предприятия по платежному поручению от ДД.ММ.ГГГГ № вместе с заработной платой за сентябрь ... года (л.д. №).

Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ № трудовые отношения с Арещенко М.С. были прекращены в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. №).

В соответствии с п. 4.2. ученического договора Арещенко М.С. обязана возвратить ОАО «ГМК «Норильский никель» полученную за время профессиональной подготовки стипендию, если по окончанию ученичества без уважительных причин не выполнит обязательств по ученическому договору. Также, в соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до окончания срока обусловленного ученическим договором, ответчик обязан возместить затраты, связанные с обучением, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.

Таким образом, ответчик не выполнил обязательства, указанные в п. ... ученического договора, а именно не проработал в подразделении Работодателя 3-х лет, руководителем подразделения принято решение о возмещении расходов затраченных на профессиональное обучение, что подтверждено распоряжением от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. №).

Согласно справке-расчету от ДД.ММ.ГГГГ № расходы работодателя, связанные с профессиональным обучением Арещенко М.С., исчисленные пропорционально неотработанному времени после заключения трудового договора, составили: ... рубля ... копейки, где: ... рубля ... копейки - стипендия за период обучения, что подтверждено расчетными листками с мая ... года по май ... года; ... рублей ... копеек - доплата Р.Т.И., К.В.А. за руководство производственным обучением; ... рубля - стоимость обучения в НОУ «КУ «Норильский никель» (л.д. №).

На основании личного заявления от ДД.ММ.ГГГГ из заработной платы ответчика удержан аванс для проезда к месту использования отпуска и обратно (л.д.№

На дату увольнения ответчику была начислена компенсация за неиспользованный отпуск (основной и за работу во вредных условиях труда), депонированная заработная плата за декабрь ... года, начислена заработная плата за январь ... года. Из сумм, причитающихся на дату увольнения, было удержано ...%, оставшаяся сумма в размере ... рублей была выплачена ответчику в кассе предприятия по платежной ведомости от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. №).

Итоговая задолженность ответчика составила... рублей ... копеек, где: - ... рублей - сумма аванса на дорогу; ... ... рублей ... копеек - начисленная заработная плата за январь ... года; ... рублей ... копеек - компенсация за неиспользованный отпуск (основной и за работу во вредных и/или опасных условиях труда); ... рублей - НДФЛ с начисленной заработной платы за январь ... года и компенсации за неиспользованный отпуск; ... рублей - депонированная заработная плата за декабрь ... года; ... рублей – сумма, выплаченная ответчику при увольнении; ... рубля ... копейки - расходы Работодателя, связанные с профессиональным обучением ответчика (л.д. №).

Учитывая изложенное, суд считает необходимым взыскать с Арещенко М.С. в пользу ОАО «ГМК «Норильский никель» задолженность в размере ... рублей ... копеек.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Истцом при подаче иска в соответствии с п.п. 1 п. 1 333.19 Налогового Кодекса РФ уплачена государственная пошлина в размере ... рублей ... копеек в соответствии с ценой иска (л.д. №), данные расходы подлежат взысканию с истца в пользу ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Открытого акционерного общества «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» к Арещенко М.С. о взыскании задолженности - удовлетворить.

Взыскать с Арещенко М.С. в пользу Открытого акционерного общества «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» дебиторскую задолженность в размере ... рублей ... копеек, судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере ... рублей ... копеек, а всего взыскать ... рублей ... копейки.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Норильский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий С.В. Крючков

Мотивированное решение в окончательной форме

изготовлено 19.01.2015