Решение по делу № 2-885/2013 ~ М-699/2013 от 25.03.2013

№ 2-885/13

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

16 апреля 2013 года                                                                              город Орск

Ленинский районный суд г. Орска Оренбургской области в составе:

председательствующего судьи Швецовой Н. А.,

при секретаре Кашариной О. А.,

с участием истца Фунтикова А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Фунтикова А.В. к обществу с ограниченной ответственностью «О» о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Фунтиков А.В. обратился с вышеназванным исковым заявлением к ООО «О» (далее ООО «О»), в обоснование которого указывает на то, что ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ООО «О» на должность <данные изъяты> № разряда, в последующем был переведен на должность <данные изъяты> с окладом ДД.ММ.ГГГГ. В нарушение требований трудового законодательства перед ним по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ имелась задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере сумма., по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ за ДД.ММ.ГГГГ в размере сумма. ДД.ММ.ГГГГ ему была выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ в размере сумма. Срок просрочки выплаты заработной платы составил № дня. ДД.ММ.ГГГГ была выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ в размере сумма. Срок просрочки выплаты заработной платы составил № дня.

В связи с чем, просит взыскать задолженность по заработной плате, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере сумма., компенсацию морального вреда в размере сумма

Истец Фунтиков А.В. в судебном заседании уменьшил исковые требования, просит взыскать задолженность по заработной плате за сумма в размере сумма., проценты за задержку выплаты заработной платы по день вынесения решения суда, компенсацию морального вреда в размере сумма.

Представитель ответчика ООО «О» в судебное заседание не явился, о дне слушания дела уведомлен надлежащим образом. В письменном отзыве на исковое заявление не возражает против удовлетворения исковых требований в части взыскания задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере сумма., указывая на то, что в настоящее время задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере сумма., за ДД.ММ.ГГГГ в размере сумма выплачена, компенсация по задержке заработной платы находится в стадии начисления. В удовлетворении исковых требования в части компенсации морального вреда просит отказать, ссылаясь на то, что истцом не доказан факт причинения нравственных или физических страданий, не доказана причинно-следственная связь между неправомерными действиями работодателя и наступившими физическими или нравственными страданиями.

Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Суд, выслушав пояснения истца, исследовав доказательства, приходит к следующему.

В соответствии со ст.22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом.

В силу положений ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что Фунтиков А.В. ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в ООО «О» на должность контролера сварочных работ № разряда. ДД.ММ.ГГГГпереведен на должность начальника отдела технического контроля, ему установлен оклад- сумма

Как следует из представленных ответчиком документов, за ДД.ММ.ГГГГ Фунтикову А.В. перечислена заработная плата частями, а именно: ДД.ММ.ГГГГ перечислено сумма., ДД.ММ.ГГГГ- сумма., ДД.ММ.ГГГГ - сумма. Также ДД.ММ.ГГГГ была перечислена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ в размере сумма ДД.ММ.ГГГГ перечислена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ в размере сумма

Таким образом, задолженность по заработной плате перед Фунтиковым А.В. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет сумма.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Пунктом 2.3.2 трудового договора установлены сроки выплаты заработной платы: аванс выплачивается 25 числа текущего месяца; окончательный расчет по заработной плате производится 10 числа месяца, следующего за отчетным.

Проценты по ст. 236 ТК РФ подлежат взысканию с ответчика исходя из следующего расчета:

сумма

сумма

сумма

сумма

сумма

сумма

При определении периода начисления процентов, судом учитывается заявленный истцом период - по день вынесения решения, а также периоды, когда производились перечисления заработной платы.

Всего денежная компенсация (проценты) за нарушение срока выплаты заработной платы составляет сумма.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как разъяснил Пленум Верховного Суда РФ в п. 63 Постановления Пленума «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» от 17.03.2004 N2, Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Судом установлено, что имело место нарушение имущественных прав истца на своевременное получение заработной платы как гарантии при расторжении трудового договора по п. 2 ст. 81 ТК РФ (ст. 21 ТК РФ).

В силу ст. 22 ТК РФ соблюдение права работника на своевременную выплату заработной платы является обязанностью работодателя. При этом закон не ставит данное право работника в зависимость от каких-либо обстоятельств и не предусматривает для работодателя возможности по каким-либо причинам уклониться от возложенной на него обязанности по своевременной выплате заработной платы.

Таким образом, нарушение работодателем сроков выплаты заработной платы является незаконным и независимо от вины работодателя влечет для него правовые последствия, предусмотренные трудовым законодательством, включая право работника на компенсацию морального вреда.

С учетом изложенного, суд считает обоснованными и подлежащими удовлетворению требования истца в части компенсации морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание, что имело место нарушение прав работника, предусмотренных законодателем в качестве меры дополнительной (усиленной) защиты трудовых прав работника. Одновременно, суд принимает во внимание период задержки выплаты выходного пособия.

Учитывая требования разумности и справедливости, суд полагает возможным удовлетворить требования истца о компенсации морального вреда в сумме сумма.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании части 1 статьи 103 ГПК РФ, пункта 3 части 1 статьи 333.19 НК РФ с ответчика в доход муниципального образования «Город Орск» подлежит взысканию государственная пошлина в размере сумма

Руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л

Исковые требования Фунтикова А.В. к обществу с ограниченной ответственностью «О» о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда- удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «О» в пользу Фунтикова А.В. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере сумма

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «О» в пользу Фунтикова А.В. проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере сумма

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «О» в пользу Фунтикова А.В. в счет компенсации морального вреда сумма

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «О» государственную пошлину в доход муниципального образования «Город Орск» в размере сумма

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Ленинский районный суд г. Орска в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Судья:         Н.А.Швецова

мотивированный текст решения изготовлен 22.04.2013г.