Решение по делу № 2-9506/2015 от 07.07.2015

Дело № 2-9506/15

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

(заочное)

г. Якутск      29 июля 2015 года

Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Филиппова О.Д., с участием истца Шереметьева Д.А., при секретаре Мартыновой М.О., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шереметьева Д.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Саханефтересурс» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику. При этом в обоснование указывает, что с ____.2014г. по ____.2014 г. работал в ООО «Саханефтересурс» в должности ___. Истец считает отказ ответчика в выплате долга по заработной плате в размере ___ руб. не законным. Просит взыскать задолженность по заработной плате в размере ___ руб., проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в размере ___ руб. ___ коп.

В суд надлежаще извещенный о времени и месте судебного заседания представитель ответчика не явился, ходатайств об отложении от ответчика не поступило, суд с учетом мнения истца, полагавшего рассмотреть дело, постановил рассмотреть дело в его отсутствие сторон в порядке ст. 233 ГПК РФ.

В суде истец Шереметьев Д.А. иск уточнил и просит взыскать задолженность по заработной плате в размере ___ руб., проценты за задержку выплат.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование человека для него самого и его семьи. Согласно ст. 21, 22 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату. Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Из материалов дела следует, что стороны состояли в трудовых правоотношениях с ____.2014 г. по ____.2014 г., что подтверждается срочным трудовым договором от ____.2014 г.

Суд усматривает основания для взыскания задолженности по заработной плате в размере ___ руб., поскольку ответчик в нарушение ст. 56 ГПК РФ суду не представил доказательства фактической выплаты истцу задолженности по заработной плате. При этом окончательный расчет с истцом в нарушение требований ст. 140 ТК РФ до обращения истца в суд за защитой своих трудовых прав не произведен. В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Поскольку задолженность по заработной плате истцу не выплачена при увольнении, то в его пользу с работодателя подлежит взысканию компенсация за задержку выплат в размере ___ руб. ___ коп. (___ руб.*___*___)

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. С ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере 1 644 руб. 89 коп.

При таких обстоятельствах, исковое заявление подлежит удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление Шереметьева Д.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Саханефтересурс» о взыскании заработной платы удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Саханефтересурс» в пользу Шереметьева Д.А. задолженность по заработной плате в размере ___ руб., проценты за задержку выплат в размере ___ руб. ___ коп., а всего ___ (___) руб. ___ коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Саханефтересурс» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1 644 руб. 89 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                  О.Д. Филиппов