Решение по делу № 2-330/2015 от 04.06.2015

№2-330/2015

РЕШЕНИЕ

именем

Российской Федерации

28 июля 2015 года с. Туруханск, Красноярского края

Туруханский районный суд Красноярского края под председательством

судьи Житниковой Л.В.,

при секретаре Терзий Ю.В.,

с участием: процессуального истца - помощника прокурора Туруханского района Монаховой О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Туруханского района действующего в интересах Барыгиной Жанны Ивановны к Муниципальному казённому дошкольному образовательному учреждению детский сад «Северок» о взыскании не доначисленной заработной платы,

установил:

прокурор Туруханского района, действующий в интересах работника детского сада «Брусничка»(с.Келлог) - филиала муниципального дошкольного казённого образовательного учреждения детский сад «Северок» (далее - МКДОУ «Северок») Барыгиной Ж.И. обратился в суд с иском к её работодателю, ссылаясь на то, что ответчиком неверно начислялась истице заработная плата в период с марта по май 2015 года. В соответствии с требованиями, установленными Трудовым кодексом РФ, районный коэффициент и процентная надбавка для работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера, должны начисляться к совокупной заработной плате, размер которой без этих коэффициентов и надбавок не может быть менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на всей территории РФ. Поскольку с 1 января 2015 года минимальный размер оплаты труда составляет 5965 рублей, то с учетом 30% районного коэффициента и 80% процентной надбавки ежемесячный размер заработной платы в с. Келлог Туруханского района должен составлять в 2015 году – 12 526, 50 рублей. Учитывая, что истица, работающая на 1 ставку сторожа, в указанный период времени получала заработную плату в размере менее гарантированном законом, прокурор просит взыскать с ответчика не доначисленную заработную плату в пользу Барыгиной Ж.И. в размере 5 058, 67 рублей.

В судебном заседании помощник прокурора Монахова О.В. требования иска поддержал по вышеизложенным основаниям.

Истец Барыгиной Ж.И. в суд не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена своевременно и надлежащим образом, о чём свидетельствует расписка, просила рассмотреть дело в своё отсутствие.

Представитель ответчика – заведующая МКДОУ «Северок» Арзамазова О.Р., и представитель третьего лица Управления образования администрации Туруханского района Ленивцева ОС. - в судебное заседание не явились, просили рассмотреть дело в их отсутствие. В отзывах на иск указали на то, что заработная плата работникам детского сада «Брусничка» начисляется в соответствии с действующим законодательством, также просили применить трёхмесячный срок исковой давности и отказать в удовлетворении исковых требований. Также просили рассмотреть дело в их отсутствие.

По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего прав на непосредственное участие в судебном разбирательстве иных процессуальных прав.

Суд, руководствуясь 167 ГПК РФ, признал возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся сторон, третьего лица.

Выслушав процессуального истца, помощника прокурора Монахову О.В. исследовав материалы гражданского дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.

Статья 37 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ч. 3 ст.133 Трудового Кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В соответствии с ч. 1 ст.129 Трудового Кодекса РФ заработная плата работника – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой им работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Статьей 146 Трудового Кодекса РФ установлено, что труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере. Согласно преамбуле Закон РФ от 19.02.1993 № 4520-1 (ред. от 02.07.2013) «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» регламентирует государственные гарантии и компенсации по возмещению дополнительных материальных и физиологических затрат гражданам в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера.

     Статьёй 10 названного закона установлено, что заработная плата с учетом районного коэффициента относится к расходам работодателя на оплату труда в полном объеме.

В силу ст. 316 Трудового Кодекса РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Исходя из положений ст. 1 Федерального Закона РФ от 19.06.2000г. «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда с 1 января 2015 года 5965 рублей.

Как установлено в судебном заседании – Барыгиной Ж.И. работает в филиале Туруханского муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения детский сад «Северок» - детский сад «Брусничка» – на 1 ставку сторожа (приказ № 229 от 01.09.2006 года).

В Туруханском районе Красноярского края (южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан), где расположено с. Келлог, к заработной плате работников применяется коэффициент в размере 1,3.

Доводы истца о том, что минимальный размер заработной платы в с.Келлог Туруханского района с учетом выплаты районного коэффициента в размере 30% и процентной надбавки в размере 80% должен составлять с 1 января 2015 года составляет 12 526, 50 рублей, суд находит обоснованными, поскольку в силу приведенных выше положений закона работнику, работающему в районе Крайнего Севера, гарантирована выплата не только минимального размера оплаты труда, но и повышенный размер оплаты труда, который обеспечивается выплатой надбавок (в данном случае это районный коэффициент и северная процентная надбавка).

Таким образом, заработная плата ежемесячно с учетом МРОТ на 1 ставку должна составлять 12 526, 50 рублей.

При этом доводы Управления образования администрации Туруханского района и представителя ответчика – заведующей МКДОУ «Северок» Арзамазовой О.Р., о применении последствий пропуска срока исковой давности суд не приемлет, так как исковое заявление поступило в суд 04.06.2015 года, а заработная плата в 2015 году получена истцом: за март - 31.03.2015 года, за апрель – 30.04.2015 года, за май – 31.05.2015 года, что подтверждается расчетными листками представленными стороной истца (л.д.9-11).

Поскольку заработная плата Барыгиной Ж.И. начислялась без учета указанных требований и была меньше гарантированной законом суммы, то суд находит необходимым взыскать с ответчика, с учетом фактического отработанного времени, в её пользу следующий суммы согласно расчёту:

12 526, 50 (МРОТ) – 10 411, 57 (начислено в марте 2015 года) = 2 384, 93 рублей;

12 526, 50 (МРОТ) – 11 490, 29 (начислено в апреле 2015 года) = 1 036, 21 рублей;

12 526, 50 (МРОТ) – 10 888, 97 (начислено в мае 2015 года без учета отпускных) = 1 637, 53 рублей;

Итого: за период с марта по май 2015 года – 5 058, 67 рублей.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой был освобожден истец при подаче иска.

На основании требований ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации необходимо взыскать с Муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения детский сад «Северок» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 400 рублей.

Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования прокурора Туруханского района, действующего в интересах Барыгиной Жанны Ивановны к Муниципальному казённому дошкольному образовательному учреждению детский сад «Северок» о взыскании не доначисленной заработной платы, – удовлетворить.

Взыскать с муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения детский сад «Северок» в пользу Барыгиной Жанны Ивановны не доначисленную заработную плату за период с марта по май 2015 года в размере 5 058, 67 (пять тысяч пятьдесят восемь рублей 67 копеек).

Взыскать с муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения детский сад «Северок» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 400, 00 (четыреста рублей 00 копеек).

Решение суда может быть обжаловано в течение месяца в апелляционную инстанцию Красноярского краевого суда, с подачей жалобы (представления) через Туруханский районный суд.

Председательствующий Л.В. Житникова