Решение по делу № 2-683/2014 от 28.08.2014

Дело № 2-683/2014

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Нижние Серги                              10 октября 2014г.

Нижнесергинский районный суд Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Савичевой Л.И.,

при секретаре Ильиной Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-683/2014 по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в лице Свердловской железной дороги - филиала ОАО «РЖД» к Красникову А.О. о взыскании задолженности за обучение,

УСТАНОВИЛ:

ОАО «РЖД» в лице Свердловской железной дороги - филиала ОАО «РЖД» обратилось в суд с иском к Красникову А.О. о взыскании затрат на обучение в размере 19 488 руб. 90 коп., расходов по оплате госпошлины в размере 779 руб. 56 коп.

В основание иска истец указал, что между ОАО «РЖД» и Красниковым А.О. заключен ученический договор от 02.12.2013г. №, в соответствии с условиями которого ответчик направлялся на обучение в Свердловский учебный центр профессиональных квалификаций на профессиональное обучение по теме: «<данные изъяты>» в период с 02.12.2013г. по 27.12.2013г. Стоимость теоретического обучения по подготовке монтеров пути второго разряда составила 7 530 руб. Ответчику в течение всего периода обучения выплачивалась стипендия на общую сумму 13 979 руб. В соответствии с п.3.1.7. ученического договора работник обязуется после обучения отработать на предприятии не менее одного года в соответствии с полученной в учебном заседании квалификацией, профессией, специальностью. Приказом от 20.03.2014г. № на основании личного заявления Красников А.О. уволен по п.3 ст.77 ТК РФ. В соответствии с п.3.1.10 ученического договора, в случае расторжения трудового договора до истечения установленного договором срока обязательной работы по полученной профессии по собственному желанию или по инициативе работодателя, работник обязуется возместить в течение одного месяца с момента расторжения трудового договора затраты, в том числе выплаченную стипендию, понесенные работодателем на его обучение, пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени. Общая сумма задолженности ответчика перед истцом составляет 19 488 руб. 90 коп. В адрес ответчика была направлена претензия от 07.05.2014г., которая оставлена без ответа. Задолженность до настоящего времени ответчиком не оплачена.

В судебное заседание представитель истца не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил дело рассмотреть в его отсутствие.

Ответчик Красников А.О. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Исследовав материалы дела, суд считает, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.196 Трудового кодекса РФ, работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

В соответствии со ст.249 Трудового кодекса РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Приказом № от 18.11.2013г. Красников А.О. был принят на работу в <адрес> дистанцию пути структурного подразделения Свердловской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД» <данные изъяты> № линейного участка № эксплуатационного участка № км – 1620 км. (<данные изъяты>).

18.11.2013г. с Красниковым А.О. заключен трудовой договор № на неопределенный срок (<данные изъяты>).

Свердловская железная дорога является филиалом ОАО «РЖД», согласно положению о Свердловской железной дороге (<данные изъяты>).

Работодателем Красников А.О. направлен на обучение приказом № от 26.11.2013г. сроком 18 календарных дней с 01.12.2013г. по 19.12.2013г. с целью подготовки монтеров пути 2 разряда (<данные изъяты>).

Приказом № от 27.11.2013г. Красников А.О. направлен на производственную практику сроком 7 календарных дней с 20.12.2013г. по 26.12.2013г. (<данные изъяты>).

Приказом № от 27.11.2013г. Красников А.О. направлен для сдачи квалификационного экзамена на 1 календарный день 27.12.2013г. (<данные изъяты>).

02.12.2013г. между ОАО «РЖД» в лице <адрес> дистанции пути и Красниковым А.О. заключен ученический договор №, согласно которому работодатель направляет Красникова А.О. для прохождения обучения по теме «<данные изъяты>» на базе Свердловского учебного центра в период с 02 по 27 декабря 2013г. Ученический договор является дополнительным к трудовому договору между сторонами от 18.11.2013г. №.

Ученический договор Красников А.О. подписал.

Подпунктом 3.1.7. пункта 3 ученического договора предусмотрено, что работник обязуется проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем, не менее одного года.

В случае расторжения трудового договора от 18.11.2013г. № до истечения сроков, указанных в п. 1.1 и п.п. 3.1.7 настоящего Договора по инициативе работника либо по инициативе работодателя по п.3, п.5 – 8, п.11 ч.1 ст.81, п.4 ч.1 ст.83 ТК РФ работник обязуется возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, в течение одного месяца с момента расторжения трудового договора от 18.11.2013г. № (пп.3.1.10. п.3 ученического договора № от 02.12.2013г.).

По смете расходов Свердловского учебного центра сумма расходов по подготовке <данные изъяты> Красникова А.О. (период обучения с 02 по 27 декабря 2013г., теоретическое обучение 120 часов) составила 7 530 руб. (<данные изъяты>).

За время обучения Красникову А.О. выплачена стипендия в размере 13 979 руб., стоимость проезда до места обучения в размере 3 105 руб., согласно представленному расчету стипендии (<данные изъяты>), расчетным листкам за декабрь 2013г. и январь 2014г. (<данные изъяты>).

Общая сумма задолженности составила 24 614 руб. (7 530 руб. + 13 979 руб. + 3 105 руб.).

После окончания обучения до момента увольнения Красников А.О. фактически отработал 76 календарных дней. По условиям ученического договора по окончании обучения он обязан отработать не менее одного года, что составляет 365 дней. Количество неотработанных дней составляет 289 = 365-76.

Сумма задолженности за обучение составляет 19 488 руб. 90 коп. = 24 614 руб.: 365 х 289.

06.03.2014г. Красников А.О. обратился к работодателю с заявлением об увольнении по собственному желанию (<данные изъяты>).

Приказом № от 20.03.2014г. Красников А.О. уволен с 20.03.2014г. в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) (п.3 ч.1 ст.77 Трудового договора РФ). В приказе указано об удержании с работника при увольнении стоимости обучения в размере 19 490,16 руб. С приказом Красников А.О. ознакомлен 20.03.2014г., приказ не оспаривал (<данные изъяты>).

07.05.2014г. Красникову А.О. Свердловской железной дорогой – филиалом ОАО «РЖД» направлена претензия о возмещении им задолженности за обучение в размере 19 488,90 руб. (<данные изъяты>). На указанную претензию Красников А.О. не отреагировал, указанную задолженность не погасил до настоящего времени.

Судом установлено, что истец выполнил взятые на себя обязательства по ученическому договору № от 02.12.2013г. по обучению Красникова А.О., понес расходы на обучение ответчика. Ответчик не исполнил взятое на себя обязательство отработать 1 год по окончании обучения. 20.03.2014г. Красников А.О. был уволен по инициативе работника, то есть до истечения установленного ученическим договором срока отработки.

Красников А.О. обязан возместить работодателю понесенные им расходы, связанные с его обучением, в размере 19 488,90 руб.

Также подлежат взысканию с ответчика в пользу истца понесенные им расходы по оплате госпошлины в размере 779 руб. 56 коп.

Руководствуясь ст.ст.196, 249 Трудового кодекса РФ, ст.ст.194-198, ст.98 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в лице Свердловской железной дороги - филиала ОАО «РЖД» удовлетворить.

Взыскать с Красникова А.О. в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в лице Свердловской железной дороги - филиала ОАО «РЖД» сумму задолженности за обучение в размере 19 488 (девятнадцать тысяч четыреста восемьдесят восемь) рублей 90 копеек, расходы по оплате госпошлины в размере 779 рублей 56 копеек.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Свердловский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда через Нижнесергинский районный суд.

Судья

Савичева Л.И.