Решение по делу № 2-7385/2016 от 27.06.2016

< >

Дело № 2-7385/2016

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

07 сентября 2016 года г. Череповец

Череповецкий городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Ярынкиной М.А.,

при секретаре Михальчук Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Соколова А. А. к ООО «Рем-Маркет» о взыскании задолженности по заработной плате, возложении обязанности оплатить налог,

у с т а н о в и л:

Соколов А.А. обратился в суд с вышеуказанным иском, в обоснование которого указал, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ООО «Рем-Маркет», выполнял обязанности в должности < >. ДД.ММ.ГГГГ было заключено соглашение о прекращении трудового договора. Заработную плату он не получал. Согласно трудовому договору оклад составляет 30000рублей. Согласно представленной справке ответчика, задолженность по выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 327100,91 рублей с учетом вычета суммы налога на доходы физических лиц.

В исковом заявлении истец просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в размере 327100 рублей 91 копейку; обязать ответчика как налогового агента, оплатить за истца налог на доходы физических лиц.

В судебное заседание истец Соколов А.А. не явился, извещен надлежащим образом, представлено заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, исковые требования поддерживает в полном объеме.

В судебное заседание представитель ответчика ООО «Рем-Маркет» не явился, извещены надлежащим образом, ходатайств об отложении слушания дела и возражений по иску суду не представлено.

На основании ст. 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело при состоявшейся явке.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В силу статьи 15 ТК РФ трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Как установлено в судебном заседании и следует из представленных документов, ДД.ММ.ГГГГ Арбитражным судом Вологодской области принято заявление ОАО «Сбербанк России» в лице Вологодского отделения № о признании несостоятельным (банкротом) ООО «Рем-Маркет» и возбуждено производство по делу о банкротстве.

Определением Арбитражного суда Вологодской области от ДД.ММ.ГГГГ в отношении ООО «Рем-Маркет» введена процедура наблюдения; временным управляющим утвержден С.. Решением суда от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Рем-Маркет» признано несостоятельным (банкротом) и в отношении него открыто конкурсное производство сроком на шесть месяцев, конкурсным управляющим утвержден А..

Определением Арбитражного суда Вологодской области от ДД.ММ.ГГГГ продлена процедура конкурсного производства в отношении ООО «Рем-Маркет» сроком на шесть месяцев, начиная с ДД.ММ.ГГГГ.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ признано обоснованным и включено в третью очередь реестра требований кредиторов общества с ограниченной ответственностью «Рем-Маркет» требование открытого акционерного общества «Сбербанк России» в сумме 20 427 305 руб. 27 коп., в том числе: 20 423 123 руб. 30 коп. – основной долг, 4 181 руб. 97 коп. – неустойка.

Согласно определению от ДД.ММ.ГГГГ, в связи с не завершением мероприятий по реализации имущества должника, процедура конкурсного производства в отношении общества с ограниченной ответственностью «Рем-Маркет» продлена сроком на шесть месяцев, начиная с ДД.ММ.ГГГГ.

Информация об обращении Соколова А.А. с заявлением о включении в реестр кредиторов, суду не представлена.

Истец, заявляя требования о взыскании задолженности по заработной плате с ООО «Рем-Маркет» указал на наличие трудовых отношений в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также о невыплате заработной платы в течение всего периода действия трудового договора. В подтверждение наличия задолженности в материалы дела представлена справки за подписью генерального директора общества П. о периоде и размере задолженности.

В подтверждение наличия трудовых отношений истцом представлен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ б/н, согласно которому он был принят на работу в ООО «Рем-Маркет» по совместительству на должность < >, а также представлены приказы о приеме на работу и об увольнении.

Истцу и ответчику судом было предложено представить документы, подтверждающие факт исполнения трудовых обязанностей Соколовым А.А.. Однако, такие документы сторонами представлены не были.

Из представленных ГУ – УПФ РФ по запросу суда сведений следует, что в течение всего спорного периода Соколов А.А. состоял в трудовых отношениях с ОАО (впоследствии – ООО) «Череповецкий молочный комбинат». Налог на доходы физических лиц в отношении Соколова А.А. исчислялся также в ОАО «Череповецкий молочный комбинат», что подтверждается справкой 2-НДФЛ за ДД.ММ.ГГГГ., представленной по запросу суда Межрайонной ИФНС России №.

С учетом изложенных обстоятельств, суд приходит к выводу об отсутствии достаточных и допустимых доказательств тому, что ООО «Рем-Маркет» и Соколов А.А. состояли в трудовых отношениях в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Доказательства фактического осуществления истцом трудовой деятельности, первичные бухгалтерские документы, свидетельствующие о наличии задолженности, суду не представлены.

Кроме того, требования истцом заявлены после истечения установленного ст. 392 Трудового кодекса РФ срока для обращения с иском в суд.

При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Руководствуясь ст. ст. 192-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования Соколова А. А. к ООО «Рем-Маркет» о взыскании задолженности по заработной плате, возложении обязанности оплатить налог – оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Череповецкий городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 12 сентября 2016 года.

Судья < > М.А. Ярынкина