Решение по делу № 2-7769/2010 ~ М-5801/2010 от 04.08.2010

Дело № 2 – 7769/2010

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Вологда « 01 » сентября 2010 г.

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Леоновой И.М.,

при секретаре Куликовой Е.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Житневой И.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «У.» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Истица обратилась в суд с иском к ответчику, мотивируя тем, что работала в ООО «У.» в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Руководство ООО «У.» не выплатило ей заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, задолженность составляет 88 779 рублей 47 копеек. Просит взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате в размере 88 779 рублей 47 копеек и компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.

В судебное заседание истица не явилась, представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Представитель ответчика ООО «У.» в судебное заседание не явилась, представила отзыв на исковое заявление, из которого усматривается, что она согласна с исковыми требованиями о взыскании задолженности по заработной плате в размере 88 779 рублей 47 копеек, расчет заработной платы произведен верно, возражает против удовлетворения требований о взыскании компенсации морального вреда, просит рассмотреть дело в ее отсутствие.

Суд, исследовав материалы дела, пришел к следующему.

Установлено, что Житнева И.В. состояла в трудовых отношениях с ответчиком ООО «У.», в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в должности <данные изъяты>, что подтверждается копией трудовой книжки.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными локальными нормативными актами. Статья 136 ТК РФ предусматривает выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В судебном заседании установлено, что задолженность ответчика по выплате Житневой И.В. заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 88779 рублей 47 копеек, что подтверждается справкой главного бухгалтера ООО «У.» от ДД.ММ.ГГГГ.

При таких обстоятельствах, с ответчика ООО «У.» в пользу Житневой И.В. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 88779 рублей 47 копеек.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении компенсации морального вреда суд учитывает требования разумности и справедливости, степень нравственных страданий истицы, объем нарушенного права, степень вины работодателя и считает возможным взыскать с ответчика в пользу истицы компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей.

Таким образом, исковые требования Житневой И.В. подлежат частичному удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в сумме 3 063 рубля 39 копеек.

Руководствуясь ст.ст. 135, 136, 140, 237 ТК РФ, ст. ст. 103, 194 – 198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░.» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 88 779 ░░░░░░ 47 ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1 000 ░░░░░░, ░░░░░ 89779 (░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░) ░░░░░░ 47 ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░.» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 3063 (░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░) ░░░░░ 39 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ 10-░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 03.09.2010 ░░░░.