Решение по делу № 2-7025/2015 от 25.08.2015

Решение изготовлено в окончательной форме 29 сентября 2015 года

№2-7025/15

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 сентября 2015 года

Подольский городской суд Московской области в составе

Председательствующего судьи Невской Е.В.

При секретаре Сальниковой М.А.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Государственному учреждению - Главному управлению Пенсионного фонда РФ № по городу Москве и Московской области о перерасчете трудовой пенсии, -

УСТАНОВИЛ

ФИО3 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Главному управлению Пенсионного фонда РФ № по городу Москве и <адрес>, просил обязать ответчика включить в его трудовой и страховой стаж периоды работы в должности оператора АЗС ТОО «Морион» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, в должности оператора АЗС ООО «Кварта» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, произвести перерасчет трудовой пенсии по старости, мотивируя свои требования тем, что при начислении трудовой пенсии по старости ответчик не включил в его трудовой стаж периоды работы в должности оператора АЗС ТОО «Морион» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, в должности оператора АЗС ООО «Кварта» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, в связи с непредставлением дополнительных документов, подтверждающих стаж его работы на указанных должностях. В указанные периоды он осуществляла трудовую деятельность, в связи с чем, просил суд включить спорные периоды в его трудовой стаж, и произвести перерасчет пенсии по старости.

ФИО2 в судебном заседании заявленные требования поддержала в полном объеме.

Ответчик - представитель Государственного учреждения - Главного управления Пенсионного фонда РФ № 4 по городу Москве и Московской области в судебное заседание явились, исковые требования не признали, в связи с тем, что при назначении истцу пенсии по старости не были включены периоды работы в должности оператора АЗС ТОО «Морион» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, в должности оператора АЗС ООО «Кварта» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, поскольку документов, подтверждающих работу истца в данных организациях не имеется. Кроме того, вкладыш в трудовую книжку оформлен с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях и организациях.

Суд, выслушав объяснения явившихся лиц, изучив материалы дела, находит заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что ФИО3 была назначена трудовая пенсия по старости по достижении 60 лет с учетом общего трудового стажа.

Трудовая пенсия по старости назначается в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

В соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с п.2 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Вместе с тем, в соответствии с правовой позицией Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 29 января 2004 года №2-П, в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства, действовавшего на момент приобретения права.

Из представленной в материалы дела трудовой книжки, вкладыша в трудовую книжку усматривается, что ФИО3 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в должности оператора АЗС ТОО «Морион», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ должности оператора АЗС ООО «Кварта» (л.д.6-15).

Решением Комиссии по пенсионным вопросам Государственному учреждению - Главному управлению Пенсионного фонда РФ № 4 по городу Москве и Московской области ФИО3 было отказано во включении в общий трудовой стаж периодов работы в должности оператора АЗС ТОО «Морион» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, в должности оператора АЗС ООО «Кварта» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, поскольку документов, подтверждающих работу истца в данных организациях не имеется. Кроме того, вкладыш в трудовую книжку оформлен с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях и организациях (л.д.4-5).

Из объяснений истца в судебном заседании усматривается, что в спорные периоды он осуществляла трудовую деятельность, в связи с чем полагает, что указанные периоды работы подлежат включению в его общий трудовой стаж.

В материалы настоящего гражданского дела представлена справка ООО «Морион М» в соответствии с которой, ООО «Морион М» образовано в результате приведения в соответствии с ГК РФ и ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» Учредительных документов Товарищества с Ограниченной Ответственностью «МОРИОН» на основании Протокола общего собрания № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.23).

Предоставить данные на ФИО3 1954 г.р. не имеется возможности, в связи с частичной утерей данных из архивов ООО «Морион М» (л.д.24).

В соответствии с ответом Комитета по Управлению делами Администрации города Подольска от ДД.ММ.ГГГГ года, запрашиваемые документы на ФИО3 из ТОО «Морион», ООО «Кварта» в архив по личному составу не поступили (л.д.25,26).

Удовлетворяя исковые требования, суд исходил из следующих обстоятельств.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

В соответствии со ст. 13 ФЗ № 173-ФЗ от 17.12.2001 года «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

В соответствии с п.6 Раздела 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года № 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии со ст. 20 Федерального закона №173-ФЗ от 17.12.2001 года «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» перерасчет размера трудовой пенсии производится по заявлению пенсионера и принимается при условии одновременного представления им всех необходимых для такого перерасчета документов. Перерасчет размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи, производится: с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) в сторону увеличения.

В соответствии со статьей 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

Бремя доказывания по настоящему спору возложено на стороны.

Удовлетворяя исковые требования в полном объеме, суд исходил из того, что основным документом работника, подтверждающим его трудовую деятельность, на территории Российской Федерации является трудовая книжка.Соглано имеющимся в документе записям, истец в оспариваемый период времени осуществлял трудовую деятельность.При этом, доказательств, опровергающих данные записи либо порочащих их, а также опровергающих факт трудовой деятельности истца в рассматриваемый период времени в указанных обществах, суду не представлено.

Таким образом, учитывая, что периоды работы ФИО3 в должности оператора АЗС ТОО «Морион» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, в должности оператора АЗС ООО «Кварта» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с действующим законодательством отражены в трудовой книжке работника, суд считает возможным включить вышеуказанные периоды в трудовой и страховой стаж истца, а также обязать ответчика произвести перерасчет трудовой пенсии по старости с учетом вышеуказанных периодов.

Принимая во внимание представленные доказательства, оценив их в совокупности и руководствуясь Конституцией РФ, ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования ФИО3 к Государственному учреждению - Главному управлению Пенсионного фонда РФ №4 по городу Москве и Московской области о перерасчете трудовой пенсии, удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Главное Управление Пенсионного фонда РФ № 4 по городу Москве и Московской области включить в трудовой и страховой стаж ФИО3 периоды работы в должности оператора АЗС ТОО «Морион» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, в должности оператора АЗС ООО «Кварта» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, произвести перерасчет трудовой пенсии по старости.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд в течение месяца с принесением апелляционной жалобы через Подольский городской суд.

Председательствующий судья:      подпись       Невская Е.В.

№2-7025/15

Резолютивная часть

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 сентября 2015 года

Подольский городской суд Московской области в составе

Председательствующего судьи Невской Е.В.

При секретаре Сальниковой М.А.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Государственному учреждению - Главному управлению Пенсионного фонда РФ №4 по городу Москве и Московской области о перерасчете трудовой пенсии, -

УСТАНОВИЛ

Суд, руководствуясь статьей 199 ГПК РФ

РЕШИЛ

Исковые требования ФИО3 к Государственному учреждению - Главному управлению Пенсионного фонда РФ №4 по городу Москве и Московской области о перерасчете трудовой пенсии, удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Главное Управление Пенсионного фонда РФ № 4 по городу Москве и Московской области включить в трудовой и страховой стаж ФИО3 периоды работы в должности оператора АЗС ТОО «Морион» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, в должности оператора АЗС ООО «Кварта» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, произвести перерасчет трудовой пенсии по старости.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд в течение месяца с принесением апелляционной жалобы через Подольский городской суд.

Председательствующий судья:             Невская Е.В.