Решение по делу № 2-690/2013 ~ М-747/2013 от 18.12.2013

РЕШЕНИЕ № 2-690/2013

Именем Российской Федерации

24 декабря 2013 года с. Черный Яр Астраханской области

Черноярский районный суд Астраханской области в составе председательствующего судьи Рясковой Н.А..,

при секретаре Козловой Е.М.

с участием представителя истца Наумова И.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Черноярского района Астраханской области в интересах Кошкарова А.М. и других к ОАО « Россиянка » об обязании аттестации рабочих мест,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Черноярского района Астраханской области обратился в суд с исками к ОАО « Россиянка» в интересах Кошкарова А.М., Белина А.И., Булахтиной Л.А., Суховетченко Л.Г., Смирнова В.И., Хижнякова В.В., Ереминой Н.С., указав, что в нарушение требований ст. 22, 212 Трудового Кодекса РФ, Порядка проведения аттестации рабочих мест, утвержденного приказом Минздрава РФ ответчиком не проведены аттестации рабочих мест указанных работников предприятия. В связи с этим просил признать незаконным бездействие ОАО «Россиянка» и обязать провести аттестацию рабочих мест работников, в защиту интересов которых он обратился.

Судом гражданские дела по данным искам объединены в одно производство.

В судебном заседании представитель истца Наумов И.Н. полностью поддержал исковые требования, заявив, что до настоящего времени выявленные в результате прокурорской проверки нарушения не устранены.

Кошкаров А.М., Белин А.И., Булахтина Л.А., Суховетченко Л.Г., Смирнов В.И., Хижняков В.В., Еремина Н.С. при надлежащем извещении на судебное заседание не явились, просили рассмотреть дело без их участия и удовлетворить требования прокурора.

Представитель ответчика –директор ОАО « Россиянка» Раджабов Р.М. в судебное заседание при надлежащем извещении не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, с исковыми требованиями прокурора согласен в полном объеме.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении иска прокурора в полном объеме в отношении каждого заявителя.

В силу требований ст. 210 Трудового Кодекса РФ одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда является обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников.

В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей; исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Ст. 212 Трудового Кодекса РФ предусматривает, что работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В соответствии с п. 2, 4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздрава РФ от 26 апреля 2011 года № 342-н аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов, аттестации подлежат все рабочие места работодателя.

Наличие трудовых отношений заявителей с ОАО «Россиянка» подтверждается копиями представленных суду трудовых договоров, наличие рабочих мест подтверждается копией штатного расписания по ОАО « Россиянка».

Отсутствие аттестации рабочих мест заявителей подтверждается актом надзорной проверки, проведенной прокуратурой Черноярского района по соблюдению трудового законодательства в ОАО «Россиянка».

Ст. 45 ГПК РФ прокурору предоставлено право обращения в суд в защиту интересов граждан.

При изложенных обстоятельствах, учитывая, что обязанность по проведению аттестации рабочих мест ответчиком не выполняется и что данное нарушение закона может повлечь существенное нарушение прав работников предприятия, суд признает обоснованными требования прокурора и считает необходимым их удовлетворить.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░ « ░░░░░░░░░ » ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░ « ░░░░░░░░░» ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░: ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░.; ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░.; ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ; ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░.░. ; ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ; ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ; ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░-░░░░░░░░░ ░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░..

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░