Решение по делу № 2-1371/2015 ~ М-1502/2015 от 09.12.2015

К делу № 2-1371/2015г.

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

24 декабря 2015 года                                                                город Тихорецк

Тихорецкий районный суд Краснодарского края в составе:

судьи                                                                        МАМЕДОВОЙ Л.А.

при секретаре                                                                   ГЕНЕРАЛОВОЙ В.И.

с участием истца                                                                  ХРАБРЫХ Е.А.,

представителей ответчика ООО «Тихорецк-Нафта – генерального директора Бадикова Д.В., действующего на основании приказа № 63 от 01.11.2014 г., Шикинова М.В., действующего на основании доверенности « 26 от 01.06.2015 г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Храбрых Екатерины Александровны к ООО «Тихорецк-Нафта» о восстановлении на работе,

У С Т А Н О В И Л :

Истица Храбрых Е.А. обратилась в суд с иском к ООО «Тихорецк-Нафта» о восстановлении на работе в должности оператора товарного 5 разряда.

В судебном заседании стороны представили заявление об утверждении мирового соглашения, согласно которому:

Ответчик ООО «Тихорецк-Нафта» обязуется с 12.01.2016г. заключить с Храбрых Е.А. трудовой договор на условиях, принятых в Обществе локальными нормативными актами Общества, в том числе заключить с Храбрых Е.А. договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба.

В соответствии с трудовым договором ООО «Тихорецк-Нафта» обязуется предоставить работнику Храбрых Е.А. работу в должности оператора товарного 5 разряда.

Храбрых Е.А. принимается на работу как вновь принятый работник.

Храбрых Е.А. по настоящему Мировому соглашению отказывается от своих материально-правовых требований к ООО «Тихорецк-Нафта», составляющих предмет иска, в полном объеме.

Храбрых Е.А., в рамках выполнения мероприятий по приему на работу в ООО «Тихорецк-Нафта» обязуется 11.01.2016г. предоставить в Общество документы необходимые для приема на работу, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, в том числе медицинское заключение о возможности (невозможности) работы в конкретных условиях труда, заключить с Ответчиком трудовой договор на условиях, принятых в Обществе локальными нормативными актами Общества, в том числе подписать договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба.

Условия, предусмотренные настоящим Мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные обязательства Сторон.

Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, Сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той Стороне, которая их понесла.

Стороны договорились, что положения настоящего соглашения, равно как и факт его заключения, являются конфиденциальной информацией. Передача такой информации третьим лицам возможна только при получении согласия на такую передачу передающей Стороной от другой Стороны по настоящему соглашению.

На основании ст.173 ГПК РФ стороны просят утвердить мировое соглашение. Последствия прекращения производства по делу в связи с заключением мирового соглашения, предусмотренные ст.ст. 39, 220,221 ГПК РФ, согласно которым повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается, сторонам разъяснены и понятны.

    Мировое соглашение подписано сторонами добровольно, не противоречит закону, совершенно в интересах обеих сторон, не ущемляет интересы третьих лиц.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 173, 220, 221 ГПК РФ, а также ст.144 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л :

░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░:

░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░-░░░░░» ░░░░░░░░░ ░ 12.01.2016░. ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ (░░░░░░░░░) ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░-░░░░░» ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ 5 ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░-░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░-░░░░░», ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░ ░.░., ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░-░░░░░» ░░░░░░░░░ 11.01.2016░. ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░, ░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░░░) ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ (░░░░░░░░░) ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░ ░ ░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░. ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░-░░░░░» ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░, - ░░░░░░░░░░.

    ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░ 15 ░░░░.

        ░░░░░ -