Решение по делу № 33-2226/2016 от 25.05.2016

Судья Яворская Т.Е. Дело № 33-2226

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

5 июля 2016 года г.Смоленск

Судебная коллегия по гражданским делам Смоленского областного суда в составе:

председательствующего - Дмитриевой Г.И.,

судей - Козловой А.А. и Хлебникова А.Е.,

с участием прокурора - Поповой Е.В.,

при секретаре - Скорубской Г.Е.

рассмотрела в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе Анищенко И. С. на решение Промышленного районного суда г.Смоленска от 5 апреля 2016 года.

Заслушав доклад судьи Козловой А.А., объяснение Анищенко И.С., возражения Рябцева Е.Е. – представителя ОАО «...», заключение прокурора Поповой Е.В. о законности решения, судебная коллегия

установила:

Анищенко И.С. обратилась в суд к ОАО «...» с исками об оспаривании изменений существенных условий труда в части уменьшения размера должностного оклада <данные изъяты> и о признании незаконным расторжения трудового договора и увольнении по п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ, ссылаясь на отсутствие к тому оснований, заявила о восстановлении в должности ..., взыскании заработной платы за период <данные изъяты>, компенсации морального вреда – <данные изъяты>, возмещении расходов по оплате услуг представителя – 20000 руб. (л.д.2-5, 91-93, т.1).

Определением суда от 09.02.2016 эти гражданские дела в соответствии с ч.4 ст.151 ГПК РФ объединены в одно производство для совместного рассмотрения и разрешения (л.д.89,т.1).

В процессе судебного разбирательства дела Анищенко И.С. неоднократно уточняла свои требования и в окончательной редакции сформулировала их следующим образом: просила одностороннее изменение условий труда по должности ... и расторжение трудового договора признать незаконными, восстановить в указанной должности и взыскать с ответчика в её пользу недоплату оклада ввиду его снижения – <данные изъяты>., заработную плату за время вынужденного прогула за период ...., компенсацию морального вреда - ...., возместить расходы по оплате услуг представителя – .... (л.д.63-67, 113, т.2).

Протокольными определениями суда от 12.01.2016 и 09.03.2016 к участию в деле в качестве третьих лиц привлечены: ООО «...» и Государственная инспекция труда в Смоленской области (л.д.108-109, т.1; л.д.79-80, т.2).

Решением Промышленного районного суда г.Смоленска от 05.04.2016 Анищенко И.С. в удовлетворении требований отказано (л.д.120-126, т.2).

В апелляционной жалобе истицы ставится вопрос об отмене решения ввиду нарушения норм материального права (л.д.128-134, 136-137, т.2).

Проверив законность и обоснованность решения с учетом доводов жалобы и возражений, судебная коллегия оснований для его отмены не находит.

Как следует из материалов дела, Анищенко И.С. с (дата) являлась ..., дополнительным соглашением № к трудовому договору, заключенному с ней, истице был установлен должностной оклад в размере <данные изъяты>. (л.д.6-9, 182-189, т.1).

Решением Арбитражного суда Смоленской области от 05.08.2014 ОАО «...» признано несостоятельным (банкротом) и в отношении него открыто конкурсное производство, на момент введения которого из имевшихся в штате предприятия на (дата) более <данные изъяты> работников осталось лишь две должности: генерального <данные изъяты> Л.д.44-58, т.1).

(дата) Анищенко И.С. была ознакомлена с приказом конкурсного управляющего о внесении с (дата) изменений в штатное расписание ОАО «...» (без указания даты и номера), касающееся установления размера оклада по должности «...» - <данные изъяты>., о чем в тот же день ей было вручено уведомление (л.д.14 - 15, т.1).

Копия данного приказа свидетельствует о том, что издан он был (дата) за № (л.д.170, т.1)

Дополнительное соглашение от (дата) к трудовому договору от (дата) относительно изменения должностного оклада истица не подписала, сославшись на незаконность действий работодателя по уменьшению заработной платы (л.д.16, т.1).

Приказом от (дата) утверждено новое штатное расписание ОАО «...» в количестве двух единиц: .... (л.д.157, 160, т.1).

Несогласие Анищенко И.С. от продолжения работы с измененными условиями труда, отсутствие вакантных должностей в штатном расписании явилось причиной её уведомления ((дата) ) о расторжении трудового договора и увольнении по п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ (л.д.172, т.1).

Приказом от (дата) трудовой договор, заключенный с ░░░░░░░ (░░░░) , ░░░░░░░░░░ ░ (░░░░) ░ ░░░ ░░░░░░░ ░░ ░.7 ░.1 ░░.77 ░░ ░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░ ░ ░░░ ░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ (░.░.174, ░.1).

(░░░░) ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░ «...» ░░ ░░░░░░: ... (░.░.162, ░.1).

░░░░░░, ░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░.

░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ 21 ░░ ░░ ░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ (░░░░░░░░░░) ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░.74 ░░ ░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░.7 ░.1 ░░.77 ░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ (░.4 ░░.74 ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░).

░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░.8, ░.1 ░░.34, ░.░.1, 2 ░░.35 ░░░░░░░░░░░ ░░ ░ ░░░.2 ░.1 ░░.22 ░░ ░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ (░░░░░░, ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░).

░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ «(░░░░) » ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░,░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ (░.1 ░░. 56 ░░░ ░░).

░░░░░░ ░░ ░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░.74 ░░ ░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ (░░░░░░) ░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░ 2 ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░.7 ░.1 ░░.77 ░░ ░░.

░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.2 ░░.145 ░░ ░░, ░░░░░░░░, ░░ ░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░.3 ░░.196 ░░░ ░░.

░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ..., ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░.░., ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░.195 ░░░ ░░.

░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░.░░.328, 329 ░░░ ░░,

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░.░░░░░░░░░ ░░ 5 ░░░░░░ 2016 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░. - ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░:

░░░░░: