Решение по делу № 2-1641/2014 ~ M-1629/2014 от 14.08.2014

Дело № 2-1641/2014

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 сентября 2014 года                                 город Иваново

    Ивановский районный суд Ивановской области в составе:

председательствующего судьи Алексеевой К.В.,

при секретаре Минаковой Ю.Ю.,

с участием истицы Мерлушкиной М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Мерлушкиной М.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Кедр» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Мерлушкиной М.А. обратилась в суд с вышеуказанным иском, в котором просит взыскать в свою пользу с ООО «Кедр» задолженность по заработной плате в размере 114 692 руб. 89 коп., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 8 250 руб. 81 коп. за период с ДД.ММ.ГГГГ по день обращения в суд с исковым заявлением.

Требования мотивированы тем, что истица работала в организации ответчика с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ в должности главного бухгалтера. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истице не выплачивалась заработная плата, в связи, с чем у ответчика перед ней образовалась задолженность, которую истица и просит взыскать.

Истица Мерлушкиной М.А. в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. Дополнительно пояснила, что заявленную к взысканию компенсацию за задержку заработной платы она просит взыскать за период, указанный в расчете – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года.

Ответчик ООО «Кедр» своего представителя для участия в судебном заседании не направило по неизвестным суду причинам, о дате, времени и месте рассмотрения дела Общество извещено надлежащим образом в порядке главы 10 ГПК РФ, ходатайство об отложении судебного заседания или рассмотрении дела в его отсутствие в суд не представило.

В связи с неявкой представителя ответчика, суд, руководствуясь ст. 233 ГПК РФ, с согласия истца считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Выслушав истицу, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что в соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ истица была принята на работу в ООО «Кедр» на должность главного бухгалтера (л.д.8).

ДД.ММ.ГГГГ Мерлушкиной М.А. была уволена из ООО «Кедр» на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, что подтверждается приказом о прекращении трудового договора с работником (л.д.9).

Согласно справке, выданной ООО «Кедр» истице, задолженность организации ответчика перед Мерлушкиной М.А. составляет 114 692 руб. 89 коп., в том числе по месяцам: ДД.ММ.ГГГГ – 13 889,49 рублей, ДД.ММ.ГГГГ – 17 534,14 рублей, ДД.ММ.ГГГГ – 23 012 рублей, ДД.ММ.ГГГГ – 23 012 рублей, ДД.ММ.ГГГГ – 37 245,26 рубля.

Статьей 22 ТК РФ установлены основные права и обязанности работодателя, в том числе и обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.ст. 129, 136, 140 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Как установлено в судебном заседании, работодателем были нарушены трудовые права истицы в части порядка и сроков выплаты заработной платы, как в течение действия трудового договора, так и после прекращения трудовых отношений между сторонами, следовательно, требования истицы о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в размере 114 692 руб. 89 коп. подлежат удовлетворению в полном объеме. Доказательств, свидетельствующих о том, что общество произвело полный расчет с истицей суду как того требуют положения ст. 56 ГПК РФ стороной ответчика не представлено.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Оценивая в совокупности все указанное выше, суд находит требования истицы о взыскании в ее пользу компенсационной выплаты обоснованными. Поскольку выплата при увольнении произведена не была, требование взыскания компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ, так же обосновано. Суд считает возможным согласиться с расчетом компенсации в размере 8 250 руб. 81 коп., представленной истицей, так как расчет соответствует действующему законодательству, периоду задолженности по заработной плате.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина – в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством РФ.

    Истица при подаче искового заявления в силу закона была освобождена от уплаты государственной пошлины. В связи с тем, что требования Мерлушкиной М.А. удовлетворены судом, то с ООО «Кедр» в доход бюджета г.о. Кохма подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3 658 руб. 87 коп.

Руководствуясь ст.ст. 21, 22, 136, 140 ТК РФ, ст.ст.56, 103, 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

    исковые требования Мерлушкиной М.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Кедр» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Кедр» в пользу Мерлушкиной М.А. задолженность по заработной плате в размере 114 692 руб. 89 коп., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 8 250 руб. 81 коп.,

    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Кедр» в доход бюджета г.о. Кохма государственную пошлину в размере 3 658 руб. 87 коп.

Ответчик вправе подать в Ивановский районный суд Ивановской области заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения копии заочного решения.

Заочное решение может быть обжаловано в Ивановский областной суд через Ивановский районный суд Ивановской области в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

    Председательствующий судья    подпись                 К.В. Алексеева

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>