Решение по делу № 2-2705/2016 от 14.06.2016

Дело № 2-2705/2016

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

г. Кирово-Чепецк                      27 июня 2016 г.

Кирово-Чепецкий районный суд Кировской области в составе

председательствующего судьи Романовой О.А.,

при секретаре Плешковой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Семеновой В.В. к ООО «Кирово-Чепецкая птицефабрика» о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л :

Семенова В.В. обратилась в суд с иском к ООО «Кирово-Чепецкая птицефабрика» о взыскании задолженности по заработной плате.

В обоснование заявленных исковых требований указано, что она, Семенова В.В., работала в ООО «Кирово-Чепецкая птицефабрика» (далее – ООО «КЧПФ») по трудовому договору № от 01.09.2015 в должности <данные изъяты>. 18.05.2016 трудовой договор с ней был расторгнут по сокращению численности и штата работников на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. По состоянию на 31.05.2016 ответчик имеет перед ней задолженность по заработной плате в общей сумме 74897 руб. 25 коп. Просит суд взыскать с ООО «КЧПФ» в свою пользу задолженность по заработной плате в размере 74897 руб. 25 коп.

Истец Семенова В.В. в судебное заседание не явилась, согласна на рассмотрение дела в свое отсутствие.

Представитель ответчика ООО «КЧПФ» по доверенности, выданной внешним управляющим Докукиным А.Е., - Щукин В.В. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался.

Внешний управляющий ООО «Кирово-Чепецкая птицефабрика» Докукин А.Е. в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела извещен надлежащим образом.

Суд, исследовав представленные письменные доказательства по делу, считает заявленные исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой-либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено и подтверждено копией трудового договора № от 01.09.2015, копией приказа о приеме на работу №к от 01.09.2015, что Семенова В.В. принята на работу в ООО «КЧПФ» <данные изъяты>.Из приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №/к от 18.05.2016 следует, что трудовой договор с Семеновой В.В. прекращен по сокращению численности и штата работников на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ с 18.05.2016.

Определением Арбитражного суда Кировской области от 09.06.2015 в отношении имущества должника - ООО «КЧПФ» введена процедура внешнего управления сроком на 18 месяцев. Внешним управляющим должника утвержден Докукин А.Е.

Из справки ООО «КЧПФ» от 31.05.2016 № следует, что сумма задолженности по заработной плате перед Семеновой В.В. составляет 74897 руб. 25 коп., в том числе <данные изъяты>

Поскольку расчет с работником Семеновой В.В. не произведен, до настоящего времени задолженность по заработной плате истцу не выплачена, суд приходит к выводу, что нарушенное право истца на получение заработной платы в размере 74897 руб. 25 коп. подлежит судебной защите путем взыскания с ответчика вышеназванной суммы.

В соответствии со ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) суд считает необходимым обратить решение к немедленному исполнению.

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 91 ГПК РФ цена иска определяется по искам о взыскании денежных средств, исходя из взыскиваемой денежной суммы.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Суд считает необходимым взыскать с ООО «КЧПФ» в доход бюджета МО «Город Кирово-Чепецк» Кировской области государственную пошлину в размере 2446 руб. 92 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 211 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░-░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░ ░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░ 74897 ░░░. 25 ░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░-░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░ «░░░░░ ░░░░░░-░░░░░░» ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2446 ░░░. 92 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░-░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░                    ░░░░░░░░ ░.░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 1 ░░░░ 2016 ░.