Именем Российской Федерации
19 января 2015 года г.Барнаул
Индустриальный районный суд г.Барнаула в составе председательствующего судьи Гончаровой Ю.В., при секретаре Бочарове М.О., с участием представителей истца Воробьеве В.Н., Поповой А.Ю., ответчика Жеребкиной Т.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению садоводческого некоммерческого товарищества «............................» к Жеребкиной Т.Н. о возмещении материального ущерба, причиненного работником,
у с т а н о в и л:
Истец Садоводческое некоммерческое товарищество «............................» (далее – СНТ «............................») обратился в суд с иском к ответчице Жеребкиной Т.Н. о взыскании суммы ущерба, причиненного недостачей материальных ценностей в размере в размере *** руб. *** коп.
В обоснование иска указал, что приказом *** от ДД.ММ.ГГГГ ответчица принята на должность бухгалтера СНТ «............................» с возложением на нее функций кассира по сбору членских, целевых взносов и хранению денежных средств. Также ДД.ММ.ГГГГ с ответчицей заключен договор о полной материальной ответственности. Денежные средства, полученные в ходе выполнения должностных обязанностей, ответчица должна была вносить на расчетный счет истца, открытый в ЗАО «............................», для чего ей была выдана доверенность. Внесение денежных средств на расчетный счет истца является необходимым условием для обеспечения сохранности денежных средств. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проведена ревизия финансово-хозяйственной деятельности истца за ДД.ММ.ГГГГ год, по результатам выявлена недостача денежных средств в размере *** руб. руб. *** коп. Ответчица указанную сумму недостачи не предоставила. В своем письменном объяснении ответчица факт недостачи в указанном размере не оспаривает, обязуется возместить причиненный ущерб без указания конкретных сроков. В результате ненадлежащего исполнения ответчицей своих обязательств по договору о полной материальной ответственности и халатного отношения к вверенным материальным ценностям, истцу причинен материальный ущерб в размере *** руб. *** коп., в связи с чем, истец обратился в суд с настоящим иском.
В судебном заседании представители истца Воробьев В.Н., Попова А.Ю. настаивали на удовлетворении и исковых требований в полном объеме.
Ответчица Жеребкиной Т.Н. в судебном заседании признала исковые требования истца о взыскании суммы ущерба в размере *** руб. *** коп. в полном объеме, представила письменное заявление о признании иска ответчиком. Последствия признания иска ответчице разъяснены и понятны, о чем в материалах дела имеется заявление. Ответчик также просила СНТ «............................» зачесть в счет частичного погашения недостачи заработную плату, которую ей не выплатили за отработанное время в садоводстве.
Выслушав пояснения представителей истца, ответчицы, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Судом установлено, что СНТ «............................» является действующим юридическим лицом (***), Устав садоводства утвержден решением общего собрания учредителей ДД.ММ.ГГГГ (***).
На основании заявления Жеребкиной Т.Н. от ДД.ММ.ГГГГ приказом *** от ДД.ММ.ГГГГ на должность бухгалтера СНТ «***» с ДД.ММ.ГГГГ принята Жеребкина Т.Н. с оплатой согласно штатному расписанию (***).
ДД.ММ.ГГГГ в целях обеспечения сохранности материальных ценностей, принадлежащих СНТ «............................» между председателем садоводства Воробьевым В.Н. и работником – бухгалтером Жеребкиной Т.Н. заключен договор о полной материальной ответственности (***).
По условиям договора, работник, занимающий должность бухгалтера или выполняющий работу по сбору членских, целевых взносов, непосредственно связанную с хранением и применением, использованием денежных средств, принимает на себя полную материальную ответственность за необеспечение сохранности вверенных ему предприятием материальных ценностей и в связи с изложенным обязуется: бережно относиться к переданным ему для хранения или других целей материальным ценностям предприятия и принимать меры к предотвращению ущерба; своевременно сообщать руководству предприятия о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенных ему материальных ценностей; вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенных ему материальных ценностей; участвовать в инвентаризации вверенных ему материальных ценностей.
Из справки ЗАО «............................» от ДД.ММ.ГГГГ следует, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ СНТ «............................» имеет расчетный счет в ЗАО «............................» ***, открытый ДД.ММ.ГГГГ. Жеребкина Т.Н. имела доверенность №Б/Н от ДД.ММ.ГГГГ на внесение денежных средств на счет СНТ «............................» в Банк. Срок действия доверенности до ДД.ММ.ГГГГ (***).
Ревизионной комиссией СНТ «............................» проведено снятие остатков кассы СНТ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, о чем составлен акт б/н от ДД.ММ.ГГГГ. Из акта от ДД.ММ.ГГГГ следует, что остаток по кассовой книге на ДД.ММ.ГГГГ - *** руб. *** коп. Поступило в кассу садоводства за ДД.ММ.ГГГГ год – *** руб. *** коп. Расход по кассе за ДД.ММ.ГГГГ год – *** руб. *** коп. Остаток денежных средств по кассовой книге на ДД.ММ.ГГГГ – *** руб. *** коп. Ревизионная комиссия денежные средства не пересчитывала, в связи с отсутствием наличности. Бухгалтер Жеребкина Т.Н. не предоставила их для пересчёта. В связи с этим, сумму *** руб. *** коп. которая числится на балансе садоводства, считать недостачей (***).
Ревизионной комиссией СНТ «............................» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании бухгалтерских документов произведена проверка финансово-хозяйственной деятельности садоводства «............................» за ДД.ММ.ГГГГ год, о чем составлен акт от ДД.ММ.ГГГГ, по результатам проверки комиссия считает книжный остаток по кассе в сумме *** руб. *** коп. недостачей (***).
В своей объяснительной от ДД.ММ.ГГГГ бухгалтер садоводства Жеребкина Т.Н., написанной на имя председателя Воробьева В.Н., не отрицает факт недостачи (***).
На основании приказа о создании комиссии для проведения служебного расследования от ДД.ММ.ГГГГ (***), в связи с недостачей денежных средств у материального ответственного лица - бухгалтера СНТ «............................» Жеребкиной Т.Н., комиссией в составе председателя правления, члена правления и члена ревизионной комиссии проведена служебная проверка. В результате служебной проверки факт недостачи подтвержден документально и составляет *** руб. *** коп. По результатам проверки составлен акт *** от ДД.ММ.ГГГГ (***).
В соответствии со ст.232 Трудового кодекса Российской Федерации сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В силу ст.233 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Согласно ч.1 ст.238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Доказывание размера материального ущерба, причиненного работником, возлагает на работодателя.
В соответствии с ч.1 и ч.2 ст.242 Трудового кодекса Российской Федерации полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
В соответствии со ст.243 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.
Согласно ст.244 Трудового кодекса Российской Федерации письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
Согласно п.4 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16.11.2006 №52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.
Если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба. При отсутствии таких доказательств работник несет материальную ответственность в полном размере причиненного ущерба.
Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения предусмотрена ст.247 Трудового кодекса Российской Федерации. До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным.
Согласно представленным документам подтверждается факт причинения ответчицей материального ущерба истцу в размере *** руб. *** коп., ответчица факт недостачи не отрицала как при проведении проверки, так и в настоящем судебном заседании, напротив, признала исковые требования в полном объеме.
В силу ст.39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ответчик вправе признать иск. В соответствии со ст.173 данного кодекса при признании иска ответчиком и принятии его судом выносится решение об удовлетворении заявленных исковых требованиях.
Вина Жеребкиной Т.Н. в недостаче денежных средств в размере *** руб. *** коп. подтверждается представленными доказательствами, в связи с чем исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.
Статья 239 Трудового кодекса Российской Федерации содержит перечень обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника - материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.
Ответчиком не представлены доказательства наличия обстоятельств, исключающих материальную ответственность.
Оснований для снижения размера сумм, подлежащих взысканию с ответчика в счет погашения ущерба в соответствии со статьей 250 Трудового кодекса Российской Федерации суд не усматривает.
В силу ст.98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчицы в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной госпошлины в размере *** руб. *** коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
р е ш и л:
Исковые требования садоводческого некоммерческого товарищества «............................» к Жеребкиной Т.Н. о возмещении материального ущерба, причиненного работником удовлетворить.
Взыскать с Жеребкиной Т.Н. в пользу садоводческого некоммерческого товарищества «............................» в счет возмещения ущерба *** рублей *** копеек, расходы по уплате государственной пошлины *** рубля *** копейку, а всего взыскать *** рублей *** копейку.
Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Алтайского краевого суда в течение месяца с момента принятия решения в окончательном виде путем подачи апелляционной жалобы через Индустриальный районный суд г.Барнаула.
Судья Ю.В. Гончарова
Решение в окончательной форме принято 24.01.2015.