Решение от 08.04.2015 по делу № 2-177/2015 от 24.02.2015

Дело № 2-177/2015                    <данные изъяты>

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

п. Некрасовское                                                                                          08 апреля 2015 года

          Некрасовский районный суд Ярославской области в лице председательствующего судьи Борисовой Т.Ю., при секретаре Минаевой А.П., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Сельта» к Лищинскому В.А. о взыскании материального ущерба,

                                                         у с та н о в и л:

ООО «Сельта» обратилось в суд с иском к Лищинскому В. А. о взыскании материального ущерба в размере <данные изъяты>

В судебном заседании представитель ООО «Сельта» Кшукин А.Ю., исковые требования поддержал, пояснил, что между ООО «Сельта» и Лищинским В. А. ДД.ММ.ГГГГ был заключен трудовой договор № ответчик работал с ДД.ММ.ГГГГ года в должности водителя-экспедитора, ДД.ММ.ГГГГ с Лищинским В.А. был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, согласно которому ответчик принял на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного имущества. Для осуществления своих обязанностей Лищинскому В.А. выдавались денежные средства для оплаты государственных пошлин при прохождении весового контроля по соответствующим разовым документам, а именно: ДД.ММ.ГГГГ Лищинский В.А. получил денежные средства в размере <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>. Общая сумма полученных денежных средств составляет <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ Лищинский В.А. по авансовому отчету ДД.ММ.ГГГГ. отчитался на сумму в размере <данные изъяты> коп., ДД.ММ.ГГГГ Лищинский В.А. произвел возврат подотчетных денежных средств в размере <данные изъяты>. Соответственно сумма задолженности ответчика перед истцом, составила <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ в отношении ответчика было назначено служебное расследование с целью выявления обстоятельств причинения материального ущерба. В результате проведенного расследования комиссией факт задолженности ответчика подтвердился. ДД.ММ.ГГГГ ответчик находился на больничном. По завершению больничного ответчик к работе не приступил. Ответчик ознакомлен с должностной инструкцией под роспись, однако возложенные него обязанности не исполнил. Причиненный ущерб ответчик не возместил, на рабочем месте больше не появлялся, на звонки по телефону не отвечает. В настоящее время считается уволенным, не возражал о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

Ответчик по делу Лищинский В.А. в судебное заседание не явился, судом извещен по адресу регистрации.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований по следующим основаниям.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Сельта» и Лищинским В.А. был заключен трудовой договор № согласно которого Лищинский В.А. был принят на работу в должности водителя-экспедитора. ДД.ММ.ГГГГ сторонами был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, согласно которого Лищинский В.А. принял на себя полную материальную ответственность за обеспечение сохранности вверенных ему материальных ценностей.

Согласно расходных кассовых ордеров № от ДД.ММ.ГГГГ г., и № от ДД.ММ.ГГГГ., для исполнения трудовых обязанностей Лищинскому В.А. были выданы денежные средства в сумме <данные изъяты>, для оплаты государственных пошлин при прохождении весового контроля.

Лищинский В.А. ДД.ММ.ГГГГ по авансовому отчету № произвел возврат денежных средств на сумму <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ согласно приходного кассового ордера № <данные изъяты> Оставшаяся сумма в размере <данные изъяты> не возвращена Лищинским В.А. до настоящего времени.

Согласно статье 238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

На основании ст. 241 ТК РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В силу ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Согласно ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника когда в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Постановлением Минтруда РФ от 31 декабря 2002 года № 85 утвержден Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности.

В разделе 1 данного Перечня включены должности экспедитора по перевозке и других работников, осуществляющих получение, заготовку, хранение, учет, выдачу, транспортировку материальных ценностей. В разделе 11 Перечня поименованы работы по приему и обработке для доставки, сопровождения груза, багажа, почтовых отправлений и других материальных ценностей, их доставке, сопровождению, выдаче, сдаче. Таким образом, работа водителя-экспедитора относится к числу должностей, с которыми может быть заключен договор о полной материальной ответственности работника.

В соответствии со статьей 248 ТК РФ, взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

Из представленных результатов служебного расследования от ДД.ММ.ГГГГ следует, что по обстоятельствам причиненного ущерба работодателем Лищинского В.А. проводилась проверка, определялся размер ущерба, причины его возникновения.

Сумма ущерба, согласно заключения и представленных кассовых ордеров составила сумму <данные изъяты>, которая и подлежит взысканию с ответчика.

В силу ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить с другой стороны, понесенные по делу судебные расходы, в связи с чем ответчику необходимо возместить истцу уплаченную государственную пошлину всего в размере <данные изъяты>

На основании изложенного и в соответствии со ст. 194-198 ГПК РФ,

                                                      р е ш и л:

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░ ░░░ «░░░░░░» <░░░░░░ ░░░░░░>, ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>

           ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░.

            ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░                                                                                                     ░.░. ░░░░░░░░