Решение по делу № 2-8688/2015 от 12.08.2015

Дело № 2-8688/2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Сыктывкарский городской суд Республики Коми

в составе судьи Машкалевой О. А.

при секретаре Жданович М.В.

рассмотрев в открытом предварительном судебном заседании в г. Сыктывкаре 23 сентября 2015 года дело по иску Лайнсоо И.Б. к ООО «СеверСпецСтрой» о признании отношениями трудовыми, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, возврате трудовой книжки, морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Лайнсоо И.Б. обратилась в суд иском к ООО «СеверСпецСтрой» о признании отношениями трудовыми за период с ** ** ** по ** ** **, о взыскании заработной платы в размере ... рублей, компенсации за просрочку выплаты заработной платы, о возврате трудовой книжки, о взыскании компенсации морального вреда в размере ... рублей. В обоснование требований указала, что в период с ** ** ** по ** ** ** работала в ООО «СеверСпецСтрой» в должности штукатура-маляра согласно записи, имеющейся в трудовой книжке. В ее обязанности входило выполнение отделочных работ на двух объектах: детский сад в п. Лозым и спортивный комплекс ... Трудовой договор с ней не заключался, при этом необходимые документы для трудоустройства передала генеральному директору общества. С ... оплата труда не производилась.

В судебном заседании истец поддержала заявленные требования.

Представитель ответчика с иском не согласился, при этом заявил о пропуске срока обращения истца в суд.

Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, судья приходит к следующему.

При рассмотрении дела судом установлено, что между ООО «СеверСпецСтрой» и Лайнсоо И.Б. ** ** ** заключен договор подряда, в соответствии с которым исполнитель обязуется выполнить отделочные работы на объекте»Строительство детского сада на ... мест в ...». Срок выполнения работ определен с ** ** ** по ** ** ** Общая стоимость работ по договору составляет ... рублей. Трудовой договор между сторонами не заключался. За период с ** ** ** по ** ** ** ни гражданско-правовой договор, ни трудовой договор между сторонами не заключался.

В соответствии со статьей 19.1 Трудового кодекса РФ в случае прекращения отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, признание этих отношений трудовыми отношениями осуществляется судом. Физическое лицо, являвшееся исполнителем по указанному договору, вправе обратиться в суд за признанием этих отношений трудовыми отношениями в порядке и в сроки, которые предусмотрены для рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

Согласно статье 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового пора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Однако на основании части 3 статьи 392 Трудового кодекса РФ при пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Как усматривается из материалов дела, истец, начиная с ** ** **, знала о том обстоятельстве, что с нею при приеме на работу и в дальнейшем не был заключен трудовой договор, однако с требованием об установлении факта трудовых отношений она обратилась в суд лишь №... года.

В соответствии с пунктом 5 постановления Пленума Верховного Суда РФ №2 от 17.03.2004 года в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Истцом не представлены в адрес суда обстоятельства, подтверждающие уважительность пропуска срока обращения в суд.

Ссылка истца на ее обращение в правоохранительные органы, основанием для восстановления пропущенного срока не являются, поскольку указанные обстоятельства не лишали истца возможности обратиться в суд с иском за защитой своего нарушенного права в срок, предусмотренный законом.

Согласно требований части 6 статьи 152 Гражданского процессуального кодекса РФ при установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.

С учетом изложенного, суд находит обоснованным довод ответчика о пропуске истцом без уважительных причин срока обращения в суд по требованию о признании отношениями трудовыми за период с ** ** ** по ** ** **, в связи с чем суд принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.

Поскольку иные требования, указанные в иске истцом, произвольны от первоначального требования об установлении факта трудовых отношений, по которому пропущен срок исковой давности, в связи с чем они также не подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 152, 193-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Требования Лайнсоо И.Б. к ООО «СеверСпецСтрой» о признании отношениями трудовыми за период с ** ** ** по ** ** ** взыскании заработной платы в размере ... рублей, компенсации за просрочку выплаты заработной платы, возврате трудовой книжки, взыскании компенсации морального вреда оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня вынесения решения.

Судья О.А. Машкалева