Решение по делу № 2-110/2013 ~ М-107/2013 от 26.04.2013

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

10.06.2013                                                                                   г. Заринск

      Заринский районный суд Алтайского края в составе:

председательствующего                                Чубуковой Л.М.

при секретаре                                                  Куршиной В.П.

     рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску

прокурора Заринского района в интересах Васильева А.Е. к открытому акционерному обществу «Хлебная база

№ 52» о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л :

    Прокурор Заринского района обратился в суд с иском в интересах Васильева А.Е. к ОАО «Хлебная база № 52» о взыскании в пользу Васильева А.Е. задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты>., ссылаясь на то, что в ходе прокурорской проверки установлено невыполнение ответчиком обязанности по оплате труда работнику- машинисту сушильного агрегата на твердом топливе Васильеву А.Е., состоявшему в трудовых отношениях с ответчиком с <дата изъята> по <дата изъята>.

    Работодателем нарушаются требования Трудового кодекса Российской Федерации, обязывающие выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами. А при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день его увольнения.

     С Васильевым А.Е. при его увольнении не был произведен окончательный расчет в сумме <данные изъяты>. включая невыплаченную заработную плату за ноябрь 2012 года в сумме <данные изъяты>., за декабрь

2012 года - <данные изъяты>., за январь 2013 года - <данные изъяты>., за февраль 2013 года - <данные изъяты>.

    В судебном заседании помощник прокурора Заринского района

Старикова Н.Н. исковые требования поддержала и подтвердила доводы, изложенные в иске.

    Истец Васильев А.Е., надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела ( л.д.33), в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие ( л.д.34).

     Опрошенный в предварительном судебном заседании исковые требования поддержал.

     Ответчик ОАО «Хлебная база № 52», надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела ( л.д.36, 37) в судебное заседание своего представителя не направил, письменных возражений на иск не представил.

    Выслушав прокурора и истца Васильева А.Е., исследовав письменные доказательства, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям:

     В силу ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

     Ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено : при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Как было установлено в судебном заседании Васильев А.Е., действительно был принят на работу в ОАО «Хлебная база № 52» <дата изъята>

( приказ на л.д. 10)

       Согласно приказу о переводе работника <номер изъят>-к от <дата изъята> и дополнительного соглашения <номер изъят> к трудовому договору от <дата изъята>, с <дата изъята> Васильев А.Е. работал в ОАО «Хлебная база № 52» по профессии - машинист сушильного агрегата на твердом топливе в зерновом цехе со сдельной оплатой труда - 5,85 руб. + тариф 41.09 руб. +25% премия + 15% районный коэффициент ( л.д.,15).

    Как следует из представленной истцом трудовой книжки <дата изъята> он был переведен в котельную машинистом ( кочегаром) на отопительный сезон, по приказу <номер изъят> от <дата изъята>.

<дата изъята> трудовой договор с истцом был прекращен в соответствии с медицинским заключением на основании п.8 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации о чем был издан приказ <номер изъят>-к от <дата изъята>. ( л.д. 23-24).

    Коллективным договором 10 и 25 числа каждого месяца установлены сроки выплаты заработной платы в ОАО «Хлебная база № 52», что следует из письменного ответа ОАО «Хлебная база № 52» ( л.д.8).

    В этом же письме, датированном <дата изъята> и подписанным исполнительным директором ОАО «Хлебна база № 52» Н., указано, что задолженность перед Васильевым составляет <данные изъяты>., так как не была выплачена заработная плата за ноябрь 2012 года в сумме <данные изъяты>

    Из расчетного листка за февраль 2013 следует, что по табелю

Васильеву А.Е. начислено <данные изъяты>

<данные изъяты> ( л.д.25).

    С учетом изложенного суд находит доказанным факты несвоевременной выплаты заработной платы истцу и невыплаты полного расчета при увольнении. Заявленный ко взысканию размер задолженности не превышает размер задолженности, подтвержденный документами ответчика, поэтому подлежит взысканию в полном объеме.

    В силу ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

      Таким образом, с ответчика в доход бюджета муниципального образования <адрес изъят> подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, в размере <данные изъяты>.

    С учетом изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л :

        ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░., ░ ░░░«░░░░░░░ ░░░░ № 52» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

    ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░ ░░░░ № 52»

<░░░░░░ ░░░░░░> ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░.- ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ 2012; <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░.- ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░ 2012░;, <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░.- ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ 2013 ░░░░, <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░. - ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░ 2013 ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░.

    ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░ ░░░░ № 52» ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ <░░░░░ ░░░░░> <░░░░░░ ░░░░░░> - ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░.

    ░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ( ░░░) ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░                                                                              ░░░░░░░░ ░.░.