Решение по делу № 2-175/2014 (2-3481/2013;) ~ М-3400/2013 от 13.12.2013

Дело № 2-175/2014

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Интинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Москвичевой Л.П.,

при секретаре Белозеровой О.Л.,

с участием представителя истца Лозовской Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Инте 21 января 2014 года дело по иску Лозовского А.И. к Закрытому акционерному обществу «Интанефть» о компенсации морального и материального ущерба,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ЗАО «Интанефть» о компенсации морального вреда в размере __.__.__ руб., материального ущерба. В обоснование заявленных требований истец указал, что работал в ЗАО «Интанефть». В связи с длительной невыплатой заработной платы ему и его семье были доставлены душевные страдания, переплаченные проценты по кредиту, и непосредственно кредит в размере __.__.__ руб., взятый в ОАО «Сбербанк», переплаченные проценты по договорам займа в кассе взаимопомощи в размере __.__.__ руб., а также просроченные платежи по кредиту в ОАО «Ростелеком» за приобретенный товар за октябрь-декабрь 2013 года по __.__.__ руб.

Истец в судебное заседание не явился, о дне и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

В суде представитель по доверенности Лозовская Т.А. заявленные требования поддержала.

Ответчик - ЗАО «Интанефть» о времени и месте рассмотрения дела извещен, в суд не явился. Суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие истца, ответчика.

Заслушав представителя истца, исследовав материалы дело, исследовав гражданское дело № №__, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Из материалов дела следует, что истец работал в ЗАО «Интанефть» по трудовому договору, уволен __.__.__ на основании п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (приказ № №__к от __.__.__).

Решением Интинского горсуда от __.__.__ по делу № №__ ЗАО «Интанефть» в пользу Лозовского А.И. задолженность в размере __.__.__ руб. в виде аванса за сентябрь 2013 года в размере __.__.__ руб., заработной платы за сентябрь 2013 года в размене __.__.__ руб., компенсации за неиспользованный отпуск в размере __.__.__ руб., оплаты сверхурочных в размере __.__.__ руб., выплаты выходного пособия в размере __.__.__ руб., компенсацию в порядке ст.236 ТК РФ за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выплаты выходного пособия, оплаты сверхурочных в общем размере __.__.__. До настоящего времени задолженность по заработной плате Лозовскому А.И. в полном объеме не выплачена.

В соответствии со ст. 237 Трудового Кодекса РФ истцу подлежит возмещению моральный вред в связи с несвоевременной выплатой задолженности по заработной плате, по выплате компенсации отпуска при увольнении, выходного пособия. Компенсацию морального вреда в размере __.__.__ руб. суд находит разумной, соразмерной и подлежащей взысканию с ответчика исходя из сроков задержки выплат зарплаты, учитывая испытываемые истцом при этом материальные трудности.

В соответствии со ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате незаконного отстранения работника от работы. Также в силу ст. 235 ТК РФ работодатель обязан в полном объеме возместить ущерб, причиненный имуществу работника.

Таким образом, в случаях, когда нарушение законодательства лишило работника возможности трудиться и привело к материальному ущербу, то в соответствии с нормами ТК РФ оплачивается вынужденный прогул в размере среднего заработка за время, в течение которого работник не работал по вине работодателя. Иных выплат в возмещение материального ущерба, в том числе за несвоевременную выплату заработной платы ТК РФ не предусмотрено.

Стороны трудового договора могут увеличить материальную ответственность работодателя по сравнению с действующим трудовым законодательством. Вместе с тем, трудовой договор, заключенный Лозовским А.И. с ЗАО «Интанефть», не конкретизирует материальную ответственность работодателя и не устанавливает дополнительные по сравнению с ТК РФ виды выплат в возмещение материального ущерба. Кроме того, беря кредит на покупку ноутбука, истец действовал в своем интересе, должен был предвидеть и все возможные неблагоприятные последствия по его оплате. В связи с чем, требования о взыскании процентов, выплаченных по договорам займа, взятым в кассе взаимопомощи в сумме __.__.__ рублей не могут быть удовлетворены.

На основании изложенного, суд приходит к выводу об отсутствии законных оснований для удовлетворения требований истца о взыскании в его пользу с работодателя процентов в сумме __.__.__ рублей по договорам займа.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Интанефть» в пользу Лозовского А.И. компенсацию морального вреда в сумме __.__.__ рублей.

В иске Лозовскому Александру Ивановичу к ЗАО «Интанефть» о взыскании ущерба в сумме __.__.__ рублей, отказать.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Интанефть» госпошлину в доход местного бюджета в сумме __.__.__ рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: Л.П. Москвичева

Мотивированное решение изготовлено на компьютере в совещательной комнате 24.01.2014г. в 12-00 час.