Решение по делу № 2-34/2015 от 12.01.2015

№2-34/15г.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

<адрес> ДД.ММ.ГГГГг.    

Малгобекский городской суд РИ в составе: председательствующего судьи Батыровой Ф.М., при секретаре ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОАО «РН «Ингушнефть» о взыскании единовременной материальной помощи,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с указанным иском к ОАО «РН «Ингушнефть», ссылаясь на то что, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, работал в ОАО «Ингушгазпром».

ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа ОАО «РН» Ингушнефть» о сокращении штата работников от ДД.ММ.ГГГГ года, без его ведома, с нарушениями требований ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, истец был уволен.

Истец считает, что ему должным образом не сообщили о предстоящем сокращении и уведомление о предстоящем сокращении он получил за два или три дня до получения приказа о прекращении трудового договора, в связи с чем, его лишили права выхода на пенсию и материальной помощи, предусмотренной п.34 «Положении об оплате труда, премировании, поощрении и материальном стимулировании работников ОАО «РН «Ингуштефть».

Истец считает, что руководство ОАО «РН «Ингушнефть» своевременно не ознакомили его с уведомлением о предстоящем сокращении от 19.09.2014г. умышленно, чтобы не выплатить материальную помощь.

В тот же день, истцу стало известно, что его увольняют по сокращению штатов.

Истец, с письменным заявлением обратился к руководству ОАО «РН «Ингушнефть» о выплате ему материальной помощи, предусмотренной п.34 «Положения об оплате труда, премировании, поощрении и материальном стимулировании работников ОАО «РН «Ингуштефть», однако безрезультатно.

На основании изложенного, истец просит суд взыскать с ответчика единовременную материальную помощь.

В судебном заседании истец просил исковые требования удовлетворить, считает, что ему не сообщили вовремя о необходимости обратится за материальной помощью, в связи, с чем он утратил право на ее получении.

Представитель ответчика - ФИО3, действующий на основании доверенности от 12.01.2015г., иск не признала, в обоснование своей позиции представила суду отзыв на иск. В ходе судебного заседания, заявила, что при приеме на работу, истец был под роспись ознакомлен с Положением ОАО «РН» Ингушнефть» «Об оплате труда, премировании, поощрении и материальном стимулировании работников» (далее Положение), где расписаны правила предоставления денежного поощрения. Процедура увольнения истца проведена в соответствии с законодательством, истец своевременно был извещен о предстоящем сокращении и увольнении в предусмотренные ТК РФ сроки.

Заслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Как установлено судом и не отрицалось сторонами, истец проработал в ОАО «РН» Ингушнефть» с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг., то есть более 15 лет.

На основании приказа ОАО «РН «Ингушнефть» от 15.09.2014г. «О сокращении штата работников», приказом от ДД.ММ.ГГГГг. истец уволен в связи с сокращением штатов.

По утверждению истца, он не был уведомлен о предстоящем увольнении в отведенные трудовым законодательством сроки, однако это утверждение опровергается материалами дела, а именно: уведомлением № от 19.09.2014г. о предстоящем сокращении штатов и последующем увольнении с ДД.ММ.ГГГГг.

ДД.ММ.ГГГГ истец обратился с заявлением на имя генерального директора ОАО «РН «Ингушнефть» ФИО4 о выплате ему материальной помощи в размере 150 000 тыс. рублей, в связи с выходом на пенсию, на основании п. 34 Положения, однако денежные средства ему выплачены не были.

В соответствии с п.34 Положения ОАО «РН» «Ингушнефть» об оплате труда, премировании, поощрении и материальном стимулировании работников утвержденным Приказом ОАО «РН «Ингушнефть» № от 25.07.2014г., введенным в действие 25.07.2014г., предусмотрена материальная помощь при следующих обстоятельствах: при увольнении на пенсию, впервые по любым основаниям, оказать единовременную материальную помощь Работнику с непрерывным стажем работы в ОАО «РН» «Ингушнефть», ОАО «Ингушнефтегазпром», в дочерних Обществах ОАО «НК» «Роснефть» не менее 15 лет, в размере не более 150 000 руб. Данная материальная помощь оказывается только при наличии средств на эти цели в утвержденным бизнес - плане ОАО «РН» «Ингушненфть».

Период возможности использования данной льготы заканчивается по истечению трех месяцев, с момента достижения Работником пенсионного возраста по общим основаниям, в соответствии с действующим законодательством.

Таким образом, истец должен был обратится к работодателю с заявлением о выплате ему материальной помощи, не позже 03.12.2013г.

По условиям Трудового договора № от 01.08.2011г., ФИО1 при приеме на работу в ОАО «РН» «Ингунефть» ознакомлен с данным Положением под роспись.

На основании ст.7 Федерального закона № от ДД.ММ.ГГГГ право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины достигшие возраста 55 лет.

На основании изложенного и руководствуясь, ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В иске ФИО1 к ОАО «РН «Ингушнефть» о взыскании единовременной материальной помощи, отказать.

Решение может быть обжаловано и опротестовано в Верховный Суд РИ в течение месяца через Малгобекский городской суд.

Судья: Батырова Ф.М.